【海外駐在】《土木・建築施工管理》〜開発途上地域のインフラを支えるお仕事〜

仕事内容 【募集ポジション】 《土木・建築施工管理（海外駐在）》 開発途上国のインフラ整備を最前線で支える仕事です。 日本の高い技術力と品質管理能力を活かし、現地の人々と共に社会基盤を築き上げるやりがいを実感できます。 海外工事においては、日本政府の政府開発援助（ODA）無償援助分野でゼネコンのトップクラスの実績を誇り、現在までに54ヶ国での受注・施工実績があります。 アフリカ、中東、中央アジア、オセアニア地域での実績に強みを持っており、途上国の経済発展と国民生活の向上に貢献しています。 単なる建設作業に留まらず、現地の文化や人々に寄り添い、国際貢献を肌で感じられる貴重な経験を積むことができます。 《具体的には》 海外の土木・建築工事現場において、下記業務を通じてプロジェクトを牽引していただきます。 ・現場代理人・監理技術者業務: 官公庁発注の公共工事において、現場代理人または監理技術者として、プロジェクト全体を統括します。 ・工程管理: 工事全体のスケジュールを立案し、遅延なく円滑に進捗するよう管理します。 ・品質管理: 高品質な構造物を実現するため、厳格な品質基準に基づきチェック・指導を行います。 ・出来形管理: 設計図書通りに工事が進められているか、正確な計測と管理を行います。 ・安全管理: 危険を未然に防ぎ、作業員が安全に働ける環境を確保します。 ・原価管理: 予算内で工事を完了させるため、コストを厳しく管理し、効率的な運営を行います。 ・協力会社との交渉/調整: 現地および日本の協力会社と密に連携し、円滑なプロジェクト推進を図ります。 など、多岐にわたる業務を通じて、海外における大規模インフラプロジェクトを成功に導く重要な役割を担っていただきます。 浄水場、道路、橋梁など、人々の生活に直結するインフラを創り出すことで、大きな達成感と社会貢献を実感できます。 【社員登用制度】 大日本土木では、あなたの成長を強力にサポートする社員登用制度を設けています。 海外での活躍を見据え、実践的なスキルアップとキャリア形成を支援します。 半年に1回、契約社員から正社員への社員登用試験を実施しています。 社員登用実績は多数あります。 土木・建築の施工管理のプロフェッショナルとして、国内外問わず活躍できる人材へと成長を目指してください。 【当社について】 大日本土木株式会社は、日本国内にとどまらず、世界中の開発途上国のインフラ整備に貢献している総合建設会社です。 土木・建築のバランスの取れた事業構造により、景気の変動に左右されにくい安定した経営基盤を築いています。 2002年の資本構成変更以降、黒字経営を継続し、有利子負債「0円」の無借金経営を貫くなど、極めて健全な財務体質を誇っています。 この強固な経営基盤があるからこそ、社員が安心して長期的にキャリアを形成できる環境が提供できています。 「開発途上地域のインフラを支える」という社会的意義の大きな仕事を通じて、あなた自身のスキルアップとキャリアアップを実現しませんか？

労働条件 ＜雇用形態＞ ・契約社員　年度更新 ・社員登用制度あり　 　（6ヶ月ごとに登用試験を実施しています。） ＜給与＞ ・月給制 ・昇給有 ■賞与：年2回支給 ＜勤務地＞ ・海外支店：東京都新宿区西新宿6丁目16番6号 タツミビル5階 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ・変更の範囲：会社の定める事業所 ・所属は海外支店となり、プロジェクトごとに各国の現場に赴任します。 ・転勤有：プロジェクトごとに海外赴任となります。 　・赴任先地域例：アフリカ、パプアニューギニア、キリバス、キルギス、タジキスタン ＜勤務時間＞ ・8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） ・休憩時間：60分（12:00～13:00） ・時間外労働有無：有 ＜休日・休暇＞ 国内勤務時 ・週休２日制（休日は土日） ・年間有給休暇10日～20日 ・年間休日日数127日 海外赴任時 ・休日は、赴任した国の休日カレンダーによります。 ・残業等の賃金計算は、国内と同じ算定条件です。 ＜社会保険＞ ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜制度・福利厚生＞ ・残業手当有 ・通勤手当：全額支給 ■海外手当（海外在勤手当、海外語学手当）