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ホテル支配人候補|開業から自分のホスピタリティで作り上げる

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	ホテル支配人候補\|開業から自分のホスピタリティで作り上げる
職種	店舗管理・店舗運営
業種	旅行・観光ホテル
勤務地	京都府
仕事内容	■仕事内容私たち9STAY株式会社は全国でホテル・民泊を展開するホスピタリティ企業です！そして、2026年9月京都府にてアパートメントホテルが3棟オープンします。～「京都を、暮らすように旅する場所」をゼロからつくる～観光地でも、ただの宿でもない——「その街に生きる時間」を旅人に届ける場所です。「型通りのサービス」ではなく、あなたにしかできないホスピタリティを届けてみませんか？本ポジションはアパートホテルの支配人候補として、開業準備から体制構築・運営改善まで担っていただきます。マニュアルをこなすのではなく、『自分が作った場所でゲストに喜んでもらう』という体験ができる環境です。あなたが一緒につくるものが、この宿の原型になります。本部の指示をこなす「管理職」ではなく、意思決定の主体として動ける環境を用意しています。〇仕事内容・総支配人として、ホテル運営全体の統括をお任せします！ホテル総支配人の主な仕事内容はこちらです。経営・事業管理・売上・収益・コストの管理と目標達成・事業計画・予算の策定と進捗管理・KPI設定とパフォーマンスモニタリングオペレーション管理・フロント・客室・F&B・施設管理など各部門の統括・サービス品質の維持・改善・緊急時・クレーム対応の最終判断人材・組織・スタッフの採用・育成・評価・シフト・労務管理・チームの文化・モチベーション醸成ゲスト体験・ゲスト満足度の向上施策・VIP・リピーター対応・レビュー・フィードバックの分析と改善営業・マーケティング・OTA・旅行会社との関係構築・料金戦略(レベニューマネジメント) ・SNS・口コミへの対応施設・設備・建物・設備の維持管理・安全・衛生基準の遵守・改修・投資判断への関与一人で抱えるのではなく、仲間と判断を重ねながら、この宿をつくっていく。そういう仕事の仕方ができる環境を、私たちは大切にしています数字に向き合いながら、人を育て、場をつくる。ホテルスタッフとしてのキャリアの集大成を、ここで…。
労働条件	【雇用形態】試用期間あり試用・研修期間:3ヶ月試用・研修期間の条件:本採用と同じ【勤務地】 600-8318　京都府京都市下京区井筒町651番2 交通・アクセス:京都駅から徒歩9分喫煙所:喫煙所あり(屋外) 【給与】固定残業代:なし【手当】通勤手当:上限30,000円まで支給全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり【就業時間】シフト制実働時間:1日あたり8時間平均勤務日数:1ヶ月あたり20日～21日勤務時間例 9:00～18:00 14:00～23:00 23:00～9:00(仮眠あり) など【休日・休暇】年間休日115日以上(月9～10日休み) 完全週休2日制(シフト制) 【福利厚生・待遇】・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険(勤務条件に応じて適用) ・交通費支給(規定あり) ・制服貸与
応募資格	【歓迎（WANT）】・ホテル業界でのマネジメント経験をお持ちの方は歓迎・業態問わず、事業運営・店舗運営経験者も歓迎＜求めている人材＞あなたに担っていただくのは、施設を「管理する」ことではなく、場を育てること。サービスの質、チームの空気、ゲストが帰り際に見せる表情——そういうものに敏感でいられる人に、この宿のかじ取りをお願いします。数字と向き合いながらも、ホスピタリティを軸に置いた経営ができる方を求めています。・有人ホテル・旅館での実務経験3年以上・型通りのサービスでなく、自分なりのホスピタリティを発揮したいと感じている方・ゲストとの関係を大切にしながら、施設全体を動かしたい方チームと判断を重ねながら、京都にしかない宿の原型を、ここから生み出してほしい。ホテルスタッフとしての経験を、「管理」ではなく「ホスピタリティ」に使い切れる場所です。その分、自ら考え、実行し、結果を出すことにやりがいを感じる方にとっては、非常に面白い環境になっています。
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー新規事業
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/20
求人番号	8346620

採用企業情報

9STAY株式会社

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