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| 部署・役職名 | 【193】当社グループCRE（企業不動産）戦略の策定と実行 |
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| 仕事内容 |
【配属組織名】 人財統括本部 総務・CRE統括部 CREグループ 【配属組織について（概要・ミッション）】 総務・CRE統括部は、以下3つのグループで構成されています。 ・総務グループ：本社地区の総務・庶務業務全般、および当社グループ全体の総務・庶務業務の高度化・効率化の推進等 ・CREグループ：本社地区の不動産管理、および当社グループ全体の不動産の有効活用施策の立案等 ・オリジンパーク管理グループ：企業ミュージアムの運営、施設管理等 今回、募集するCREグループでは、当社グループの27中計におけるキャッシュ創出とキャピタルアロケーション、社員のエンゲージメント向上を目的にグループ全体のオフィス改革を実行することをミッションとしております。 当社グループのCRE（企業不動産）のグループ全体最適と効率化を実現するため、グループコーポレートとしてグループの不動産施策を策定するとともに、本社事業所の不動産担当部門として管理・所有する不動産の施策実行を担います。 戦略策定や施策実行にあたっては社内外と幅広くコミュニケーションをとり業務を遂行します。 また、経営環境や時代に即したオフィスの在り方を検討し、実際のオフィス改革を実行します。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 グローバル含む当社グループ全体の不動産を対象に分析を行いグループのCRE（企業不動産）戦略の策定を行います。 また本社事業所で直接管理・所有する不動産（オフィス（サテライトオフィス含む）、土地）の管理を通して戦略を実行する立場も担います。戦略の策定、実行にあたっては、社外（不動産会社、建設会社、信託銀行、什器メーカー、コンサル会社等）との接触機会が多く、社内もビジネスユニットや事業部、グループ会社（主に総務部門）、コーポレート（財務、法務、調達部門など）と幅広い部門との接点を持ちます。同部署の総務グループとも密に連携し、オフィス環境の改善を図っていきます。 【募集背景】 当社グループや各セクター、個社の経営に貢献するため、当社グループ全体のCRE（企業不動産）戦略を策定し、実行する組織です。近年では資産軽量化・コスト適正化や新しい働き方に合わせたワークプレイスの構築などを重点課題として取り組んでおり、施策対応に向けて幅広いプロジェクトが立上っています。 今後も経済面/環境面において経営に資する戦略の策定・実行を行うため、グループコーポレートとして課題に取り組んで頂く人財を募集します。 【職務概要】 当社グループが所有、管理する不動産の最適化を通じた、当社グループのROAと生産性、QOLの向上を目的として、グループ不動産戦略の策定、不動産の売買・賃貸借、運用管理、スマートワークプレイス構築および運用基盤構築等を主務として行って頂きます。 戦略の策定や実行においては、社内外の知見を活用、理解し、市場の動向や事業の中長期戦略、社内外の顧客ニーズ、最新の技術動向、並びに上位組織の方針等を踏まえ業務を遂行します。 また管掌組織の計画・方針策定、予算、人員の確保と部下のエンゲージメントと育成を通じた組織運営を行います。 【職務詳細】 ・グループ不動産データベースの分析を基にした、グループ不動産戦略（不動産保有・使用のポリシー、拠点再配置計画等）の策定 ・本社管理不動産の契約・取引の実行と管理、投資・収支計画策定と実行、オフィス環境改善等のワークプレイス改革の計画と実行 ・社内ビジネスユニット、グループ会社からの不動産に関する相談へのコンサルティング ・上記実行にあたって社内はもとより社外に対してパートナーとして一緒に業務に取り組むグループ会社と協同で折衝 【働く環境】 ①本募集の配属先であるCREグループは、部長職2名、部長代理1名、主任3名の計6名のチームです。また、パートナーとして一緒に業務に取り組むグループ会社メンバーがおり、業務ごとにコミュニケーションを取っています。 ②在宅勤務可で、チームメンバーも積極的に在宅を活用していますが、不動産という現物の管理があり、また社外との接触も多く、必然的に出社率が高くなります。 遠隔地（支社所在地、茨城地区など）への出張も1回／月程度発生します。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件】・以下いずれかの業務経験 － 不動産業務経験（不動産の売買・賃貸借、オフィスリニューアル、執務環境整備、施設管理等） － 会計・税務コンサル、デベロッパー、建築会社、信託銀行等での業務経験 ・社内外を巻き込み、プロジェクトを遂行した経験を有する方 ・新たな取り組み、変革を積極的に取り入れた経験、あるいは指向性を持っている方 ・社外や社内関連部署と積極的かつ円滑にコミュニケーションをとれる方 ・ビジネスレベルの英語力（海外現地法人と英語でのコミュニケ―ションを図れるレベル） 【歓迎条件】 ・会計、税務、法律、契約に関する知識 ・不動産、会計、建築等の国家資格保有者 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（当社グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場（インクルーシブな職場）をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer ＆ Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【最終学歴】 大卒以上 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/05/14 |
| 求人番号 | 8348710 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ＜担当案件＞ ※当社は担当による紹介企業の偏りはございません。 ■企業群 総合商社／デベロッパー／インターネット／流通小売／金融／製造／コンサルファーム／SIer ■ポジション DX企画・推進／PM／PdM／アプリ・インフラ・セキュリティ／データエンジニア・サイエンティスト
- (2024/10/12)
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