転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【PKSHA Technology】エンジニアリングマネージャー候補【新規事業/AI HR開発推進室】（エンジニアリングマネージャー候補【新規事業/AI HR開発推進室】）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【PKSHA Technology】エンジニアリングマネージャー候補【新規事業/AI HR開発推進室】（エンジニアリングマネージャー候補【新規事業/AI HR開発推進室】）

年収： 1000万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【PKSHA Technology】エンジニアリングマネージャー候補【新規事業/AI HR開発推進室】（エンジニアリングマネージャー候補【新規事業/AI HR開発推進室】）
職種	SE（Web・オープン系）
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	### 業務概要「人とAIの価値を掛け合わせ、HRの構造を再設計する」 PKSHA Technologyは「未来のソフトウエアを形にする」というミッションのもと、自然言語処理・画像認識・機械学習/深層学習などのアルゴリズムを開発し、AIソフトウェアの社会実装を進めてきました。現在PKSHAでは、AIと人の価値を組み合わせた新しい事業モデルとして「AI Powered Worker」事業を推進しています。この事業では、BPOや人材サービスなどの既存の業務プロセスにAIを組み込み、人の能力を拡張するAIソフトウェアを社会実装することを目指しています。特に注力しているのがHR領域です。採用・人材評価・業務オペレーションなどの構造的課題に対し、AIとソフトウェアを組み合わせたプロダクト・システム開発を進めています。本ポジションでは、このAI Powered Worker事業の開発業務を技術面からリードし、エンジニアリング組織を成長させるエンジニアリングマネージャー候補を募集します。 ### 業務内容 AI Powered Worker事業のエンジニアリングマネージャー候補として、開発の推進とエンジニアリング組織の成長、両面をリードしていただきます。【開発業務】・プロダクトやシステムのアーキテクチャ設計・開発・技術戦略の策定・グループ会社との協業における技術支援【組織マネジメント】・開発チームのマネジメント・エンジニア採用・技術文化の醸成・開発生産性の向上 ### 技術的挑戦テクノロジーによる組織スケーラビリティの最大化 AIによってソフトウェアの開発プロセスが大きく変わろうとしている中で、高い水準が求められる開発品質や開発スピードを上げ、組織としてのケイパビリティを上げていく必要があります。より良い評価や採用など、組織戦略に関わっていただき、AIを活用した開発プロセスの標準化や、開発文化の醸成など、強い技術組織の土台作りを担っていただきます。複雑なドメインロジックの構造化とシステム設計システム設計においては属人化・ブラックボックス化しやすいHR領域の業務プロセスを深く理解し、システムが扱えるデータ構造やロジックへと落とし込む力が問われます。現場でのAI活用が進んでいくことを前提に業務フローそのものの再設計も選択肢に入れながら、様々なステークホルダーとコミュニケーションを行い、テクノロジーによって古い商習慣を刷新していくことが期待されています。 ### ポジションの魅力・PKSHAグループのもつシナジーを活かしながら、事業のバリューアップや新規事業の創出に関わることができる・技術戦略と組織づくりの両方に関わることができる・AI×HRという新しい事業領域に挑戦できる・AIプロダクト・サービスの0→1 / 1→10フェーズに関わることができる・AIの存在を前提とした開発環境を経験できる　　複数事業・複数企業を跨ぎ、プロダクトやサービスを立ち上げ続ける環境がある・優秀なエンジニアやビジネス部門のメンバーと共に、経営目線・長期的視点でプロダクトやサービスに関わることができる・出自を問わず熱意のあるメンバーと共に、裁量の大きい環境で働くことができる ### 必須要件・エンジニアリングマネジメントの経験・エンジニアリング組織の人事制度設計・改善及び運営の経験・5人程度以上でのチーム開発経験 ※機械学習の知識は必須スキルではありません ### 歓迎要件・Technical Lead として、5人程度以上でのチームのリードを行った経験・開発組織におけるチームリード、マネジメント経験・webアプリケーションにおけるセキュリティの知識とそれを考慮した開発経験・Computer Science やそれに類する学位またはそれに類する経験と知識・BPR(業務プロセス改革)の経験 ### 求める人物像・テクノロジーを用いてビジネスを改善していくプロセスに関心があること・アウトプット志向であり、チームメンバーと協力して目標を達成するカルチャーにフィットすること・新しい技術/領域に対する学習意欲があること・エンジニア・非エンジニアの間に入り、両方のコンテクストを加味しながらコミュニケーションをとれる能力があること・プロダクト単体ではなく、事業全体の成長をゴールに考えられる方・AI・テクノロジーを使って、既存の業界構造を変えることに興味がある方・経営レイヤーの課題と現場の開発をつなぐことにやりがいを感じる方・カオスを楽しめること ### 技術スタック ■利用言語･フレームワーク・TypeScript ・Python ■クラウド・AWS ・Azure ■プロビジョニングツール・Terraform ・AWS CDK ■コミュニケーション・Slack
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】年収 1000万円〜 1500万円【勤務地】 113-0033 東京都文京区本郷 1-28-10 本郷TKビル【待遇/福利厚生】 ■保険・各種社会保険完備 ※関東ITソフトウェア健康保険組合 ■休暇・完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）・有給休暇(年間20日支給) 　・入社日が4-9月で7日間、10-3月で15日間を初期から付与　・その後、期をまたぐと20日追加・夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ■諸手当・通勤交通費支給（上限あり）・住宅手当支給（指定条件あり）・インフルエンザなどの予防接種無料 ■福利厚生・フリードリンク（コーヒー、レッドブルなどの飲料水）・フリーアドレスの広いカフェスペース・オフィスコンビニ・書籍購入補助制度・部活動制度・ワーケーション開発合宿・社内勉強会・オフィス内禁煙（喫煙室あり）など
応募資格	【必須（MUST）】・エンジニアリングマネジメントの経験・エンジニアリング組織の人事制度設計・改善及び運営の経験・5人程度以上でのチーム開発経験 ※機械学習の知識は必須スキルではありません【歓迎（WANT）】・Technical Lead として、5人程度以上でのチームのリードを行った経験・開発組織におけるチームリード、マネジメント経験・webアプリケーションにおけるセキュリティの知識とそれを考慮した開発経験・Computer Science やそれに類する学位またはそれに類する経験と知識・BPR(業務プロセス改革)の経験＜求める人物像＞・テクノロジーを用いてビジネスを改善していくプロセスに関心があること・アウトプット志向であり、チームメンバーと協力して目標を達成するカルチャーにフィットすること・新しい技術/領域に対する学習意欲があること・エンジニア・非エンジニアの間に入り、両方のコンテクストを加味しながらコミュニケーションをとれる能力があること・プロダクト単体ではなく、事業全体の成長をゴールに考えられる方・AI・テクノロジーを使って、既存の業界構造を変えることに興味がある方・経営レイヤーの課題と現場の開発をつなぐことにやりがいを感じる方・カオスを楽しめること
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり上場企業
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/05/28
求人番号	8348047

採用企業情報

株式会社PKSHA Technology

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）