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| 部署・役職名 | 【経営企画(地域連携)/プロスポーツチーム】B.LEAGUE B1所属のプロバスケットボールチーム/「想いを繋げ、豊かな未来の熱源へ」/完全週休二日制(土日祝休み) |
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| 仕事内容 |
【当社について】 B1リーグ所属のプロバスケットボールクラブ「滋賀レイクス」では、私たちと共にクラブと地域の未来を創る仲間を募集しています。 「今日より明日を素晴らしいものにしたい」という想いを繋ぎ、豊かな未来の熱源となることを存在意義(パーパス)として事業を行っています。 プロスポーツクラブの枠を超え、地域社会をリードし、新たな価値を創造することが私たちの使命です。 【採用背景】 B.LEAGUE所属のプロバスケットボールチーム「滋賀レイクス」を運営する株式会社滋賀レイクスターズ ではクラブの運営力強化のためキャリア採用を実施いたします。 「LAKE UP 5 GOALS(中期経営計画)」では、B.LEAGUE PREMIERがスタートする2026-27シーズン終了までの3カ年、さらに2年先の2028-29シーズン終了までの5カ年間において、「競技成績」「売上高」「社会貢献」「ファンベース拡大」「従業員年収」での具体的な達成目標を定めています。 クラブのさらなる発展のため、2026-27シーズンは売上高17億円、2028-29シーズンは20億円を達成すべく、組織体制の強化を目指して採用を行なっております。 【仕事内容】 滋賀レイクスは「B.PREMIER」参入を控え、クラブを核とした「まちづくり」の主役となることを目指しています。 これまでの社会貢献活動に留まらず、「集客・スポンサーシップ・行政連携・地域課題解決」を横断的に繋ぎ、 クラブの事業価値と地域価値を同時に最大化させるミッションに挑戦する仕事です。 本ポジションは、その挑戦の中核となる「経営企画室」にて、クラブの持続的成長を戦略・実働の両面で牽引いただく役割です。 滋賀県内全域の自治体連携および社内の予算管理や中期経営計画の推進業務を通じ、クラブの社会価値を最大化させる役割を担っていただきます。 【具体的には】 ■ 各種協定に基づいた定期協議や街づくり推進 ■ 社会課題解決型のスポンサーシップ推進 -営業部門と連携し、自治体と企業が共に取り組むSDGsプロジェクトのコーディネート。 ■ 地域連携、社会貢献活動の運営 -自治体、地域団体との日常的な連絡窓口業務 -学校訪問、スポーツ教室、地域イベント等の運営サポート ■ 数値管理、モニタリング業務 -各部門から計上される数字の集計、可視化 -競合・市場トレンドのデータベンチマーク 【当社の魅力】 ・「バスケットボールクラブ以上の存在を目指し、より豊かな未来の熱源となる」という志のもと、自ら設計・企画した施策が大きく影響を与えることがあります。 責任も大きいですが、自分の仕事が直接クラブと地域の成長につながる貴重な経験ができます。 ・主体的に業務に取り組むことが推奨され、良いアイデアや企画は採用され遂行できるなど、やりがいを感じられる職場です。 ・琵琶湖畔まで徒歩数分のロケーションにあるオフィスで、平均年齢32歳、滋賀県外出身者75%、バス ケ未経験者75%と地域や競技の垣根を超えて活躍する約35名のスタッフ陣。 役員、社員との距離も近 く相談しやすい環境が整っています。 |
| 労働条件 |
■勤務時間 ・9:00~18:00(休憩あり) ・フレックス制あり ・時間外・深夜・休日勤務あり(※当社規定による) ※みなし残業:45時間/月 ■休日 ・完全週休二日制(土日祝休み) ・年末年始、夏季休暇などの長期連休あり (10-5月のシーズン中はホームゲームに応じて土日出勤あり) ・興行スケジュールに応じたシフト勤務あり ・有給休暇あり ・慶弔休暇など ■給与 ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により優遇します ※みなし残業45時間分含む ■賞与:年1回(6月) ※業績により支給される場合がある ■給与改定機会 年1回(8月) ■評価 適切な評価を行うため年複数回の目標設定面談を行います。 それに伴い、給与の見直しは年1回行われます。 ■勤務地 滋賀県大津市 (JR膳所駅より徒歩12分) ※転勤なし ※マイカー通勤可(規定あり) ■福利厚生、その他 ・社会保険完備 ・交通費全額支給(6ヶ月定期代 ・定期健康診断実施 ・インフルエンザ予防接種 ・観戦チケット、グッズ社員割引 ・ウォーターサーバー設置 ■雇用形態 正社員または契約社員(試用期間:原則2ヶ月 ※当社規定による) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・単なる物売りではなく、相手の課題(KGI/KPI)を理解し、無形商材の提案・ソリューション提供を行ってきた経験・戦略的思考能力とドキュメンテーション能力(様々な事象を構造化し、外部ステークホルダーへ説得力のある説明ができる方) ・滋賀、スポーツ、地域活性への強い関心や共感 【歓迎(WANT)】 ・法人営業経験(3年以上)・対行政事業の経験(プロポーザル、入札、官民連携プロジェクト等)、または官民連携プロジェクトの参画経験 ・DX・ITスキルの活用経験(データに基づいた地域活動の可視化や効率化に取り組める方) ・事業会社における予算管理、予実分析の実務経験 【求める人物像】 ・主体的に考え、リーダーシップをとって行動できる方 ・構造的、戦略的に考え、アウトプットに反映させることが出来る力 ・安易に現状を受け入れず、常にあるべき姿を求める探究心をお持ちの方 ・自身の仕事の裁量を広げながら、常に成長しようとする向上心をお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/25 |
| 求人番号 | 8348634 |
採用企業情報
- 株式会社滋賀レイクスターズ
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】2007年8月
【代表者】原 毅人
【資本金】1,000万円
【本社所在地】滋賀県大津市におの浜4丁目7-5
【事業内容】
・バスケットボール興行の企画、運営
・スポーツスクールの企画、運営
・バスケットボールチームに関する各種オリジナルグッズの製造、販売 など
【LAKES STATEMENT】
<Slogan>
Lake up together
<Purpose>
The Lake up company
<Value>
【Lasting to the end】最後の0.1秒までやり切る。
【Appreciate everything】全てのことに感謝する。
【Keep innovating】革新に挑み続ける。
【Empower others】一人一人が主体的に動く。
【Sense of unity】一体感で圧倒的な熱を生む。
「今日より明日を素晴らしいものにしたい」という思いを「Lake up」という言葉に込め、滋賀レイクスを熱源に、様々な事柄をポジティブに上昇させていくことを実現していきます。
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