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| 部署・役職名 | 総合研究所/「陸海空」防衛装備品の電力・電源システム開発 |
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| 仕事内容 |
# 仕事内容 パワーエレクトロニクス分野の研究提案・開発業務をご担当頂きます。主な業務は以下の通りです。 ・新規要素技術開発・試作試験検証(電力系統、電源システム、電力変換器設計・制御、蓄電装置、モータ構造およびモータ制御、MBD・HILS開発、パワエレ×AI活用など) ・既存防衛製品等の能力向上に向けたパワートレイン設計・試作試験等 ・技術動向調査研究提案・調査遂行(例:欧米諸国フィージビリティスタディに基づく将来装備品に向けたパワエレ技術開発戦略の検討) ・社内設計部門や外部研究機関との連携・調整 ・国内・欧米大学との共同研究開発業務 (変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 # 仕事の魅力・やりがい パワーエレクトロニクス技術を軸に電化新製品や各種防衛製品の将来を見据えた要素技術開発と、当該新技術・新機能の製品実装に向けた技術開発、HILや試験による機能検証を通じ、三菱重工の将来事業を牽引する技術開発に携わって頂きます。 三菱重工内でパワエレ技術を専業とする専門部隊として引く手あまた。あらゆる製品に携われます。 # 働き方 パワーエレクトロニクス第二研究室は、平均年齢30代後半と中堅層の充実した年齢構成となっており、芽出しとなる研究開発や製品の開発最前線で活躍する社員が多く在籍しています。事務所はフリーアドレス・コアタイム無しの完全フレックス、在宅勤務の活用など働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 # 福利厚生 ●休日休暇:年間休日124日 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、出産休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当:あり ●住居手当:あり (家賃補助制度のほか、寮・社宅完備) ●家族手当:あり ●社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生:住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり(コアタイム無し) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 # 求める能力・経験・資格【学歴】 ・高専、学士、修士、博士、ポスドク 【知識・能力・経験】 ・電気・電子・電力工学系の知見を有し、MATLAB/Simulinkでの解析経験、電力系統解析経験、電力変換器を用いた電源システム開発経験、モータ制御技術開発経験およびモータ関連試験経験、AI×パワエレ関連技術開発実績、の何れか一つ以上を有すること。 ・開発初期段階から関係者と仕様等インターフェイスの協議を確実にし、率先してプロジェクトの前進が図れるチームプレイのできる方 ・要素技術開発・製品開発に主体的に取り組める方 ・電験三種以上、技術士、等保有していれば尚可 ・機材/ツール活用経験があれば尚可:MATLAB/Simulink,PowerFactory,C言語,Python,HIL,MBD,RTDS,OPAL-RT,TyphoonHIL,Peexpert,AI,機械学習 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/15 |
| 求人番号 | 8346647 |
採用企業情報
- 三菱重工業株式会社
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- 資本金265,600百万円
- 会社規模5001人以上
- プラント・エンジニアリング
- 機械
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会社概要
【設立】1950年1月11日(創立1884年7月)
【代表者】社長 CEO 伊藤 栄作
【資本金】2,656億円(2024年9月30日現在)
【売上収益(連結)】50,271億円(2024年4月1日~2025年3月31日)
【従業員数】連結:77,274人(2025年3月31日時点)
単独:22,347名(2025年3月31日時点)
【本社所在地】東京都千代田区丸の内3丁目2番3号
【その他事業所】東京
■事業内容
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙
当社グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、民間航空、輸送、発電所、ガスタービン、機械、インフラから防衛・宇宙システムにいたる幅広い産業で、最先端の技術や高いインテグレーション能力により、様々な高い技術力で統合したソリューションを提供しています。
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