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HR Operations Specialist

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採用企業

部署・役職名	HR Operations Specialist
職種	労務・給与
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	Employee Life Cycle業務を中核としつつ、福利厚生制度（特にDC制度）やHRオペレーションの改善に貢献できる、実行力の高いPeople Operationsスペシャリストを募集しています。本ポジションは、変化が激しくスピード感のある成長環境の中で、正確かつ効率的にHRオペレーションを遂行し、Globalチームとの連携を通じて日本組織を支える重要な役割を担います。 Payrollおよび社会保険の実務対応は他チームまたは外部ベンダーが担当するため、実務経験は必須ではありませんが、円滑な連携のための十分な知識が求められます。・入社、異動、配置転換、休職、退職など、Employee Life Cycle全般に関わるオンラインおよびオフラインでのHRオペレーションの実行・管理・日本における福利厚生制度の改善・高度化に向け社内外の関係者との連携およびPeople Operationsとしての支援・日本の確定拠出年金（DC）制度に関する知識（法令・運用面を含む）の活用・Globalポリシーや施策を、日本の法令・運用に適合させるため、Global HR、Benefits、Payroll等との連携によるHRオペレーション関連プロジェクトの実行・進捗管理・Payroll・社会保険に関する知識を活用した、社内外との連携および対応。またEmployee Life Cycle変更点の正確な反映支援・法令・社内規程・コンプライアンス要件に沿った必要な各種手続きの実施・支援・労務リスクの早期発見と関係者との連携による是正対応と就業規則・労使協定・監査対応などの運用サポート
労働条件	契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3カ月）※※試用期間中の勤務状況・能力等の評価により、試用期間を延長する場合があります。就業時間：9:00～18:00（休憩1時間）就業場所：東京本社休日　　：土日、祝日休暇　　：年次有給休暇、パーソナル休暇、年末年始/慶弔残業　　：あり（40時間分の時間外労働手当）※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給給与　　：詳細は面談の時にお伝えします賞与：年1回評価によって支給給与改定：年1回通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額3万円）社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険受動喫煙防止措置：あり　敷地内禁煙（喫煙所は屋外に設置）
応募資格	【必須（MUST）】日本におけるEmployee Life Cycleオペレーションの実務経験 Payroll、社会保険、福利厚生に関する実務知識（※実行担当ではなく知識レベル）複数ステークホルダーを巻き込んだHRオペレーションまたはプロジェクト対応経験変化の多い、スピード感のある環境への適応力高いオーナーシップを持ち、課題を主体的に捉え、自律的に業務を完了させる力論理的思考および説明する能力チームや役割に捉われずに状況に応じて自身の枠を超えて業務を行う姿勢 Globalチームを含む、他者とも円滑にコミュニケーションし成果を出す能力他者の目線で物事を捉えEmployee Experienceの向上を、オペレーションと制度の両面から検討・実行する能力【歓迎（WANT）】福利厚生制度の改善・導入に関わった経験確定拠出年金（DC）制度の導入・運用支援経験 Global HRまたはBenefitsチームとの協働経験多国籍企業・成長企業・テック企業でのPeople Operations経験 HR業務プロセスの改善・効率化経験 Workday等のHRIS使用経験英語での業務コミュニケーションが可能なレベル（会議、メール、資料）スピードと正確性の両立を意識し、実行力を発揮する能力
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品あり外資系企業ベンチャー企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/14
求人番号	8374475

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CP One Japan合同会社

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