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【人材紹介経験者歓迎】RA/CA×P＆L経験者が既存事業を丸ごと担うCOO候補
年収：
1000万 ～ 1500万
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採用企業案件
役員面接
WorX株式会社
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- 資本金66百万円
- 会社規模1-30人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【人材紹介経験者歓迎】RA/CA×P＆L経験者が既存事業を丸ごと担うCOO候補 |
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■ミッションとポジションの魅力 このポジションは、CA・RA出身者で事業責任者経験を持つ方にしか務まらないと考えています。 WorXのサービスの核心は、リスキリング×コーチング×転職支援を一気通貫で設計し、未経験者を転職決定まで導く支援の質です。「未経験者がどのリスキリングを経て、どういう状態でCDに渡されるか」という設計なくして、転職決定率70〜80%という実績は生まれません。CP（リスキリング×コーチング）とCD（転職支援）を分断して管理することはできず、この一気通貫の流れ全体に責任を持てる方でなければ、WorXのCOOは務まりません。 代表・藤原が新規事業・資金調達・アライアンスに専念するために、既存事業の経営を丸ごと担うCOOを募集します。リスキリング組織）とCD組織の2組織、社員5名＋業務委託30名・アシスタント10名ほどの組織で、1年後の目標は既存事業売上1.3〜1.5倍・組織の自走化。事業数字に共同責任者として向き合える方をお待ちしています。 ※各組織について リスキリング組織：未経験転職を目的とした受講生のITテクニカルスキル・ポータブルスキルの習得を支援する組織 CD（キャリアディレクター）組織：転職決定・内定承諾まで伴走する組織 ■業務内容 〈入社〜6ヶ月：現場に直接入り動かす〉 ・リスキリングとCD組織のKPI・役割定義を設計し直す ・業務フローのボトルネックを特定・解消し、過度な残業に依存しない組織構造を作る ・代表不在でも判断・実行・報告のサイクルを自律的に回す 〈6ヶ月以降：マネージャーを育てながら組織に成果を出させる〉 ・リスキリングとCD組織それぞれのマネージャー候補を評価し、育てる／入れ替える判断を行う ・COOの直接介入を段階的に減らし、組織が自走する構造を作る ・CAおよびマーケ領域との連携体制を整える ・組織が10名→20名→50名規模へ拡大するための先行設計を行う ■会社概要 WorXは2021年1月創業、「WORK TRANSFORMATION」をビジョンに掲げるHRTechスタートアップです。手がけるのは、リスキリング×コーチング×転職エージェントを一気通貫で提供する、未経験特化の越境転職プラットフォーム「WorX」。転職成功まで初期費用0円の後払いISAモデルで、業界平均5%の未経験転職決定率に対し、70〜80%という圧倒的な実績を持っています。 ITセールス・Salesforceコンサルタント・デジタルマーケティングなど複数のコースを展開し、「次世代の職業訓練校」として成長産業へのキャリアチェンジを支援しています。Xtech Ventures・サイバーエージェントキャピタルからの出資に加え、経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の第一号採択事業者として、数十億規模の補助金活用も認められています。2026年にはForbes JAPAN「注目の日本発スタートアップ100選」にも選出されました。 ■今後の展望 5年以内の上場を通過点に、衰退・成熟産業から成長産業への越境転職を実現するインフラを目指しています。政府が2028年までに推進する成長産業への100万人の労働移動、その支援の中心にいるポジションです。現在、生成AIを活用した独自LMS「WorXAI」の内製開発も進めており、アバター面接ロープレやAIチャットボットのエージェント化など、テクノロジーで教育・キャリア支援のスケーラビリティを追求しています。 |
| 労働条件 |
年収：1,200〜1,500万円（経験・実績考慮） 雇用形態：正社員 ポジション：COO（執行役員または取締役、入社前協議） 勤務地：東京都（原則リモート勤務） 勤務体系：管理監督者のため、裁量労働制に準じた働き方 試用期間：3ヶ月（条件同一） 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・役職手当 ・私服勤務可能 ・在宅勤務用モニター貸与 ・自社提供の講座無料受講 ・資格取得支援制度（IT関連資格の受験料等を全額会社負担） ・在宅勤務用モニター貸与 ・自社提供の講座無料受講 ・資格取得支援制度：セールスフォースの認定アドミニストレーターなどのIT関連資格取得時に、受験料等を全額会社負担 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ▼下記全てに当てはまる方・CA（キャリアアドバイザー）またはRA（リクルーティングアドバイザー）としての実務経験があり、「転職決定に必要な人材像」を現場感覚で語れる ・事業部長・部門責任者などP&L責任を持つポジションで、組織構造設計・仕組み化を自力で実行した経験がある ・マネージャー層の配置・育成・評価・入れ替えの判断を、自分の責任で行った経験がある ・代表・経営陣に対して自分の判断を主張し、実行まで動かした経験がある 【歓迎（WANT）】 ▼下記いずれかに当てはまる方・人材系組織を1→10でグロースさせた実績がある方 ・正社員・業務委託混在組織のマネジメント経験がある方 ・メンバーへの共感・心理的安全の構築が得意な方 ・AI・テクノロジーへの知的好奇心がある方 【求める人物像】 ・転職支援にとどまらず、リスキリング・コーチングを含めた人材育成の設計そのものに価値を感じ、自分で動かしたいと思える方 ・組織が整っていない環境を、自分で設計し直すことを楽しめる方 ・代表と対等に議論しながら、自分の領域では引かない胆力がある方 ・「意志ある人の越境転職を実現する」というミッションに、自分のキャリアを重ねられる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/05/14 |
| 求人番号 | 8348189 |
採用企業情報
- WorX株式会社
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- 資本金66百万円
- 会社規模1-30人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【代表者】藤原 義人
【資本金】6,627万1,978円
【本社所在地】東京都品川区東五反田5-22-33
【事業内容】オンラインセールスブートキャンプ事業・セールスアウトソーシング事業・インターン採用支援事業
【代表プロフィール】
藤原 義人 / Yoshito Fujiwara
WorX株式会社 FOUNDER/CEO 情報経営イノベ―ション専門職大学 客員教員
大阪府出身・関西学院大学卒。在学中、学生領域の人材ビジネスを創業。その後、エン・ジャパン株式会社にて、セールス、マネジメント、新規事業を担当。2015年より営業管掌役員としてアイタンクジャパンに参画。2017年4月同社代表取締役に就任。営業・事業開発を管掌。2021年1月より、WorX株式会社を創業。
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