転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【エムスリーグループ】製薬会社向け疾患啓発事業を担うプロジェクトマネジメント（カジュアル面談歓迎）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【エムスリーグループ】製薬会社向け疾患啓発事業を担うプロジェクトマネジメント（カジュアル面談歓迎）

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【エムスリーグループ】製薬会社向け疾患啓発事業を担うプロジェクトマネジメント（カジュアル面談歓迎）
職種	事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発経営企画・経営戦略
業種	コンサルティングソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	▮ 仕事概要： _______________________ ミナケアが強みとする健康保険組合や企業とのネットワークを活かし、製薬会社向けに疾患啓発プロジェクトを推進していく仕事です。本ポジションでは、案件受注後のプロジェクトマネジメントを中心に、製薬会社・社内関係者・外部パートナーなど複数のステークホルダーを巻き込みながら、施策実行から進行管理、改善提案までを推進・統括していただきます。約600万人規模の保険者ネットワークやエムスリーグループのアセットを活用しながら、健康診断受診や早期受診につながる施策を、実際のプロジェクトとして具体化・推進していきます。少人数組織ならではの距離感の近さも特徴であり、代表や事業責任者と日常的に議論を重ねながら、オペレーション構築やプロジェクト推進体制づくりなど、事業基盤づくりにも携わっていただけます。 ▮ 業務内容： _______________________ 本ポジションでは、経営陣と近い距離で意思決定に関わりながら、製薬会社と連携した疾患啓発事業の拡大に携わっていただきます。こうした立ち位置のもと、当社が提供する製薬会社向け疾患啓発ソリューションを軸に、製薬会社やエムスリーグループ内の関係者と連携しながら、案件受注後のプロジェクト推進・統括を担います。 1．プロジェクトマネジメント・デリバリー ●案件受注後のプロジェクト全体の進行管理・推進 ●製薬会社・社内関係者・外部パートナーとの各種調整 ●スケジュール・タスク・進捗管理 ●KPI管理、施策改善に向けた提案・実行 2．オペレーション構築・改善 ●プロジェクト運営フローの整理・改善 ●再現性のあるオペレーション構築 ●業務効率化や運営体制改善に向けた企画・実行 ●成功事例の整理および横展開 3．事業推進・サービス改善 ●データや施策結果を踏まえた改善提案 ●新規施策やサービス改善の検討・推進 ●社内関係者と連携した提供価値向上の推進 ●事業拡大に向けた改善施策の企画・実行プロジェクト推進だけにとどまらず、将来的には事業推進やオペレーション構築など、より事業基盤づくりに踏み込んでいただける環境があります。【配属部署情報】事業統括部（5名） ▮ 募集背景： _______________________ ミナケアでは、健康保険組合・企業とのネットワークや医療・健康データを活用し、製薬会社向けの疾患啓発事業を推進しています。近年、製薬会社では、疾患理解の促進だけでなく、疾患やその疑いがある方を適切な受診や早期受診につなげる取り組みへのニーズが高まっています。こうした背景から、当社でも製薬会社向けソリューションの拡大を進めており、案件受注後のプロジェクト推進・統括を担いながら、事業成長を中核メンバーとして推進いただける方を募集しています。 ▮ プロダクト・実績例： _______________________ ● 事例1：⽇本イーライリリーおよび⽥辺三菱製薬と連携し、2025年より、肥満症をテーマとした疾患啓発プログラムを健康保険組合加⼊者向けに開始しています。半年間にわたる継続的な取り組みを⾏い、社会実装モデルの構築を⽬指しています。 ● 事例2：ミナケアが運営する⼥性の健康をテーマとした⾃社サービス「LifePlus」では、健康保険組合と協業し、⼥性の健康に関するヘルスリテラシー向上と適切な受診⾏動につながる⾏動変容を促す疾患啓発の取り組みを⾏っています。アンケートを通じた疾患リスク層への受診勧奨や、製薬会社と連携した啓発セミナーの実施などを通じて、多⾓的なアプローチで啓発活動を展開しています。 ▮ この仕事で得られるもの： _______________________ ●自身の企画・推進した仕事が”健康”という課題解決に貢献しているという高い実感 ●フラットな組織におけるスピード感・裁量の高い事業推進経験 ●成長する事業の中核で、スケール可能な体制を早期に構築・改善するダイナミックな思考やプロジェクト推進経験
