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| 部署・役職名 | 【将来NW構築】 将来NW運用構築に関する技術開発や制度設計の取組※メンバークラス※【26－PG－14】 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
分散電源の普及拡大を背景に、電力事業の将来像を描き、仕組みや制度として具体化していく企画業務を担います。社内外の多様な関係者と連携しながら、検討から実行まで一貫して関わるポジションです。 業務詳細 ・分散電源の拡大を見据えた電力事業の将来像検討、制度・仕組みの企画 ・社内総括箇所として、経営層・技術部門間の調整や論点整理 ・業界団体、他社、メーカー、大学などと連携した業界横断テーマの企画・推進 ・数値データの整理・分析を通じた検討材料の作成 ・社内外プロジェクトにおける企画から実行フェーズまでの推進 検討領域は全国規模に及び、業界全体に影響を与えるテーマに関わる機会があります。 【採用背景】 分散電源の進展や制度環境の変化により、電力事業の将来像を描く業務の重要性は一層高まっています。現在は業務量が集中しやすい状況にあるため、企画・調整を担えるメンバーを迎え入れ体制強化を図ることで、持続的に検討を進められる体制を構築したいと考えています。 【魅力・やりがい】 経営層と日常的に議論を交わしながら、事業の方向性に関わる検討に携われる点が大きな特徴です。自身の視座を高めつつ、業界全体に影響を与える経験を積むことができます。 詳細 ・経営層との近い距離での検討を通じた、意思決定のダイナミズム ・国や業界団体との調整を通じ、制度・ルール作りに関与できる経験 ・自らの提案が将来の電力需給や系統コストの低減につながる実感 ・大規模な社外プロジェクト予算を活用した企画推進 成果が社会インフラの安定や効率化に結びつく点も、この仕事ならではの魅力です。 【キャリアパス】 以下のようなキャリアパスを想定しています。 短中期（1〜5年）：電力事業や託送制度を学びながらし社内外PJのPMOを経験いただき、関連する技術検討や知識などを幅広く習得いただきます。 長期（5年以上）：知識と経験を得た後に関連するグループにおいてジョブローテーションを行い、系統運用や需給調整に関わる業務及び関連グループにおいて総合的に活躍できる人財として上位職、管理職を担っていただくことを期待しています。 |
| 労働条件 |
フレックス勤務制（コアタイム無し） 所定労働時間：8:40～17:20（内休憩60分） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】いずれも満たす方 ・実行力、ロジカルに思考・整理できる能力 ・社内（役員・他部門等）・社外（国・業界団体・他電力会社・グループ会社等）・専門者（大学教授・メーカーなど）を問わない、多岐に渡る関連箇所に対する粘り強い交渉力、調整力、「伝える力」を含むコミュニケーション能力 ・数値データの整理、分析業務等の一定程度（エクセル関数処理など）の能力 ・社内外でのプレゼン資料を作成するスキル ・実行力（まずはやってみる）のある方、ロジカル、コミュニケーションに長ける方 【歓迎（WANT）】 【歓迎】・経済産業省、電力事業及び関連事業での経験 ・経済産業省、電力事業及び関連事業へのコンサルティング経験 ・電力知識・経験を有する方歓迎 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/14 |
| 求人番号 | 8348097 |
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- 建設 エネルギー
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