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【住宅ブランドの品質を支える資材調達・購買】木材・構造材の仕入／需給・価格に関与
採用企業案件
株式会社アールシーコア
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- 資本金671百万円
- 会社規模101-500人
- 住宅設備・ハウスメーカー
- デベロッパー
| 部署・役職名 | 【住宅ブランドの品質を支える資材調達・購買】木材・構造材の仕入／需給・価格に関与 |
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| 仕事内容 |
"「住む」より「楽しむ」"をスローガンに、自然派個性住宅「BESS」ブランドを展開するハウスメーカーです。遊び心を大切にした家づくりで楽しい暮らしを提案し、住宅業界内で確固としたポジションを確立してまいりました。ログハウスでは国内シェア57%、その他様々な木造工法を扱っています。 現在では、法人向けの大型木造建築や、まちづくりにつながる宅地開発事業にも取り組んでおり、 外部との連携や旭化成ホームズ株式会社との資本業務提携なども含め、 さらなる事業拡大を推進しています。 「BESS」は、注文住宅ではありますが、いわゆるフルオーダー型ではありません。 住宅ブランドとしての品質や思想を体現した、高い完成度を持つモデルプランをベースに、 個別の要件に対応しながら、ブランドとしての価値を一貫して届け続けるスタイルです。 こうしたモデルプランをベースとした住まいづくりでは、 使用する部材や仕様にも一定の構造があるため、 調達・購買の取り組みが品質やコストに与える影響が見えやすい点も特徴です。 【仕事の内容】 「BESS」（戸建木造住宅）の資材調達・購買および物流管理を担うポジションです。 【本ポジションの役割】 日常的な調達・購買・物流管理を基盤としながら、 品質・コスト・納期といった複数の要素のバランスを見極め、 その時々で「BESSとして何を優先するか」を判断し続ける役割です。 特に木材や構造材の調達は、市況や需給の影響を受ける領域であり、 その中で、仕入先との関係構築や条件交渉を通じて、 住まいづくりとして成立する最適な条件を整え、維持していくことが求められます。 こうした積み重ねが、住まいづくりの品質を支えています。 【職務詳細】 ■部材仕入先（加工事業者含む）の探索、条件交渉、取引契約 ■仕入先の管理（仕様等の品質、コスト、納期） ■部材の納品に係る仕組み構築 ■物流事業者（中継倉庫事業者含む）の探索、条件交渉、取引契約 ■物流事業者の管理（コスト、運搬品質など） 【取り組みの一例】 通常業務の延長線上で、以下のような取り組みにも関わっています。 （状況に応じて関わる取り組みです） ＜実施例＞ ・山元と直接つながる「顔の見える対話型サプライチェーン」の構築 【働き方】 週1～2回のリモートワークが可能です。※業務習熟度・状況によります。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 【期間の定め】無 ■賃金形態 【形態】月給制 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代 超過分は別途支給） ■試用期間 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 ■勤務地 ＜事業所＞ 【事業所名】本社 【所在地】東京都渋谷区猿楽町10-1 マンサード代官山6F 【最寄駅】東急東横線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 ■転勤：当面なし ※ご本人のキャリアと相談の上、人事異動により転勤可能性があります。（基本的には東京（渋谷区、昭島市）、神奈川（藤沢市）、千葉（木更津）の直営拠点） ■就業時間 09:25～18:00（所定労働時間7時間35分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：25.0～40.0時間（職階により異なります） ※職階により、企画型裁量労働制となります。 その他は、固定残業代超過分を別途支給。 ■雇用形態 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の処遇の変更はございません。 ■給与 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 ※記載の年収や手当等はスキルや経験により上下する可能性がございますのでご了承の上ご応募ください。 ※固定残業時間は階級により25時間の場合があります。 ※6ヶ月毎に目標達成度・業務取り組み姿勢を評価し、結果が賞与・処遇へ明確に反映。 ■待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月10万円まで 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ※現在は61歳ですが、今後1年に1歳ずつ引き上げ65歳にしていきます。 したがって、現社員及びこれから入社する社員は定年65歳となります。 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■休日・その他制度 【制度・設備】 在宅勤務（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 【休日】121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】■社員持株会制度■確定拠出年金制度■退職金制度■株式給付制度■リフレッシュ休暇制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのスキル・ご経験をお持ちの方■住宅や建築の専門知識・建設業界知識 ■商社での建築系商材の営業経験 【歓迎（WANT）】 ■建設・住宅業界での調達・購買・施工管理のご経験■木材取り扱いのご経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 上場企業 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/14 |
| 求人番号 | 8374661 |
採用企業情報
- 株式会社アールシーコア
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- 資本金671百万円
- 会社規模101-500人
- 住宅設備・ハウスメーカー
- デベロッパー
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会社概要
【設立】1985年8月25日
【代表者】壽松木 康晴
【資本金】6億7,185万円 （2025年9月30日現在）
【売上高】121億9,000万円（2025年3月期実績）※連結
【従業員数】131名（2025年9月30日現在）※単体
【本社所在地】東京都渋谷区猿楽町10-1
【その他事業所】東京都昭島市、神奈川県藤沢市、千葉県木更津市
【アールシーコアについて】
住まいを感性で選ぶ時代へと牽引する自然派個性住宅メーカー。
「家自慢ではなく、暮らし自慢をしてもらいたい」という願いから、感性マーケティングで住宅業界に新たなマーケットを創出し、確固としたポジションを確立してきました。根強いファンも多く、ログハウス業界ではシェアトップクラスを占めています。
第二創業期を迎え、今後は「住」のジャンルも超えて新たなマーケットづくりに挑戦しています。
【事業紹介】
■自然派個性住宅の企画・製造・販売・・・・・「住む」より「楽しむ」BESSの家
ログハウスや在来工法など、木材をふんだんに使った住宅での自然体で自分らしい暮らしを楽しむためのソフト志向の「暮らし方」を提案しています。家を道具と捉え、外とつながる暮らしや、合理性・機能性の追求とは一線を画した価値観が特徴です。全国の自社単独展示場「LOGWAY」は、暮らしを思い描く「体験の場」として提供しています。
■分譲住宅・宅地の企画・販売・・・・・暮らし環境づくりの開発
『BESS』の提唱する、自然を身近に感じながら地に足をつけたおおらかな暮らし方をコミュニティ規模で実現する”暮らし環境づくり”のための開発事業です。用地仕入れから、宅地開発、販売までを地元企業や行政と協働して行っています。開発エリアの自治体と地域活性化の促進に関する協定を締結した事例もあります。
■別荘タイムシェアの販売及び運営管理・・・ログハウスのタイムシェア
タイムシェアとは、使う分だけを1週間単位で購入し利用するスタイルです。山中湖畔に、約7,000坪の手つかずの自然のような環境の中に『BESS』の家が点在する、ゆったりとした施設を構えています。雄大な自然と個性豊かなログハウスで過ごす本物のスローライフと、別荘の新しいカタチを提案しています。
上記の他に、時間の経過とともに味わいを増す『BESS』の家を独自評価し販売する中古住宅再販や、法人向けの大型木造特殊建築の企画・建設などの事業を手掛けています。
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