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| 部署・役職名 | ★エンタープライズ企業が顧客★「自社プロダクト×コンサル」のハイブリッドアプローチ／経営ERP導入 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
～フレックス＆リモート・地方居住支援制度等、福利厚生表彰実績◎／エンタープライズ企業対象！経営の根幹左右するERPシステムやグループウェア、SaaS事業展開／海外3拠点展開のグローバルソフトメーカー～ 国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの導入支援・業務コンサルティングと、それによる課題解決を行います。 ▼具体的には ・顧客業務に対する新業務設計の提案・折衝 ・業務要件の分析 ・導入プロジェクトにおいて、ユーザーをリードしながら業務及びシステム要件定義 ・導入プロジェクトにおけるシステム構築作業サポート ＜導入プロジェクトについて＞ ・プロジェクト規模：2～10名 ・プロジェクト期間：半年～2年程度 ・導入先：主として従業員数1000名以上の大企業（国内） 【仕事の魅力】 ・自社製品を通じた日本企業のDX実現 自社のパッケージシステム導入支援を通じて、お客様のDXを実現していただきます。 ・お客様の課題解決に貢献 当社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は主として従業員数1000名以上の大手企業がメインとなります。 |
| 労働条件 |
※＜テレワーク主体の働き方について＞ ・勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円） ※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能（条件有） ・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合 【待遇・福利厚生】 ・福利厚生カフェテリアプラン ・フレックス勤務制度 ・育児サポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等） ※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。 ・当社熊本オフィスへの移住支援制度 ・毎月個人サーベイ実施 ・自社健康保険組合あり ・Health Care（過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み） ・勤続10年表彰 ・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等） ・WPP制度（確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）） ・従業員持株会制度、財形貯蓄制度 ・多面評価制度・MBO評価制度 【休暇】 ・完全週休2日制（土・日）、（土日を除く）祝日 及び年末年始（12/30～1/3）と同等日数のフレックス休暇 夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日） ・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・営業経験【歓迎（WANT）】 【求める人材像】・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方 ・能動的に行動することができ、物事を投げ出さす最後までやり遂げられる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/14 |
| 求人番号 | 8345110 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
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