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総合研究所／光・エレクトロニクス分野の研究開発
年収：
800万 ～ 1300万
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採用企業案件
三菱重工業株式会社
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- 資本金265,600百万円
- 会社規模5001人以上
- プラント・エンジニアリング
- 機械
| 部署・役職名 | 総合研究所／光・エレクトロニクス分野の研究開発 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
# 仕事内容 ※下記のいずれか、または複数の領域でご活躍いただけるポジションです。 ① 光・エレクトロニクス技術を用いた研究・開発 ・光学技術またはエレクトロニクス技術を基盤とした研究・開発テーマの技術検討および実行 ・レーザー通信、レーザー給電等に関する基礎検討、評価、実証 ・光学系（レーザー、光学部品等）または電子回路に関する設計・評価・試験対応 ・実環境下での検証を含む、現地・現場における技術課題の把握および解決 ② 光・電磁エネルギー関連分野に関する研究企画・技術開発 ・光・電磁エネルギー分野に関する先進研究テーマの企画立案および推進 ・新技術・新方式の検討、技術課題の抽出、仮説立案および検証 ・実験・実証を通じた技術成立性の確認および技術高度化 ・社内外（大学・研究機関・海外パートナー）との共同研究の企画・推進 ③ 光・エレクトロニクス技術を用いたシステムインテグレーション ・関連する要素技術（センサ、光学部品、電子回路、制御・信号処理等）を統合したシステム構成の検討 ・実環境・実運用を想定した試験・検証用システムの構築および評価 ・ハードウェアとソフトウェアを含めたシステム全体としての性能・成立性の確認および課題抽出 ・現地・現場での適用を視野に入れたシステム調整、性能改善、信頼性向上 ・設計部門、研究部門、外部パートナーと連携したシステムインテグレーション ④ プロジェクトマネジメント ・研究開発プロジェクトにおける計画立案、進捗・課題・リスク管理 ・研究メンバーや他部署との調整・合意形成 ・技術面および運営面の双方を意識したプロジェクト推進 ・（経験に応じて）若手研究者・技術者の指導・育成 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 # 仕事の魅力・やりがい ・将来社会の基盤となる分野に向けて、光学技術やエレクトロニクス技術を活かし、新たな価値を生み出す研究開発に携わることができます。 ・レーザー通信やエネルギー伝送といった先進的な技術領域において、基礎的な検討から実証・応用検討まで一貫して関われる点が大きな魅力です。 ・実環境での検証や現地対応を重視しており、机上検討にとどまらず、自ら現場で技術を確かめながら課題解決に取り組めるため、実践的な技術力を磨くことができます。 ・ベテラン技術者が蓄積してきた知見や暗黙知に触れながら、それらを吸収・整理し、次世代につなげていく役割を担うことができます。 ・研究テーマの企画やプロジェクト推進にも関わることで、技術検討だけでなく、全体を俯瞰した判断や調整を通じて、研究開発を前に進める経験を積むことができます。 # 働き方 ・個々の専門性と判断を尊重する風土があり、業務の進め方やスケジュールは自己裁量が高い環境です。 ・業務内容や状況に応じて、在宅勤務（リモートワーク）の活用が可能で、設計・解析・資料作成などは柔軟な働き方ができます。 ・研究・設計・解析・マネジメントなど複数の専門性を持つメンバーが協力しながら業務を進めるチームワーク重視のスタイルです。 ・一人で完結する業務ではなく、議論やレビューを通じて品質を高める文化があり、相談しやすく、知見を共有し合う雰囲気があります。 # 福利厚生 ●休日休暇：年間休日124日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 # 求める能力・経験・資格【学歴】 ・高専、学士、修士、博士、ポスドク 【能力・経験】 ・電気・電子、応用物理分野での設計・研究開発業務の実務経験 ・実験計画の立案・実施、データ解析、報告書の作成経験 ・チームでのプロジェクト推進や他部門との連携が円滑にできるコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 【能力・経験】・レーザー通信、レーザー給電など関連分野の実務経験があれば望ましい ・光軸調整、光学設計・解析・評価（ZemaxやBlender等）の実務経験があれば望ましい ・画像を活用した検査、計測に関する実務経験があれば望ましい ・高周波回路、EMC試験・トラブルシュートの経験があれば望ましい |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/15 |
| 求人番号 | 8346760 |
採用企業情報
- 三菱重工業株式会社
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- 資本金265,600百万円
- 会社規模5001人以上
- プラント・エンジニアリング
- 機械
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会社概要
【設立】1950年1月11日（創立1884年7月）
【代表者】社長 CEO 伊藤 栄作
【資本金】2,656億円（2024年9月30日現在）
【売上収益（連結）】50,271億円（2024年4月1日～2025年3月31日）
【従業員数】連結：77,274人（2025年3月31日時点）
単独：22,347名（2025年3月31日時点）
【本社所在地】東京都千代田区丸の内3丁目2番3号
【その他事業所】東京
■事業内容
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙
当社グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、民間航空、輸送、発電所、ガスタービン、機械、インフラから防衛・宇宙システムにいたる幅広い産業で、最先端の技術や高いインテグレーション能力により、様々な高い技術力で統合したソリューションを提供しています。
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