【リモート可＆フルフレックス勤務】SOCアーキテクト～ユーザー7,500万人突破のキャッシュレス決済サービス～

▼会社概要 OUR VISION IS UNLIMITED_ 想像を超える未来をつくる ～世界水準のデジタル金融プラットフォームをひとつのアプリから～ 2018年のサービス開始から、「PayPay」は決済のあり方を塗り替えてきました。 そして今、クレジットカード・銀行・証券・保険といった全方位の金融サービスをスマホのアプリ上で実現し、人々の金融体験を再定義するフェーズへと突入しています。 膨大なデータと最新鋭のAI、グループの総合力を最大限に生かし、金融をより便利に、誰にとっても自由なものにする。 私たちが創るのは、指先から人々のライフスタイルを変える「次世代の金融プラットフォーム」です。 2026年3月12日に果たした米ナスダック上場。 ただ、私たちにとってこれは一つの通過点でしかありません。 「日本の決済」を塗り替えてきた私たちは、上場という翼を得て、さらに圧倒的なスピードで未来を創り変えていきます。 ― 全てはユーザーのために。 PayPayの本当の挑戦は、ここから始まります。 PayPayで金融の概念をアップデートし、想像を超える未来を共に創りませんか？ ▼チームの紹介 モニタリングチームの所属となり、SOCやCSIRTの業務のほか、システム開発チームやRed Teamの間に立ち、攻撃をもとにしたセキュリティ対策など、幅広い領域に携われるポジションです。 現在は立ち上げ時期を過ぎ、より成熟した組織を目指すフェーズにあります。特に、セキュリティ監視・モニタリング等の高度化に向けて、セキュリティ基盤の安定化・堅牢化が課題となっています。 そのため、セキュリティに関する知識に加え、開発・インフラに関する知識も求められます。 また、高度な攻撃にさらされる機会もあるため、攻撃が発生した際の防御策の立案だけでなく、攻撃者の視点を持ったセキュリティ評価など、幅広い業務に取り組んでいます。 ▼募集の背景 会社の成長に合わせ、既存のセキュリティ対策の効率化や、最適化が必要になってきています。 特に、既存のセキュリティ対策の基盤の可用性の向上や、高度化のための基盤作成が求められています。 今後も組織は成長していき、それに合わせて新たな脅威と対峙する機会があるため、一緒に PayPay を支えてセキュリティ事故ゼロを強く推進できる仲間を募集しています。 ▼業務内容 法務・コンプライアンスに関する統括部署として、PayPayのビジネス展開に伴い必要となる社内の情報セキュリティに関わる業務をご担当いただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・セキュリティ対策基盤を高度化するためのアプリ・インフラ開発・運用 ・SIEM 基盤の安定化・高度化のための開発・運用 ・インフラ環境の堅牢化・コード化 [開発環境] | Python, Node.js, Go | MySQL, Docker, Github Action, AWS | Slack, Zoom | EDR, SIEM, Proxy 等 ▼本ポジションの魅力 ・経験と知見を最大限に活かし短期間で多くのアウトプットを作り出す経験が積めます ・裁量がかなり多く、提案から改善まで柔軟に行えます ・攻撃・防御の両方の視点が求められます ・脅威インテリジェンスや脅威分析による攻撃推測の設計やモデリングに関する経験が積めます ・レッドチーム との連携やスキルアップや協力、およびジョブチェンジの機会があります

・雇用形態:正社員 ・給与：経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇 　※毎月25日に支給 ・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定　 　※年1回（原則） ・評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価 ・勤務時間：原則、午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則12時～13時までの1時間） 　※スーパーフレックス制（コアタイム無し※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等） 　※時間外労働あり※育児や介護を理由とした時短勤務制度あり ・就業場所:Hybrid Workstyle（オフィス ※東京都新宿区、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク） 　※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。 ・休日：週休2日制、国民の祝日、年末年始（12/29から1/4まで）、恩人感謝の日（4/30～5/2のうち平日1日） ・休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等 　※年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可） 　※パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与） ・諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当 ・福利厚生：社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度等 ・研修制度：必要に応じて各種研修あり ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：試用期間あり（原則入社後3か月） ・定年：60歳 ・その他：パソコン・携帯貸与（当社規定による）等