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総合研究所／機械製品の制御高度化・知能化技術の研究開発
年収：
800万 ～ 1300万
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採用企業案件
三菱重工業株式会社
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- 資本金265,600百万円
- 会社規模5001人以上
- プラント・エンジニアリング
- 機械
| 部署・役職名 | 総合研究所／機械製品の制御高度化・知能化技術の研究開発 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
# 仕事内容 ・自律移動体や機械製品の自律化・知能化を実現すべく、主に運動制御、最適誘導制御、位置推定・予測技術、機械学習(AI)の制御応用などに関する研究開発をご担当いただきます。 ・特に、制御対象となる機械製品の要求定義から制御システムの基本設計、詳細設計、実機実証までの一連の研究開発をリードして、チームを統率して推進頂ける方は大歓迎です。 ・学会や展示会にも積極的に参加いただき、開発した技術に関する情報発信や技術動向調査の業務も担当いただきます。 ・研究開発部門でありながら実際の製品開発に携わる機会も多く、自ら開発した制御技術で製品が動く様子を自分の目で見て実感できます。 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 # 仕事の魅力・やりがい ・製品の知能化・高機能化を支える研究開発部門です。 ・物流機器、交通システム等のインフラ製品や航空機、艦艇、特殊車両、飛昇体、無人機などを対象に、新しい制御則の開発を制御と機械学習を組合せて実現させるため研究開発を行っています。 # 働き方 当室は20代から30代が中心となり、常に新しい挑戦に溢れる活気あふれる環境です。制御、最適化、機械学習など多分野にわたる技術エキスパートとの対話を通じて技術を研鑽しながら成長できます。防衛・宇宙製品を中心として、全社製品の知能化・自律化を支援しています。原則出社を基本としますが、フレックス制を導入しており、個別の事情に応じて勤務時間を調整可能です。 # 福利厚生 ●休日休暇：年間休日124日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 # 求める能力・経験・資格【学歴】 ・高専、学士、修士、博士、ポスドク 【能力・経験】 ・製品、技術に対して好奇心を持ち、能動的に取り組める人物。 ・協調性が高く、社内外関係者と良好なコミュニケーションがとれる人物。 【歓迎（WANT）】 【能力・経験】・移動体の制御理論や製品応用に関する研究・開発の知識・経験があれば望ましい。 ・発電プラントや機械製品の数値シミュレーション技術の知識・経験があれば望ましい。 ・最新技術の調査や評価などの知識・経験があれば望ましい。 ・学会や展示会での情報収集・発表経験があれば望ましい。 【語学力】 ・TOEIC600点以上の語学力があれば望ましい。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/15 |
| 求人番号 | 8346658 |
採用企業情報
- 三菱重工業株式会社
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- 資本金265,600百万円
- 会社規模5001人以上
- プラント・エンジニアリング
- 機械
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会社概要
【設立】1950年1月11日（創立1884年7月）
【代表者】社長 CEO 伊藤 栄作
【資本金】2,656億円（2024年9月30日現在）
【売上収益（連結）】50,271億円（2024年4月1日～2025年3月31日）
【従業員数】連結：77,274人（2025年3月31日時点）
単独：22,347名（2025年3月31日時点）
【本社所在地】東京都千代田区丸の内3丁目2番3号
【その他事業所】東京
■事業内容
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙
当社グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、民間航空、輸送、発電所、ガスタービン、機械、インフラから防衛・宇宙システムにいたる幅広い産業で、最先端の技術や高いインテグレーション能力により、様々な高い技術力で統合したソリューションを提供しています。
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