転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | コンプライアンス推進グループ/マネージャー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務内容/ Job Description】 営業部門を中心に複数部門に渡る下記施策を立案・実施・推進いただきます。 ・コンプライアンス・プログラム ・コンプライアンス・チェック ・コンプライアンス・マニュアル ・コンプライアンス教育・コンプライアンスに係るモニタリング ・事故を始めとする不適切事象に係る再発防止策等 また、法令に適応したコンプライアンス体制を整備し、アカウント活動、コンプライアンスに関する教育等を通じて自律的なコンプライアンス・カルチャーの確立をリードするため、所属メンバーの育成、担当業務のプロセスの改善につき、マネージャーあるいは自らもプレーヤーとしてリードし統括・管理していただきます。 【配属組織】 コンプライアンス統括部 コンプライアンス推進グループ 課長含め5名 【働き方】 残業時間の目安は20～30時間となっており、19時には退勤しているイメージです。 また、月の50％の出社目安となっておりリモートワークもご活用可能です。 【同社の魅力ポイント】 ・運用資産総額約137兆6,392億円と、健全な財務基盤を持っており、欧州で約200年、日本で80年以上積み上げた実績を持つ保険のリーディングカンパニー ・資産形成型変額保険を初めて日本で発売、リーディングカンパニーとして認知度があり、代理店での販売実績では同分野業界トップクラスクラスの地位を確立しています。 ・日本の国家課題である医療や老後の資金問題を解決する手段として保険による保障と資産運用が注目されており、そのような環境下で当社のユニットリンクがお客様から選ばれています。 ・夏季休暇制度があり、6月から10月の間の任意の時期に5日間連続で休暇を取得できます。 ・年齢に関係ないフラットな組織で、チャレンジを応援するカルチャーですので、成長したい方にもチャンスが多くある会社です。 ・定年は65歳のため、長く勤務頂くことが可能な環境です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・生損保または銀行・証券業界にてコンプライアンス推進に関する経験や知見のある方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ・監督当局や業界関係者といった社外関係者とのコミュニケーション経験 ・保険業法・監督指針・個人情報保護法・AML等に対する知見 ・英語力：ビジネスレベル以上 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/14 |
| 求人番号 | 8347111 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット メーカー
-
- 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
- (2023/01/19)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です