労働条件	【勤務地】〒171-0031 東京都豊島区目白3-14-3 目白寛永堂ビル7階 ※入社時よりリモートワークもご相談可能です。《アクセス》 ● JR山手線「目白駅」より徒歩3分 ● 東京メトロ副都心線「雑司が谷駅」より徒歩11分 ● 都電荒川線「鬼子母神前駅」より徒歩11分【勤務時間】 9：30～18：30 《フレックスタイム制》始業及び終業の時刻は、メンバーの方々に委ねています。 ● コアタイム 10：30～15：30 ● フレキシブルタイム 5：00～10：30、15：30～22：00 【休日・休暇】《年間休日120日以上》完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇【試用期間】あり（条件変更なし）【給与】 650万円〜950万円 ●月給でのお支払いとなります。 ●ご経験‧スキルを最⼤限うえ、個別に決定します。 ●試⽤期間は3ヶ⽉（条件変更なし）となります月給：542,000円〜792,000円 [内訳例] 基本給：403,000円〜589,000円固定残業手当：45時間/月（139,000円〜203,000円） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給となります。 ※管理職でオファーとなった場合は、残業手当の支給はありません。《諸手当》通勤手当（1ヶ月の限度額3万円）《賞与》年1回 ※会社の業績と個人の評価結果に応じ、支払う場合があります。《給与改定》年1回 ※会社の業績と個人の評価結果に応じ、決定します。【加入保険】社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）【待遇・福利厚生】《休日》完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、GWなど（会社指定による）《福利厚生による休暇》 ●バースデー休暇（毎年誕生月の特別休暇） ●入社日休暇（毎年入社月の特別休暇）　※入社の翌年より付与します。【受動喫煙防止措置】敷地内禁煙【選考プロセス】《応募時のご依頼事項》履歴書、職務経歴書のご提出をお願いいたします。《選考ステップ》書類選考→面接（2～3回）→最終面接→内定 ※最終面接までのいずれかのタイミングでSPIを実施します。 ※他のご選考状況等を踏まえ、回数を調整させていただきますので、随時ご相談ください。
応募資格	【必須（MUST）】 ●IT・SaaS・コンサルティングなど、ソリューション型ビジネスにおけるプロジェクトマネジメント経験 ●複数の関係者（顧客・社内・外部パートナー）を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ●スケジュール管理、進捗管理、課題整理などプロジェクト推進を主体的に行ってきた経験 ●顧客課題を構造的に整理し、改善提案や施策推進を行ってきた経験【歓迎（WANT）】 ●オペレーション構築や業務改善に携わった経験 ●新規事業や新サービス立ち上げフェーズに携わった経験 ●顧客折衝やステークホルダーマネジメント経験 ●データを活用した施策分析や改善提案の経験 ●マーケティング施策やプロモーション施策に関わった経験【求める人物像】 ●指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ主体的に行動できる方 ●前例や正解がない環境でも、仮説を立てながら柔軟に対応できる方 ●少人数組織の中で、裁量を持ちながら事業づくりにも関わっていきたい方《より一層、ミナケアを知っていただくための情報》【エムスリーと弊社の関係について】エムスリーグループでは、2022年より″自分の健康を科学し、病気になる人を減らす″ことを目的とした「ホワイト・ジャック・プロジェクト」が始動し、予防の観点から健康な人を支える取り組みが加速しています。弊社は、その第7弾として2024年にグループへ参画した比較的新しいメンバーです。私たちは「病気になってから治す」のではなく、″病気にさせない医療″＝投資型医療®（おせっかいな医療）の実現を掲げ、予防・保健分野に特化した事業を展開しています。主な取り組みとしては、 ●健康保険組合向け保健事業の戦略コンサルティング ●ヘルスケア関連企業向けデータ活用支援（ヘルスケアデータ事業） ●行政・アカデミアとの共同研究や「健康づくり」サービスなど、予防医療を推進する複数の事業を手がけています。これらの事業を通じて、エンドユーザーである個人の疾病予防と健康づくりへの貢献を目指し、エムスリーグループの持つ医療・デジタル領域の知見と連携しながら、グループ全体の″予防医療の強化″に寄与しています。【事業内容】健康保険組合・製薬企業向けのDX⽀援サービスとして、健康医療データを活⽤した予防・健康づくりの戦略⽴案から実務⽀援までを⾏っています。また、収集したデータを活⽤した共同研究事業も展開しています。 1．健康経営・コラボヘルスの戦略⽴案事業 2．ヘルスケアサービス開発⽀援事業 3．データヘルス⽀援事業 4．保健事業⽀援サービスの提供 5．⻭科保健事業 6．ソフトウェア開発（toB向けSaaS、toC向けアプリ【健康経営の推進】私たちは健康を支援する会社として、社員自身の健康も大切にしています。そのため現在喫煙されている方には、入社と同時に禁煙をお願いしています。ご理解、ご協力ください。ーミナケアは、この価値観を共有し、日々の行動で体現するメンバーとともに、「予防医療の新しい常識」をつくっていきますー
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり年間休日120日以上新規事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/14
求人番号	8374610

採用企業情報

株式会社ミナケア

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る