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Sourcing Manager
年収：
800万 ～ 1400万
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採用企業案件
ワークデイ株式会社
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | Sourcing Manager |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【魅力ポイント】 〇グローバル×ローカルで戦略調達をリードできる環境 日本市場だけでなく、他国拠点も含めた調達戦略・カテゴリ戦略をリードできるポジションです。グローバルメンバーと日常的に連携しながら、日本発での提案・改善をグローバルに波及させることができます。 〇幅広いカテゴリでの裁量と成長機会 不動産・ワークプレイス、プロフェッショナルサービス、福利厚生、タレントアクイジション、マーケティング、イベントなど、複数カテゴリを横断して担当いただきます。単一カテゴリにとどまらず、事業全体を俯瞰した「ビジネスパートナー」としての視点を磨ける環境です。 〇Flex Work による柔軟な働き方と国際的なキャリア形成 四半期ごとに 50％ というベースのもと、対面とリモートを柔軟に組み合わせた働き方が可能です。グローバル・リージョナルメンバーとの協働を通じて、海外とのやり取りや英語での交渉スキルを高めながら、長期的な国際キャリアを築いていただけます。 ■About the Team It’s fun to work in a company where people truly believe in what they're doing. At Workday, we're committed to bringing passion and customer focus to the business of enterprise applications. We work hard, and we're serious about what we do. But we like to have a good time, too. ■About the Role Workday is looking for an experienced Global Sourcing Manager to join our Global Procurement Office team in Tokyo, to support our procurement activities across Japan and other international locations. This role will be responsible for aligning sourcing category strategies with business and company requirements to maximize value and partner with business stakeholders. This includes executing the end-to-end Sourcing process of creating and managing category strategies, spend and market analysis, running multiple RFx, negotiating contracts and pricing, and supplier management. He/she should have deep sourcing and vendor management experience across multiple categories, be able to operate at all levels of the organization and move seamlessly between tactical and strategic tasks. Additionally, this person must have a keen eye for detail, be able to provide insights based on market conditions and trends, and partner with local, regional and global team members of the procurement team. ■ポジションについて（About the Role） Workday は、東京拠点の Global Procurement Office チームに加わる経験豊富なグローバルソーシングマネジャーを募集しています。本ポジションは、日本ならびにその他の海外拠点における調達活動をリード・サポートいただきます。 この役割では、ビジネスおよび会社全体の要件と整合したカテゴリ戦略を立案・推進し、ビジネス部門のステークホルダーと連携しながら、企業価値の最大化を図ります。具体的には、カテゴリ戦略の策定・運用、支出分析・市場分析、複数のRFx（RFI/RFP/RFQ）の実行、契約・価格交渉、サプライヤーマネジメントなど、エンド・ツー・エンドのソーシングプロセスを担当いただきます。 複数カテゴリにまたがる深いソーシングおよびベンダーマネジメント経験を有し、戦略レベルから実務レベルまで、あらゆる階層のステークホルダーと連携できる方を求めています。また、市場動向やトレンドから示唆を導き出す洞察力と高い注意力を持ち、ローカル／リージョナル／グローバルそれぞれの調達メンバーと連携しながら業務を推進いただきます。 ■Responsibilities ・Stakeholder Management - Be a trusted advisor and partner to Workday’s internal and external business stakeholders, advising on procurement policies and strategies. A key responsibility will be building and managing Workday internal business partners. ・Teamwork - Partnership, communication and strong collaboration with other procurement team members located locally, regionally and globally. ・Category Management - Develop and execute strategies across multiple sourcing categories. ・Supplier Management - Manage key supplier relationships across the region. Identify, qualify and formalize which suppliers should be aligned with preferred supplier status based on segmentation modelling. Utilize this data to build supplier strategies. ・Negotiations - Lead the business negotiation process with internal partners and suppliers. Manage contract to completion. Develop negotiation approach, fallback positions, acceptable terms and conditions through to closure. Identify and manage all violations and exceptions to existing supplier contracts. ・Purchasing Compliance - Educating stakeholders and ensuring purchases follow the company’s policies and are compliant. ・RFI, RFP, RFQ services - Own and lead the supplier interface for all RFI, RFP and RFQ services. Partner with appropriate internal stakeholders. Manage the end to end process from creation to selection to contract implementation. ・Cost Modelling - Own and provide industry and actual unit and service cost data which feeds into TCO and RFx evaluations. ・Business Planning - Be accountable to coordinate suppliers and Workday internal customers and review supplier and business roadmaps. ・Sourcing initiatives – Lead/support the maturation and continuous improvement of Sourcing at Workday. ■主な業務内容（Responsibilities） ・ステークホルダーマネジメント： 社内外のビジネスステークホルダーに対して、調達ポリシーや戦略面でのアドバイスを行う信頼できるパートナーとして機能します。特に、Workday 内部のビジネスパートナーとの関係構築・マネジメントが重要な役割となります。 ・チームワーク： 日本、APJ、グローバルに所在する他の調達チームメンバーと連携し、パートナーシップ・コミュニケーション・コラボレーションを推進します。 ・カテゴリマネジメント： 複数のソーシングカテゴリにおけるカテゴリ戦略の立案・実行を担当します。 ・サプライヤーマネジメント： 地域にまたがる主要サプライヤーとの関係構築・維持を行います。セグメンテーションモデルに基づき、優先サプライヤーと位置付けるべき企業を特定・評価・選定し、そのデータに基づいたサプライヤー戦略を構築します。 ・交渉： 社内パートナーおよびサプライヤーとのビジネス交渉プロセスを主導し、契約締結まで責任を持ちます。交渉方針、代替案、受け入れ可能な条件等を策定し、締結までリードします。また、既存サプライヤー契約に対するすべての違反・例外事項を特定・管理します。 ・購買コンプライアンス： ステークホルダーへの教育を通じて、購買が社内ポリシーおよび各種コンプライアンス要件に従って行われるよう徹底します。 ・RFI / RFP / RFQ の実行： RFI、RFP、RFQ のサプライヤー窓口としてオーナーシップを持ち、関連する社内ステークホルダーと連携しながら、作成〜評価〜選定〜契約実装までのエンド・ツー・エンドプロセスをリードします。 ・コストモデリング： TCO（総保有コスト）分析やRFx評価に活用するため、業界ベンチマークや実際の単価・サービスコストデータを収集・管理し、提供します。 ・ビジネスプランニング： サプライヤーおよび Workday の社内顧客と連携し、ロードマップや事業計画のレビューを行う責任を持ちます。 ・ソーシングイニシアチブ： Workday におけるソーシング機能の成熟度向上および継続的な改善に向けた各種取り組みのリード／サポートを行います。 ■Technical Expertise ・Technology and product scanning/Market Intelligence - Support efforts to identify latest trends in technologies and industry offerings. ・Demonstrated technical knowledge of multiple categories including, but not limited to: Real Estate & Workplace Services, Professional Services, Benefits, Talent Acquisition, Marketing, Meetings & Events. ・Knowledge and application of sourcing and contract templates. Expertise on commercial and legal contract clauses, terms and conditions, positions ■テクニカルエキスパティーズ（Technical Expertise） ・テクノロジー／プロダクトスキャニング・市場インテリジェンス： 最新のテクノロジートレンドや業界のサービス動向を把握し、関連する取り組みを支援します。 ・複数カテゴリにわたる高度な知見： 以下を含む複数カテゴリにおける高度な知識・経験を有していることが望まれます（例：不動産・ワークプレイスサービス、プロフェッショナルサービス、福利厚生、タレントアクイジション、マーケティング、ミーティング＆イベント など）。 ・ソーシングおよび契約テンプレートに関する知識： ソーシングおよび契約テンプレートの知識と運用経験を持ち、商業条件および法務条項（契約条項・条件・ポジション）に精通していること。 ■Our Approach to Flexible Work With Flex Work, we’re combining the best of both worlds: in-person time and remote. Our approach enables our teams to deepen connections, maintain a strong community, and do their best work. We know that flexibility can take shape in many ways, so rather than a number of required days in-office each week, we simply spend at least half (50%) of our time each quarter in the office or in the field with our customers, prospects, and partners (depending on role). This means you'll have the freedom to create a flexible schedule that caters to your business, team, and personal needs, while being intentional to make the most of time spent together. ■柔軟な働き方について（Our Approach to Flexible Work） Workday の Flex Work では、「対面」と「リモート」の両方の良さを取り入れた働き方を採用しています。チームとしてのつながりを深め、強いコミュニティを維持しながら、ベストなパフォーマンスを発揮できる環境づくりを目指しています。 必ずしも毎週の出社日数を固定するのではなく、「四半期のうち少なくとも 50％ の時間をオフィス、またはお客様・見込み顧客・パートナー先（職種に応じて）で過ごす」ことを基本としています。この枠組みのなかで、ビジネス・チーム・個人のニーズに合わせて柔軟にスケジュールを組むことができます。対面で集まる時間を意図的に大切にしつつ、リモートワークとのバランスを取ることが可能です。 |
| 労働条件 |
time type：Full Time locations：Japan, Tokyo remote type：Flex |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Minimum 5 years of experience in Procurement / Sourcing/ Supply Chain role・Fluent in Japanese and Full Professional Proficiency in English ・Demonstrated advanced sourcing experience leading multiple end-to-end RFx, conducting supplier management and managing multiple categories including, but not limited to: Real Estate & Workplace Services, Professional Services, Benefits, Talent Acquisition, Marketing, Meetings & Events. ・Ability to work and partner with global team members across international locations ・Executing advanced Sourcing and Category Management concepts, practices, and procedures ・Advanced understanding of contracts and contract management. ・Expert at developing and executing negotiation strategies ・Experience with ERP systems and tools ・Experience with AI tools for productivity and procurement ・Possess a positive attitude, excellent communication and analytical skills ・Proactive, result oriented, with a can-do attitude in meeting critical deadlines ・Undergraduate Degree in Supply Chain, Business or