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| 部署・役職名 | ★現場主義マインド◎★ 難易度の高い生産管理領域に、自社プロダクトで切り込むERP導入コンサルタント |
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| 仕事内容 |
～フレックス＆リモート・地方居住支援制度等、福利厚生表彰実績◎／エンタープライズ企業対象！経営の根幹左右するERPシステムやグループウェア、SaaS事業展開／海外3拠点展開のグローバルソフトメーカー～ 大手企業の基幹システム領域においてERPソリューション（IFS Cloud、Microsoft Dynamics 365） を活用した課題解決支援を行っています。特にSCM・生産管理領域での需要拡大に伴い、ERP導入コンサルタントを募集します。 国内大手企業に対し、ERP製品（IFS Cloud、Microsoft Dynamics 365）の導入支援および業務コンサルティングを担当いただきます。 具体的には、 ・顧客業務に対する新業務設計の提案・折衝 ・業務要件の分析、ERP導入プロジェクトの推進 ・ERPソリューションの導入や設定支援 ・導入後の運用・改善提案 【PJTについて】 ・PJT人数規模：複数名 ・PJT期間：半年~2年程度 ・導入先：主として従業員数1000名以上の大企業（国内） 様々なERP製品を通じて日本企業のDXを推進し、従業員数1000名以上の大手企業の経営課題解決に貢献できます。 【本ポジションの魅力】 ・SCM・生産管理という「経営を支える中枢」に携わり、大手企業の変革を支援できる ・ERP導入の経験は市場価値が高く、経験を深めたい方にも新たに挑戦したい方にもキャリアの強みとなる ・新規導入フェーズに携わるため、裁量大きくプロジェクトを推進できる ・IFS、D365といったグローバルERPを扱い、国内外の先端事例や最新ソリューションに触れられる ・コンサルタントとして、要件定義から導入・運用改善まで一連のプロセスに関与できる ・会計・生産管理といった業務知識、ERPのシステム知識の両面を磨ける環境 |
| 労働条件 |
※＜テレワーク主体の働き方について＞ ・勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円） ※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能（条件有） ・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合 【待遇・福利厚生】 ・福利厚生カフェテリアプラン ・フレックス勤務制度 ・育児サポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等） ※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。 ・当社熊本オフィスへの移住支援制度 ・毎月個人サーベイ実施 ・自社健康保険組合あり ・Health Care（過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み） ・勤続10年表彰 ・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等） ・WPP制度（確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）） ・従業員持株会制度、財形貯蓄制度 ・多面評価制度・MBO評価制度 【休暇】 ・完全週休2日制（土・日）、（土日を除く）祝日 及び年末年始（12/30～1/3）と同等日数のフレックス休暇 夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日） ・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方・ERPパッケージ（IFS / D365 SCM / その他ERP）の導入経験（要件定義～導入まで一連の流れを担当した経験） ・Fit＆Gap分析の実務経験 ・SCM・生産管理領域のプロジェクト経験 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトマネジメント経験（リーダー／サブリーダー含む）・グローバル案件経験（海外拠点導入、英語でのコミュニケーション） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/14 |
| 求人番号 | 8345568 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
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