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【AI主導プラニングプラットフォーム】エンタープライズ金融チーム・Regional Vice President （RVP）を募集開始
採用企業案件
役員面接
Anaplanジャパン株式会社
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- 資本金82百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
- その他
| 部署・役職名 | 【AI主導プラニングプラットフォーム】エンタープライズ金融チーム・Regional Vice President （RVP）を募集開始 |
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| 仕事内容 |
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Anaplanとは：経営の"未来"を描く計画プラットフォーム ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・グローバルでの高成長とAI変革 2006年創業（現米国本社）。GoogleやOpenAIなど世界2,600社以上が導入し、「Rule of 55」を達成する高成長企業です。現在、5億ドルの投資を通じてプラットフォームを再構築しており、 「AI-led Scenario Planning SaaS」のグローバルリーダーとして最先端のAIソリューションを展開しています。 ・事業のコアバリュー（xP&Aの先駆者） 財務、サプライチェーン、営業、人事など全社の計画業務をクラウドで統合するSaaSプラットフォームです。 「脱Excel」による一元管理と、複数シナリオの高速シミュレーションを実現し、単なるデータ可視化（BI）を超えた迅速かつ高度な経営意思決定を支援します。 ・日本市場における確かな信頼と実績 日本法人設立から10周年を迎え、約100名の体制で着実な成長を続けています。 国内でも、デンソー、富士通、日産自動車、ANA、三菱UFJ銀行など、日本を代表する大手エンタープライズ約200社の経営変革を支えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Anaplan RVPの仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・アカウント・エグゼクティブ（AE）の活動を指導・管理し、会社の収益目標を上回る成果を達成する ・担当領域内の新規アカウント開拓に向けた事業計画を策定・実行する ・当四半期の案件クロージングを推進しながら、中長期的な商談機会の育成も並行して行う ・継続的な改善とベストプラクティス共有を目的として、週次・月次の1on1、パイプラインレビュー、会議、トレーニングセッションを調整・運営する ・日次・週次の活動、パイプライン、売上予測、成約案件を管理し、効果的なパイプラインマネジメントを通じてクォータ達成を推進する ・優秀な営業人材の採用、オンボーディング、定着を推進し、離職管理を行う ・担当領域における顧客アカウントのビジネスニーズおよび売上ポテンシャルを深く理解し、適切な営業戦略に繋げる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・拡大フェーズにある日本組織で、マネジメントとして組織・ビジネス双方に影響を与えられる仕事 ・会計領域、SCM領域、人事領域など、業界や部門を問わず顧客への提案が可能 ・日本を代表する大企業へのCxOへのダイレクト提案 ・顧客経営の中枢に携わることができる ・平均商談単価：数千万円〜数億円規模 ・ 高実績者はPresident’s Club選出／200% OTE達成の実例多数 ・ 日本語でのトレーニング体制整備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ チームのメンバーとカルチャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・SAP, AWS, Oracle出身者など、経験豊富で優秀なメンバーが在籍 ・30代から50代まで多様性のある職場です ・インサイドセールス、プリセールス、カスタマーサクセスと強力な連携体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 柔軟なワークスタイル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・週2回の出社と在宅勤務のハイブリッド制度あり ・フレックス制度 ・社員の身体の健康を重視しており、四半期に一度、全社一斉の特別休暇「Wellbeing Day」あり ・男女を問わず育児休暇の取得実績が多数あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価と報酬 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・スキルと経験値を評価した魅力的な年収提示 ・透明性ある評価制度、成果報酬型制度 ・プロモーション実績多数あり ・持分型インセンティブ制度あり |
| 労働条件 |
・ハイブリッド勤務可能 ・ボランティア休暇年3日 ・社会保険完備 ・業務時間：9:00~18:00(休憩1時間) フレックス制度あり ・マタニティリーブ&パタニティリーブ制度あり ・健康診断費用補助(前年度例：上限65,000円まで) ・携帯電話通話代・通信代支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・日本語：ネイティブレベル、英語：ビジネスレベル・日本市場において、エンタープライズ向け業務アプリケーションソフトウェア営業をリード、または推進した経験を10年以上有していること ・チーム志向のアプローチを通じて、メンバーを鼓舞し、育成し、主体性を引き出せるリーダーシップスキルを有していること ・ソフトウェア企業の新規市場・新規領域開拓を成功に導いた実績を有していること ・SaaS／クラウドベースのソフトウェアをデモンストレーションし、ビジネスリーダー層と議論できる知識・スキルを有していること ・営業手法に関する指導、コーチング、トレーニングの経験・専門性を有していること ・優れた文章力、コミュニケーション力、プレゼンテーション力、および組織運営スキルを有していること ・担当リージョン内で必要に応じた出張対応が可能であること 【歓迎（WANT）】 ・財務（Finance）、サプライチェーン（Supply Chain）、営業/営業企画（Sales Operations）部門への販売成功経験 |
| アピールポイント | 外資系企業 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 従業員数1000人以上 海外事業 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/19 |
| 求人番号 | 8374663 |
採用企業情報
- Anaplanジャパン株式会社
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- 資本金82百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【本社所在地】東京都千代田区丸の内2丁目7番2号
【事業内容】
Anaplanは2006年にMichael Gouldの「次世代の計画プラットフォームはどうあるべきか」という構想から誕生しました。その後、2008年にAnaplanの中核技術であるHyperblock™の特許取得を皮切りに急速なスピードでビジネスを拡大しながら、計画業務業務に携わるビジネスユーザーの円滑な業務の遂行と確かな意思決定をサポートしてきました。
現在、国内外2,000社以上で導入されているAnaplanの製品は、従来 Excel 等で行われていた煩雑な計画分析業務プロセスを統合し、高速化・省力化を実現します。 更には、データの収集・集計プロセスの自動化に止まるのではなく、一元化したデータを活用したシナリオ分析や経営の意思決定を可能にできるのが特徴です。
【会社沿革】
2006年 - 設立
2008年 - Hyperblock™の特許取得
2017 年12 月までに VCから計 3 億ドルを調達しユニコーン企業の一角を占める
2018 年 10 月にニューヨーク証券取引所上場
2022 年 6月 株式非公開化
*現在は米国マイアミに本社を置き、20カ国に拠点、従業員数は2,000名以上
*日本法人は 2016年2月設立、現在は約100名のメンバーを擁する組織と成長。業績好調により更なる成長を目指して組織拡大中につき、積極的に採用活動を行っています。
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