Engineering; Master’s Degree preferred 応募要件（MUST） ・調達／ソーシング／サプライチェーン関連業務での実務経験5年以上 ・日本語ネイティブレベル、かつ英語ビジネスレベル以上（会議・交渉・文書作成が可能なレベル） ・以下を含む複数カテゴリにおいて、エンド・ツー・エンドの RFx リード経験、サプライヤーマネジメント経験を有すること 例：不動産・ワークプレイスサービス、プロフェッショナルサービス、福利厚生、タレントアクイジション、マーケティング、ミーティング＆イベント など ・海外拠点を含むグローバルチームメンバーとの協働経験 ・高度なソーシングおよびカテゴリマネジメントのコンセプト・手法・プロセスの実務経験 ・契約および契約管理に関する高度な理解 ・交渉戦略の立案および実行に長けていること ・ERP システムおよび関連ツールの使用経験 ・生産性向上および調達領域における AI ツール活用経験 ・ポジティブなマインドセットを持ち、高いコミュニケーション能力および分析力を備えていること ・期限厳守の環境下でも、プロアクティブかつ結果志向で「やり遂げる」姿勢を持っていること ・サプライチェーン、ビジネス、エンジニアリング等の学士号（関連分野）、修士号保持者は尚可 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/18 |
| 求人番号 | 8346150 |
採用企業情報
- ワークデイ株式会社
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2013年8月9日
【事業内容】
企業向けクラウド型 財務・人事、プランニング アプリケーションの営業とマーケティング
Workday のすべては、朝食をとりながらの会話から始まりました。カリフォルニアの陽光降り注ぐダイナーで出会った創業者たちは、エンタープライズ ソフトウェア市場に革命を起こすというアイデアを思いつきました。そして、私たちが成長し始めたとき、私たちを本当に際立たせていたのは、私たちのカルチャーでした。Workdayのカルチャーは、「従業員を第一に考える」という私たちの価値観によって支えられています。社員一人ひとりの幸福、成長、貢献が私たちの中心的な存在となっています。従業員を中心とした健全で協力的な文化が、ビジネスで成功するために不可欠な要素だと考えています。
そのため、社員、地域社会、地球を大切にしながら、収益性を高めています。自分らしさを隠すことなく、自由に輝いてください。エネルギーと情熱を感じることができ、それが私たちのユニークな点です。私たちの成長の旅路の次のステージへ、私たちと共により明るい未来を創りましょう。
会社組織としての特色：
1.私たちは社員を第一に考えています。「社員」は私たちのコアバリューの第一番目にあり、「Happy Workmates means happy customers」というフレーズは、常に私たちのビジネスの中心にあります。インクルージョン、ビロンギング、エクイティという考えに常に重きを置いており、その考えはVIBE（Value inclusion, belonging, and equity）という言葉で会社に根付いていて、社員が最優先に考えられています。ワークディでは多様性が受け入れられ、歓迎され、協力的で、革新的で、楽しく、全社員が活躍できるようサポートしています。
2.私たちは、パーパスドリブンです。私たちは、倫理的で、責任感があり、誠実であることを誇りにしています。誠実さは、私たちが行うすべてのことすべての上で大切な要素です。私たちは、最高水準の企業倫理を実践し、正しいことを主張します。私たちは、地球上で最高のソフトウェア企業になることと同じように、地球にとって良い企業になることに全力を尽くしています。
3. キャリアアップのチャンスは無限にあるー私たちは互いに高め合い、刺激し合っています。また、Workdayには「Gig」というスキル開発のサポートプログラムがあり、別の部署にて新たな経験や業務、能力を得るための課題やプロジェクトに参加が可能です。
社内人財の流動化は私たちにとって重要であり、個人とキャリア開発を促進する努力を最大限に実施しています。
4.私たちの仕事は、多くの人々に変化をもたらしています。私たちは企業の経営改善を支援し、従業員の日々の働き方をよりよくするお手伝いをしています。Fortune 500 企業の 50% が Workday を利用しており、世界中に約 10,000 社のお客様がいます。お客様は友人であり、私たちはお客様の声に真摯に耳を傾けています。私たちの製品やサービスに対する 4000 件以上のアイデアが、ユーザー コミュニティを通じて生み出されています。私たちは、たとえ困難であっても正しいことをすることが、何百万人々を幸せにすると信じています。
5.私たちは、たくさんの楽しみをもっています。ウェルビーイング（健康でいること）は私たちにとって重要なことです。誰もが仕事以外の自分の興味を追求できるような素晴らしいワークライフバランスがあり、各地域のオフィスでさまざまな活動やイベントもあります。イベントを通じて、私たちがいかに楽しむことと社員の家族を大切に考えているかを示しています。一緒に楽しむことで、私たちのつながりは深まり、一緒に仕事をすることが単なるビジネス以上のものになると信じています。
ビジネスの観点から見たWorkdayの特徴：
財務データと人事データを一つにつなぐスマートなデータコアで、お客様は得た情報をもとに分析し、迅速に正しい決断をすることができます。
私たちは、不確実な時代に適応するための力をお客様に提供します。私たちは、オープンで、拡張可能で、設定可能なプラットフォームを設計し、お客様が必要とする頻度に適応する力を提供します。また、最新のイノベーションを提供することで、お客様は財務・人事・ITのどの部門であっても、常に次に起こることに対応できるようになります。
私たちは、その都度の適切なサポートはもちろん、永続的な成功のためにお客様と二人三脚で取り組み、あらゆる段階でお客様をサポートします。効果的であることを証明したいですか？業界をリードする97%の顧客満足度が、そのすべてを物語っています。
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