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人事部－採用のリーダー_人事3

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	人事部－採用のリーダー_人事3
職種	採用
業種	建設・建築・土木エネルギー
勤務地	神奈川県
仕事内容	【配属部署】人事部　人財育成室【配属部署の説明】当社は総合エンジニアリング業界に属し、商品や事業が多岐に渡る。自社工場も保有、Gr会社も多数存在。キャリア採用も強化中。多様な人材や職種が混在する中、全社で取り組む採用活動を統括する部署。【配属ポジション】室長の下で数人の部下を束ね、人材採用計画の企画立案、運用等を担うリーダーを想定しています。【業務内容】人材採用の統括（新卒、キャリア）をご担当いただきます。具体的には、以下業務を想定しています。・新卒、キャリア採用に係る業務全般・採用業務代行会社と社内要望部署とのコミュニケーション助勢業務。・採用母集団形成業務の企画、実行。　-HP刷新　-スカウト条件の策定　-広告・社内要望の取りまとめ。　-要望依頼　-要望詳細ヒアリング・ハンティング基準の策定。・スクリーニング基準の策定。・書類選考（第二新卒）。・面接、評価（新卒、キャリア、第二新卒）。・フォロー面談、問い合わせ対応。【仕事の進め方】・デイリー業務はそれぞれ主担当/副担当を決めて、上長に相談しながら進める。・大規模な業務（新卒採用面談、インターン、説明会など）の場合は複数人が専任。・週１,2回在宅勤務（集中して資料作成する場合や育児介護などの対応場合など）。・9:00～15:45をコミュニケーションタイムとし、7:00～20:00の範囲で1日8時間働くルール。・子供の送迎を考慮して始終業時間を調整している例あり【採用背景・事業を取り巻く状況】・当社の中長期計画における事業規模拡大に伴い、優秀な人材の更なる獲得を目指すことを目的としています。【キャリアパス】まずは人事部内のみならず、商品本部とのコミュニケーションなどを通じ、採用計画の企画立案、運用等を担うリーダーとして強力に部署を推進する役割を期待しています。その後のキャリアパスについては、ご本人の特性や要望を加味した上で、以下部署の中核人財として活躍いただく可能性があります。・人事室（人事としての中核の業務である評価や異動を担う部署）・各商品本部（環境、エネルギー、社会インフラ他）の企画管理部署・各商品本部の営業部署（ビジネスの最前線で当社商品理解を深めていただき、将来的に人事部に戻ってきていただく）・Gr会社の経営（予算、人材戦略　他）の管理部署【業務のやりがい】当社は、JFEグループの総合エンジニアリング会社です。グループの総合力と先進の技術力をベースとした商品・サービスの提供により、時代の変化に適応し、常に世界をリードするエンジニアリングカンパニーを目指しております。都市環境関連・エネルギー関連・鋼製橋梁・ジャケット等の鉄鋼インフラ・電力小売りなど様々な経営の柱を持ち、独自のポートフォリオを形成しています。また2035年には１兆円の売上達成を目標に掲げ、現在も堅実な成長を遂げています。【採用背景】当社は前述の通り総合エンジニアリング業界に属し、M&A等による事業領域の拡大や海外プロジェクト受注を拡大するため、キャリア採用の推進、人材育成の強化を掲げています。建設業界の慢性的な人手不足、バックグラウンドの異なる社員の増加などもあり、人財管理・戦略の要たる人事部としての役割がより重要となっています。このような環境で人材採用機能の拡充を志向しています。【中途入社者への期待】・製造業、重工系、インフラ系の企業で人事採用担当の経験がある人物。・人材採用計画の企画/マネジメント/改善を行うような組織の中核を担える人材。・客先、社内関連部門との調整、取り纏めのため、コミュニケーション能力が高い人。・論理的思考力がある人。・能動的に行動できる人。職種の変更範囲：当社業務全般 ■手当や制度も充実超過勤務手当（残業時間に連動して支給）帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）独身寮・借上げ社宅制度（40才までまたは入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限寮7.5万円、社宅10万円）住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）産休・育休制度あり　など【JFEエンジニアリングについて】エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
労働条件	■雇用形態：正社員 ■期間の定め：無 ■試用期間：有(3ヶ月) ■試用期間中の労働条件の変更：無 ■就業時間・就業時間：8:00~16:45　※一部事業所・現地工事により変更有り・所定労働時間：8時間(休憩45分) ・フレックスタイム制：有　　・コアタイム：無 ■時間外労働：有 ■残業手当：有　残業時間に応じて別途支給　※役職・等級に応じて固定残業時間制度の適用有 ■住宅手当独身寮・借上げ社宅制度（40才までまたは入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限寮7.5万円、社宅10万円）住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象） ■加入保険：雇用・労災・健康・厚生年金 ■勤務地：横浜本社：神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地京浜東北線『鶴見駅』でJR鶴見線乗り換え6分、3駅目『弁天橋』下車徒歩0分 ※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)　※就業時間内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・人事経験：5年以上。採用、育成、制度管理を問わない。【歓迎（WANT）】・エンジ、ゼネコン業界で人事業務に携わった経験がある人。メーカーでも可。・工場やGr会社、キャリア入社社員など、多様なキャリアやバックグラウンドを持つ人材を抱える企業の人事経験者。・採用活動に関する企画経験者。
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実海外事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/15
求人番号	8374647

採用企業情報

JFEエンジニアリング株式会社

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