●インフラエンジニア/創業152年の麻生グループ/九州4県で採用強化中/年休124日◎残業平均18h

■募集背景 弊社は、2025年9月6日で30周年を迎えました。時代の変化に合わせて変化し、お蔭様で従業員数995名、売上51億円規模へと成長することができました。時代のニーズに合わせて変化していくことが、会社の反映、従業員満足には欠かせません。そのため2030年度までを変革期と位置づけゆくゆく自社開発を行える会社を目指しています。 そのためには自社の技術力を高めなければなりません。有難いことに多くの企業様より引き合いをいただけている今こそ採用に力を入れ、次の30年に繋げる地盤を強固なものにできればと考えております。 ■職務概要 インフラエンジニア（ネットワーク、サーバー、クラウド等）として主に設計・構築などをご担当いただきます。これまでのご経験や入社後の活躍にあわせて、PLへキャリアアップを積んでいただくことも可能です。 （必ずしもキャリアアップをしないといけないわけではなく、各ポジションのスペシャリストとして活躍しているメンバーも多数在籍しております） ■案件例 （インフラ案件） ・自治体向けBPO拠点のインフラ構築保守（Windows、Linux、NW機器全般） ・保険会社向けサーバー運用保守（Linux） ・製造メーカー向けインフラ運用保守（Windows、Linux、Cisco） ・地図情報サービス向け社内ネットワーク、サーバー保守（Windows、Cisco、Juniper、SQL） ・銀行向けサーバー構築（Windows、AWS） ・電力会社向けサーバーのクラウド移行に伴う設計構築（Linux、AWS） ・地場SIer向けサーバー仮想構築（Azure） ・自治体向けヘルプデスク、キッティング ・製造メーカー向け社内ネットワーク、サーバー構築、保守（Linux、Vmware、SQL） ・銀行向けシステムのネットワーク構築（Cisco、Vmware） ※配属のプロジェクトについてはこれまでのご経験や希望を最大限考慮の上で選定いたします。 ■開発環境 ・OS：Windows系、Linux系、など ・DB：Oracle、SQLserver、PostgreSQL、MySQL 、など ・クラウド：AWS、Azure、GCP、など ・関連知識：オンプレ知識、仮想化知識、スイッチ、ファイヤーウォール、ルーター、ロードバランサ― 【当社の魅力】 ■メリハリのある働き方 平均の残業時間は14時間です。勤怠もWeb上での管理となっており、全社の取り組みとして『ワークライフバランスの充実』を掲げているため、徹底した管理が行われています。また、リモートワーク案件やハイブリット型の案件も増えております。 ■エンジニアとしての未来を描ける 当社の採用は、案件ありきの採用ではございません。貴方がエンジニアとして「どういう未来を描いていきたいのか」をお聞きし、希望するビジョンに最も近づくことが出来る案件をご紹介します。個々のキャリアパスに向けて案件開拓も積極的に行うなど、充実した体制も整えております。 また、チャレンジポスト制度として、年1回（入社1年後より）必ず経営陣との面談がセッティングされます。 ■納得感の得られる評価制度 月に1回の頻度で半期毎で設定した目標に対するFBを上席者より受けることができます。業務上での不安の解消はもちろん、目標進捗に合わせたFBを得ることが可能です。また、元エンジニアでキャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローを行なっております。

【勤務地】 長崎支店：長崎県諫早市東小路町10番23号 執行第二ビル 101号室 最寄駅：JR／本諫早駅 【勤務時間】 ・9:00～18:00（所定労働時間：8時間00分） ・休憩時間：60分 ・平均残業時間：14時間程度 ※案件配属後の就業時間はプロジェクト先による（直行直帰可能） 【休日・休暇】 ・完全週休二日制　※年間休日124日 ・GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得率88.9％）、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇　※プロジェクト先による ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 【昇給・賞与】 ・昇給　年1回（4月） ・賞与　年3回（7月、12月、3月） 【待遇・福利厚生】 通勤手当、扶養手当、住宅補助、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円迄 扶養手当：子一人に付き／月5千円 住宅補助：借上げ住宅制度あり（詳細その他に記載） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり※定年時のスキルに応じて決定します ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修制度（技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修） ・資格取得支援 【その他補足】 ・借り上げ住宅制度：独身：月3万円本人負担／単身赴任：月1万5千円本人負担 ・慶弔金、報奨金制度 ・健康診断（年1回）、介護保険 ・各種手当（役割、出張、転居、技術、地域、単身赴任） ・UIターン支援（引越し代費用補助あり、転居初期費用支援、家賃補助、初期費用会社負担※独身の方のみ、帰省費用負担／単身赴任者） ・社内レクリエーション（運動会、BBQ、山登り等） ・RELO CLUB（宿泊・レジャー施設等の優待券や英会話教室、スポーツジム、レンタカー代、テーマパーク割引優待等、数百種類）