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| 部署・役職名 | 【経営・事業戦略コンサルタント】腰を据えて専門性が身につく環境/三菱グループより共同出資で設立/裁量大のコンサルティング業務 |
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| 仕事内容 |
「自らの未来構想を通じて企業・事業の成長、マネジメント変革、イノベーションの実現に向けて、戦略策定から実行までをトータルに支援する」コンサルティング業務を行っています。以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます。 【業務①:経営戦略の策定・実行に関するコンサルティング】 多様な業界の民間企業等に対し、将来の環境分析から、長期ビジョンや中期経営計画の策定、サステナビリティ戦略の立案、策定した戦略・計画の実行まで一貫して支援します。(全社・トップマネジメント向け) [業務の具体例] 長期ビジョン策定、中期経営計画策定・実行、サステナビリティ戦略の策定・実行、インテリジェンス機能の設計・導入・実行 ==== 【業務②:事業戦略の策定・実行に関するコンサルティング】 多様な業界の民間企業や官公庁等に対し、国内外の政策トレンドを踏まえ、中長期市場予測に基づく事業環境分析、新規事業を含む事業戦略や事業計画の策定、エコシステム形成を含む事業立ち上げ、さらに政策提言に至るまで包括的に支援します。(事業部や新規事業部署向け) [業務の具体例] 中長期市場予測、事業戦略策定、新規事業構想策定・実行、戦略の実証・実行、政策提言コンサルティング ==== 【業務③:研究開発・技術開発戦略策定に関するコンサルティング】 先端領域に積極的な製造業・技術開発企業等から、マクロトレンドを先読みした研究開発・技術開発テーマ抽出・選定、ロードマップ作成、マネジメント体制構築を支援します。(R&D部署向け) [業務の具体例] 技術動向調査、研究開発戦略・組織設計、科学技術起点のイノベーション創出、技術・研究開発・知財コンサルティング ==== 【業務④:機能別戦略策定・実行に関するコンサルティング】 多様な業界の民間企業等に対し、経営戦略を起点とした組織・人材領域やマーケティング領域、ERM(エンタープライズリスクマネジメント)領域等の機能別戦略の策定から実行まで一貫して支援します。(人事・マーケティング・リスク管理部署向け) [業務の具体例] 組織・人材戦略策定、組織構造改革、組織風土改革、人事制度改革、人材育成体系構築、マーケティング戦略策定、マーケティングリサーチ高度化、リスクマネジメントの仕組み構築・運用支援 ==== 【業務⑤:農業・食品分野の戦略策定・経営支援・実行支援に関するコンサルティング】 農業・食品分野の企業及び新規参入企業等に対し、戦略の策定から実行まで一貫して支援します。(特定ドメイン「農業・食品」に掛かる企業・部署向け) [業務の具体例] 農業・食品分野の経営ビジョン策定・経営戦略高度化支援、新事業・R&D戦略の策定・推進支援 ==== 【従事すべき業務の変更範囲】会社の定める業務 |
| 労働条件 |
東京本社(千代田区永田町) 【就業場所の変更範囲】会社が指定する場所 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 [経験]【プロジェクトリーダークラス:プロジェクト管理、進捗/リスク/コスト管理、顧客折衝、営業、プロジェクトメンバー育成】 以下メンバークラスに記載のいずれかの経験に加え、チームや組織のマネジメント、運営経験をお持ちの方 【メンバークラス:調査・分析、資料作成、パートリーダー、プロジェクト運営補助】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ①コンサルティングファームにおける当該領域の実務経験 ②一般事業会社における経営・事業企画・推進にかかわる実務経験 ③一般事業会社における研究開発・技術企画にかかわる実務経験 [スキル・資格] ①実務経験相応のスキル、特に経営・事業企画・推進に関する専門的知見 ②論理的思考力、ドキュメンテーション力、コミュニケーション力 【歓迎(WANT)】 [適性]①戦略や分析そのものよりも、「意思決定がなされ、組織が動くこと」に強い関心を持っている方 ②官・業界・企業の論理の違いに面白さを感じる方 ③合意形成や納得感づくりを、コンサルの重要な価値だと感じる方 [スキル・資格] ・経営学修士(MBA)・博士 これまでのご経験やスキルを考慮し、決定いたします。 <労働条件について> ■年収:採用時の職種やランクにより決定 ■残業手当:有 / 専門業務型裁量労働制 / 裁量労働手当の相当時間:40.0時間/月 ■裁量労働制またはフレックスタイム制(コアタイム:10:30~15:30) ■所定労働時間:7時間15分(休憩60分) ※裁量労働制の場合:1日あたりのみなし労働時間:9時間15分 ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季連続休暇、創業記念日(9/1)、有給休暇(初年度最大10日)、ストック休暇、看護休暇、永年勤続休暇、スキルアップ休暇、慶弔休暇(結婚、忌引、配偶者の出産) 他 ■福利厚生 確定拠出型年金制度、選択制ライフプラン制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、退職金制度、カフェテリアプラン、医務室、ファミリーイベント、ベビーシッター費用補助、クラブ活動、各種相談窓口の設置 他 ■各種制度 産前産後休業、育児勤務、育児休職、介護勤務、介護休職、キャリアデザイン休職、テレワーク、各種研修制度、能力開発支援制度、ローテーション・プログラム制度、社内FA制度、再雇用制度(配偶者転勤・留学等社外転出・定年) 他 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/03 |
| 求人番号 | 8374821 |
採用企業情報
- 株式会社三菱総合研究所
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- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- シンクタンク
- リサーチ
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会社概要
【設立年月】1970年5月8日
【資本金】63億3,624万円
【事業内容】
シンクタンク・コンサルティング
ITソリューション
三菱総合研究所は、1970年の創業以来、科学技術領域から経済・社会分野まで幅広くカバーする国内有数の総合シンクタンクとして、長年にわたり蓄積してきた知見と実績をもとに、官公庁の政策立案支援をはじめ、企業の経営・事業戦略やDX推進など、幅広い領域で調査研究及びコンサルティングに取り組んできました。私たちは「社会課題を解決し、豊かで持続可能な未来を共創する」というミッションのもと、都市・モビリティ、医療・福祉、人材・教育、環境・エネルギー、科学技術、安全・防災など、多岐にわたる分野を横断的に捉え、それぞれの専門知を掛け合わせる「知の統合」によって、複雑化・高度化する社会課題に対し、新たな価値提案を行っています。
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