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| 部署・役職名 | HRISリード(Workday/グローバル人事基盤)※シニアエキスパート |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
世界規模で社会課題を解決する総合光学・測量メーカー 【職務概要】 グローバルHRISの責任者として、基幹人事システムWorkdayの運用・高度化をリードし、人事施策と連動した活用を推進します。 【職務詳細】 安定運用に加え、 報酬管理/サクセッションプランニング/リソースマネジメントなど Workdayの機能拡充をグローバル視点で計画・実行します。 【具体的には】 ・Workdayの運用/機能拡充をメンバー1名と共にリード ・人事施策と連動したHRIS企画/要件整理/展開 ・グローバル拠点を含むWorkday活用方針の策定・推進 ・給与/勤怠など海外機能を含むグローバル運用体制の構築 (保守ベンダー活用/現地体制構築) ・Office365/自動化技術/Workdayを活用した人事業務のデジタル化 ・人事データの分析/レポーティング/施策提言 ※人事×ITのハブとして、グローバル人事基盤を進化させるポジションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収:700万~1100万円 月給制:月額350000円 賞与:年2回(7月、12月)※4.5ヶ月(2021年度実績) 昇給:年1回(4月)資格・役割に応じて、都度決定 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度 など ■休日・休暇: 【年間休日数128日】完全週休2日制(土・日)、祝日・GW・夏季・年末年始、創立記念日(9月1日)慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度(最長2年)子供の看護休暇(最大5日)介護休業制度(最長1年)介護短時間勤務制度 など ■勤務時間:8時30分~17時15分(所定労働時間:8時間0分) ※フレックスタイム制(コアタイム:10:00~14:45) 休憩時間:45分 残業:平均20時間/月 ■勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須】・Saas系のシステムのPM/PL経験(SAPや他の人事システムなど、クラウド系の保守、設定変更が出来る方)10年以上 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上やプロジェクトの中で海外での実際に交渉経験を持つ) ・要件定義のご経験(コンサル側として人事システム案件を要件定義から携わっている)5年以上 ※経験によってエキスパート採用あり ・セルフスターターな方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/21 |
| 求人番号 | 8344982 |
採用企業情報

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