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| 部署・役職名 | 【物流企画】物流改革に向けた現状分析、カイゼン提案・実行※メンバークラス※【26－PG－16】 |
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| 仕事内容 |
電力設備用敷材を安定的に現場へ届けるため、物流全体を俯瞰しながら改革を企画・推進する業務を担います。拠点配置や輸配送、倉庫運営までを対象とし、現状分析から実行・検証まで一連のプロセスに関与します。プロジェクト型業務が中心で、関係者との調整を通じて実効性ある施策を形にしていく役割です。 【業務詳細】 ・物流拠点の新設・再編に向けた検討および計画立案 ・輸配送ルートや運用方法の見直しによる最適化検討 ・倉庫機能の高度化（設備導入、運用改善）の企画推進 ・物流DX施策の検討と現場適用に向けた調整 ・実行後の効果検証と改善点の整理 【採用背景】 電力需要の増加や設備更新など物量は堅調なまま、2024問題をはじめ、社会全体でドライバー不足が顕在化しています。近い将来、モノが届かなくなる事態に備え、物流効率化は必須であり、他社・他業種との協働など、検討テーマが拡大しており、リソースが不足となっています。 専門性を持って企画を前に進める人材を迎え入れ、組織の拡大と再構築を図るための増員募集です。 【魅力・やりがい】 物流改革は、現場の安定運営とコスト構造の双方に影響する重要なテーマです。自ら関わった企画が実行に移され、運用として定着していく過程を間近で体感できます。 詳細 ・電力事業を支える物流全体を俯瞰し、構造的な改善に関われる ・拠点・輸配送・倉庫など、複数領域を横断した企画経験を積める ・DXや設備導入など、新しい手法を取り入れた改革に携われる ・改善成果が物流費用の抑制や安定供給に結びつく実感がある ・関係者と協働しながら、企画を実行まで導く達成感を得られる 【キャリアパス】 以下のようなキャリアパスを想定しています。 短期（1〜3年）：物流改革を中心に2～3年程度業務に従事いただきます。（基礎として現業も一部、付与） 中期（3～5年）：出向先で物流改革業務に従事 長期（5～10年）：マネジメント支援として物流改革プロジェクト管理、導入後フォローを実施 上記に並行して、調達室の他職種を経験するなどして、チームをリードする役割を担っていただきます。 |
| 労働条件 |
フレックス勤務制（コアタイム無し） 所定労働時間：8:40～17:20（内休憩60分） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】以下、いずれも満たす方 ・倉庫管理、在庫管理の実務 例） ・入出庫・棚卸業務の運用管理、現場との調整 ・WMS等のシステムを用いた在庫データ管理、運用改善への関与 ・物流改革の実務 例） ・3PL等の物流効率化や拠点立ち上げ（移転含む）の経験 ・輸配送ルートや輸送方法の見直しによる効率化・コスト改善の検討 ・倉庫設備の導入（自動化設備、ICT機器等）や業務プロセス改善の企画・推進 【歓迎（WANT）】 【歓迎】・物流拠点立ち上げ・移転・再編等 ・IOT導入などの倉庫機能の高度化 ・物流改革に関するプロジェクト管理 ・物流関連の最新IoT技術の知識を有し、自社のさまざまな課題解決へ導く提案ができる方 ・自社の物流関連の課題解決に向け、IoTを活用した在庫管理や物流関連システム（ITシステム）の要求仕様の提案ができる方 ・ロジスティクス管理（2級） ・ロジスティクス・オペレーション（2級） ・物流技術管理士 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/14 |
| 求人番号 | 8348099 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- 建設 エネルギー
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