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| 部署・役職名 | 中途採用マネージャー候補【ゲーム＆エンタメ事業部】 |
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| 仕事内容 |
中途採用を中心に、採用成功に向けた戦略設計・実行に至る一連の業務をお任せいたします。人事という枠にとらわれず攻めの姿勢を持って、役員や事業責任者と連携しながらチャレンジしていける方を募集しております。 【具体的な業務内容】 ■市場トップクラスのゲームクリエイターの採用戦略立案、実行 ■エージェントコントロール（人材紹介エージェント、派遣会社、受託開発/SES） ■リファラル採用推進 ■ダイレクトリクルーティング運用（ビズリーチ、LinkedIn、X、ArtStation等） ■中途採用に紐づく採用広報（インタビュー記事企画など） ※施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。 【組織体制】 採用人事3名（30代～40代前半）、採用アシスタント3名 【募集背景】 新規開発ラインや新規事業発足に伴う増員募集 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■以下いずれかのご経験 ・中途採用人事として、採用難易度の高い求人での採用成功経験 ・ゲーム系職種の実務経験および採用面接官やマネジメント経験（人事経験不問） ・人材紹介エージェントでのゲーム業界領域におけるRA経験 【歓迎要件】 ■採用の戦略設計～実行までの経験（新卒・中途問わず） ■ゲーム、エンターテイメント、Web業界での経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/14 |
| 求人番号 | 8347482 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 メーカー 流通・小売
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