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ホテル開発企画責任者 マニュアルに沿うことから抜け出したい方
年収：
応相談
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採用企業案件
9STAY株式会社
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- 資本金22百万円
- 会社規模非公開
- 不動産管理
- その他
| 部署・役職名 | ホテル開発企画責任者 マニュアルに沿うことから抜け出したい方 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■仕事内容 「また同じコンセプト、同じ間取り、同じ価格帯」 ──ホテル開発に携わりながら、こだわりよりも効率・数字が優先される文化に疲れてきた方はいませんか。 9STAYは多業態・多エリアでホテルを展開する企業として、開発の一つひとつに「なぜこのコンセプトか」「誰のためのホテルか」という問いを大切にしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・物件選定から「なぜここか」の根拠を持ったコンセプト設計 ・建築・法規面の実務対応(施工会社・行政との折衝) ・ターゲット・価格・立地の三角形を整合させた収益設計 ・開業後の運営チームへの引継ぎと品質担保 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 試用期間あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【勤務地】 140-0001 東京都品川区北品川3丁目6-9 U－biz品川5階 交通・アクセス:「北品川」駅徒歩4分、「品川」駅徒歩10分 喫煙所:喫煙所あり(屋外) 【給与】 固定残業代:なし 【手当】 通勤手当:上限30,000円まで支給 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 【就業時間】 固定時間制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日～21日 勤務時間:10:00～19:00(休憩1時間) 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土・日) ・年間休日115日以上 ・有給休暇(初年度10日付与 ※希望日に取得できるよう最大限配慮) ・GW/夏季/年末年始/慶弔/産育休(取得実績あり) 【福利厚生・待遇】 社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
＜求めている人材＞ ・ホテル・宿泊施設の開発経験があり、建築・法規知識を持つ方 ・「決められたフォーマット」ではなく、自分のこだわりで物件を作りたい方 ・ホテルとしての質・体験価値にこだわりを持っている方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/19 |
| 対象年齢 | ～ 65歳 |
| 年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令１号 |
| 求人番号 | 8346587 |
採用企業情報
- 9STAY株式会社
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- 資本金22百万円
- 会社規模非公開
- 不動産管理
- その他
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会社概要
【設立】2024年11月
【代表者】室賀 和也
【資本金】2,200万円
【本社所在地】東京都 品川区 北品川3丁目6-9Ubiz品川ビル5F
【その他事業所】東京
【事業内容】宿泊不動産の管理・運営、セットアップ支援、不動産コンサルティング
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