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【リハビリテーション管理職候補/千葉しすい病院】令和元年に移転新築/駅から徒歩10分

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【リハビリテーション管理職候補/千葉しすい病院】令和元年に移転新築/駅から徒歩10分
職種	事業企画・事業統括
業種	病院・クリニック
勤務地	千葉県
仕事内容	【当院について】当院は、地域の皆さまに寄り添いながら、医療と介護を提供している病院です。回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟、障害者病棟を備え、患者さま一人ひとりの状態に合わせた支援を行っています。外来では、内科・整形外科・泌尿器科・皮膚科・脳神経外科・循環器内科に加え、糖尿病外来・呼吸器内科・乳腺/婦人科など幅広い診療科を開設しています。また、訪問看護や通所・訪問リハビリ、居宅介護支援事業所も併設し、入院から在宅生活までを支える地域医療にも力を入れています。医療・介護・リハビリを通じて「患者さまがその人らしく暮らせる支援」を大切にしている病院です。【仕事内容】リハビリテーション科管理職として、チームマネジメントを始めとした様々な業務に携わっていただきます。・部署マネジメント — リハビリテーション科全体の運営管理、方針策定、業務改善の推進・スタッフ育成 — 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士などの教育、評価、面談・シフト管理 — 勤務表作成、業務量調整、休暇管理・他部署連携 — 医師・看護部・地域連携室との調整、カンファレンス参加・経営視点の業務 — 収益管理、加算算定の確認、予算管理、設備導入の検討・患者サービス向上 — リハビリ提供体制の最適化、満足度向上施策・安全管理 — 転倒・事故防止、感染対策、リスクマネジメント・地域連携業務 — 退院支援、地域包括ケアとの調整、外部施設との協働・プレイヤー業務 — 必要に応じてリハビリ提供（評価・訓練）、専門職としての実務・新人・中堅フォロー — 技術指導、メンタルケア、キャリア支援・会議運営 — 科内会議の企画・進行、議事録確認・行政・監査対応 — 施設基準の維持、書類整備、監査時の説明対応
労働条件	＜雇用形態＞・正社員＜給与＞・想定年収600万〜800万 ※経験や能力などを考慮して決定いたします。・昇給：前年度実績あり(1月あたり0〜5,000円) ・賞与年2回：前年度実績あり(計3.0ヶ月分) ＜勤務地＞・千葉県印旛郡酒々井町上岩橋1160-2 ・最寄駅：JR成田線「酒々井駅」もしくは京成本線「京成酒々井駅」より徒歩10〜15分マイカー通勤可(駐車場あり) ＜勤務時間＞・8:30〜17:00（休憩1時間）＜休日・休暇＞・年間休日110日(365日シフト勤務) ＜待遇・福利厚生＞・住宅手当：上限24000円(当院規定による) ・家族手当(要扶養) ・資格取得・研修費補助あり(条件有) ・院内食堂あり(300円・420円) ・制服貸与あり。まとめてクリーニングに出すので、持ち帰ることはありません。（無料）・通勤手当　公共交通機関利用の場合、上限はなし　マイカー通勤の場合は、上限24500円・育児休業、介護休暇、看護休暇取得実績あり・退職金制度あり(勤続3年以上) ・定年制あり(一律 65歳)
応募資格	【必須（MUST）】・学歴：専門学校卒以上・病院のリハビリテーション管理職経験者【歓迎（WANT）】・療養型病院の経験者・社内外との折衝、調整能力・温厚で協調性のある方・タスク管理ができる方
アピールポイント	管理職・マネージャー
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/20
求人番号	8356837

採用企業情報

医療法人社団千葉光徳会

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