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| 部署・役職名 | J－SOX法対応担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社は、J－SOX法対応として事業年度毎に当社グループにおける内部統制の整備状況および運用状況を評価し、その結果に基づき「内部統制報告書」を作成・開示しています。 本ポジションでは、当社グループにおけるJ－SOX法対応（内部統制の整備状況および運用状況の評価、内部統制報告書の作成・開示、等）を担当していただきます。 ご入社後はまず担当として業務をお任せし、当社の業務理解や経験を積んでいただきます。その後は、習熟度やご志向に応じて業務領域を広げ、将来的にはチームの中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ★当社グループは「内部統制報告制度」（J－SOX法）施行直後の事業年度からJ－SOXを適用しており、これまでに培った知見・ノウハウ等が皆様の更なるスキル向上に繋がるポジションです。 ★フレックスタイム制度やテレワーク制度など自身に適した働き方を選択することができます。 ★離職率3％未満、平均勤続年数20年以上の安定企業です。 |
| 労働条件 |
□年収：600万円～1,000万円 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定 □給与改定：年1回 □賞与：年2回 □勤務時間：9:00～17:30（休憩1時間）フレックスタイム制（コアタイム10:30～15:00） □休日：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日 □保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 □福利厚生：出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等【休暇取得】産前産後：最大9ヶ月、育児：子が2歳になるまで、介護：通算12ヶ月 【時短勤務】1日2時間まで短縮可（育児※・介護）※子が高校卒業まで 人間ドック（受診年齢制限あり）、社内外カウンセリング制度、職場積立NISA等、社員互助会有 他 □受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●J－SOX法対応：内部統制の整備状況および運用状況の評価（3年以上）【歓迎（WANT）】 ●経理業務または財務業務の経験（3年以上）●監査法人における内部統制監査業務の経験（3年以上） ●公認内部監査人（CIA）資格 ●IPO・内部統制実務士資格、上級内部統制実務士資格 ●日商簿記検定2級以上 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/15 |
| 求人番号 | 8375629 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- 「生成AI×ソフトウェア開発」をテーマにしたセミナーに参加してきました。AIが開発プロセスを変革する→事業会社による開発の内製化が進む、と思われがちですが、むしろ「AIをどう使いこなしていくか」という点において、Sierの重要性はさらに増すのではないか、と感じました。
- (2026/04/12)
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