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| 部署・役職名 | マネージャー候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
キャリア採用（経験者採用）部門にて、以下の業務を担当いただきます。 ＜キャリア採用企画＞ ・キャリア採用の年間の活動計画策定 ・採用ターゲット別の施策立案 ・計画実行に向けたリソース（人・予算）の調整 ・ハイレイヤー採用 ・ステークホルダーとのコミュニケーション （経営・現場へのレポーティング、紹介会社・他採用ベンダーとの連携 等） ＜採用チームマネジメント＞ ・グループの運営タスク ・メンバー育成、コミュニケーション、1on1 ・オペレーションレビュー（レターWチェックなど） ・勤怠・経理・契約管理 ＜採用情報発信＞ ・マーケ・IRとの連携など他部門との連携 ・アルムナイやリファラル採用の企画 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 キャリア採用実務経験2年以上採用部門のマネージャー経験2年以上 ∟ピープルマネジメント経験 ∟全社採用計画策定経験 【歓迎（WANT）】 ・コーポレート部門のオペレーションマネジメント経験・いずれかのフロント部門のマネジメント経験 ・IT業界、コンサルティング業界での採用経験 － |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/20 |
| 求人番号 | 8344870 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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