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【プロダクトマネージャー】事業と開発をつなぎ、GTNの複数プロダクトを推進を担うポジション

年収： 800万～ 1000万

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部署・役職名	【プロダクトマネージャー】事業と開発をつなぎ、GTNの複数プロダクトを推進を担うポジション
職種	プロジェクトマネージャー（汎用系）プロダクトマネージャー
業種	その他不動産仲介
勤務地	東京都
仕事内容	■会社概要【Mission】国を越え、共に生きるすべての人に、豊かな暮らしを。【Who We Are】 GTNは、外国人の「生活の基盤」から「人生の豊かさ」までを包括的に支える「信頼創造プラットフォーム」を構築するグローバル・スタートアップです。住まい・通信・金融・仕事といった不可欠なライフラインを整えるだけでなく、その先にある豊かな体験までをデザインすることで、国籍を問わず誰もが日本で安心し、生き生きと暮らせる未来を実現します。【Our Business】外国人専門の包括的なソリューションを展開しています。住環境ソリューション（賃貸保証・お部屋探し）通信・生活インフラ（モバイル通信・クレジットカード）キャリア・就労支援（人材紹介・特定技能登録支援）生活・定着支援（来日セットアップ・多言語生活相談）組織の文化的多様性の包摂度を評価する指標Cultural Diversity Indexで最高ランク「プラチナ」・「Good Practice」を同時受賞 ■当ポジションのミッション当ポジションのミッションは、複数事業・複数チームから生まれる要件を整理し、「何を作るべきか」と「どう進めるべきか」を設計することで、 GTNのプロダクト開発を事業成長に直結する形で前進させることです。現在GTNでは、ビジネスサイドと開発サイドをまたぐプロジェクトの複雑性が高まっています。その中で、事業部側の「実現したいこと」を咀嚼し、エンジニアが実装可能な仕様へ落とし込む橋渡し役が、今後の成長において重要なテーマとなっています。単なる進行管理ではなく、多様なステークホルダーを繋ぎながら、プロダクトの優先度設計、ロードマップ策定、要件定義、リリース判断までを一気通貫でリードしていただきます。 GTNが目指すのは、外国人が日本で安心して暮らすための「信頼創造プラットフォーム」の構築。その実現に向けて、事業と開発の間に立ち、チームが迷わず動ける状態をつくることが、このポジションの重要な役割です。 ■業務内容 1.プロダクト戦略・ロードマップの設計　・複数事業・複数チームから上がる要件の整理　・事業インパクト、開発コスト、緊急度を踏まえた優先度設計　・プロダクトロードマップの策定および定期的な見直し　・経営層・事業責任者・ビジネスサイドとの合意形成 2.要件定義・仕様策定・開発推進　・ビジネスサイドの抽象的な要望を咀嚼し、実装可能な仕様へ具体化　・仕様策定、ワイヤーフレーム作成、機能要件の整理　・開発スプリントの計画、進捗管理、課題管理　・依存関係の可視化とリスクの早期検知・対処　・要件定義からリリースまでの一気通貫したプロジェクト推進 3.開発プロセス・部門間連携の仕組み化　・開発フローや部門間の連携ルールの整備　・属人化や手戻りを減らすためのドキュメント化・標準化　・チームが継続的に改善できる運用基盤の構築 4.プロダクト品質・UXへの関与　・リリース前の品質およびリリース判断への関与　・ユーザー体験を踏まえた改善提案　・マーケティング・オペレーション視点を踏まえた機能改善　・サービス利用者・社内利用者双方にとって使いやすいプロダクト設計の推進 ※変更の範囲：当社で発生するすべての業務 ■仕事の魅力 1.事業と開発をつなぐ、重要な橋渡し役を担える　ビジネスサイドの「やりたいこと」をそのまま開発に渡すのではなく、　背景や目的を整理し、エンジニアが実装できる仕様へ落とし込む役割です。　事業成長に必要なプロダクト開発を前に進める中心的なポジションです。 2.複数事業を横断するプロダクトづくりに関われる　単一プロダクトに閉じず、複数の事業成長を支えるプロダクト開発に　横断的に関われる点が大きな魅力です。 3.「何を作るか」と「どう進めるか」の両方を担える　プロダクトマネージャーとしてのプロダクト企画・優先度設計だけでなく、　事業と開発の間に入り、構想を実行可能な形に落とし込む経験を積むことができます。 4.経営・事業に近い距離で意思決定に関われる　複数事業の要件を整理し、事業インパクトを見極めながら優先度を設計するため、　経営層や事業責任者との接点も多いポジションです。　「なぜ今これを作るのか」を事業視点で考え、プロダクトを通じて事業成長に直接貢献できます。 5.社会性の高いプロダクトに関われる　利便性や売上向上だけでなく、「国を越えて安心して暮らせる社会をつくる」という　社会的意義のあるプロダクト開発に関われます。 ■こんな人におすすめ・事業側と開発側の間に立ち、双方の橋渡しができる方・進行管理だけでなく、プロダクトの優先度や方向性から関わりたい方・スピード感ある成長企業で、プロダクト開発の仕組みづくりにも関わりたい方・社会性の高いサービスを、プロダクトの力でより良くしていきたい方
労働条件	【雇用形態】正社員契約期間 ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態に変わりがありません。そのほかの条件に変更はありません。【勤務地】 170-0013 東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル2階第1本社各線「池袋駅」東口から徒歩5分受動喫煙対策：オフィス内禁煙勤務スタイル：ハイブリッド勤務（週2〜3日程度の出社目安）本ポジションは密なコミュニケーションが成果に直結するため、対面での連携も重視しており、出社とリモートを組み合わせた勤務形態を想定しています。 ※変更の範囲：その他当社の定める支店【勤務時間】 9:30～18:30（所定労働時間8時間／休憩60分）【休日・休暇】完全週休2日制（土日休み） ◇年間休日120日以上・年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・会社休日・ボランティア活動休暇（当社オリジナル制度） ※年次有給休暇は入社時点で5日間を前倒しで付与し、残り5日間は入社半年後に付与します。【福利厚生】 ◇交通費（当社規定により定期代支給） ◇定期健康診断 ◇インフルエンザ予防接種 ◇「福利厚生倶楽部（リロクラブ）」利用可能 ◇「チケットレストラン」による食事補助 ◇ウォーターサーバー設置【加入保険】 ◇社会保険完備 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険＜損害保険会社のサービス有＞・24時間オンライン医療相談サービス　・疾病入院費用負担制度（入院1回につき治療費・差額ベッド代など、規定に基づき会社が費用負担）・フルタイム補償（勤務時間外のケガによる入通院補償）【各種手当・制度】 ◇管理職手当 ◇昇給年2回（8月／2月） ◇住宅手当（当社ルール適用者に1万/月） ◇資格手当（宅建士・行政書士等、当社規定による） ◇時短勤務制度（当社オリジナル時短制度） ◇社員表彰制度（年末の総会にて実施） ◇新入社員研修制度 ◇当社指定のビジネス動画学習制度（利用料企業負担） ◇従業員持株制度
応募資格	【必須（MUST）】・PM / PdM / PjMとしての実務経験（3年以上）・エンジニアとの仕様調整経験・要件定義からリリースまでを一気通貫でリードした経験【歓迎（WANT）】・エンジニアリングバックグラウンド、または開発経験・ビジネスサイドや事業責任者との折衝・合意形成経験・複数チーム/複数事業を横断した進行管理経験
アピールポイント	管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/14
求人番号	8346570

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株式会社グローバルトラストネットワークス

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