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| 部署・役職名 | 【物流DX・SaaS企業】Chief of Staff／CFO室｜IPO準備×M＆A経験｜CFO直下で経営の中枢を担う！ |
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【募集背景】 マッチングサービスと物流DXシステムの複数事業を展開し、IPOに向けて着実に歩みを進めています。直近ではM＆Aにより事業承継するなど、スピード感を持ってソリューションを拡大しており、事業ポートフォリオはより多角的かつ強固なものへと進化しています。この急成長を支え、さらなる企業価値向上を実現するため、経理・経営管理領域におけるガバナンス体制の強化が不可欠なフェーズにあります。CFOの右腕として、これらの領域をIPO水準へとアップデートするリーダーを募集します。 【期待する役割・想定される業務例】 ・事業部門との連携強化（KPI捕捉やワークフロー設計サポート） ・突発事象への対応（紛争、M＆A、資金調達） ・株主対応（報告・承認手続き） ※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします。 【配属組織】 CFO直下のポジションです。 コーポレート部内に8グループ（人事/採用/総務/法務/経理/財務/経営管理/広報）が帰属、部全体では18名が在籍しています。 【このポジションの面白さ・得られる経験】 ▼IPO・M＆A等、希少性の高い経験を積むことができる ソフトウェアとマッチングサービスという異なるビジネスモデル、さらにはM＆Aによる事業拡大が同時進行する中でIPO準備まで携わるという希少な環境を経験できます。 ▼社会的課題への貢献 「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。 ▼様々なバックグラウンドの経営陣と協働 社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ多様な考え方・スタイルを学ぶことができます。 ▼開発環境 ・ハイブリッドワーク（オフィス＋リモート） ・フレックスタイム制（コアタイム 11〜16時） ▼採用フロー 書類→1次→ワークサンプルディスカッション→最終 |
| 労働条件 |
【給与】 年収800〜1,200万円 月給：616,000円〜800,000円 基本給：390,468円〜523,530円 固定残業手当（月45時間分）：170,532円〜221,470円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 LP手当：一律55,000円 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。 【勤務地】 東京都中央区八丁堀 ・日比谷線「八丁堀駅」A5出口 徒歩2分 ・京葉線「八丁堀駅」A3出口 徒歩5分 ・東西線「茅場町駅」9出口 徒歩7分 ・都営浅草線「宝町駅」A8出口 徒歩7分 ・銀座線 東西線 都営浅草線「日本橋駅」D1出口 徒歩9分 通勤交通費支給制度を使い、大阪・名古屋などから通勤しているメンバーもいます。新幹線通勤の範囲であれば相談可能です。 【勤務時間】 フレックスタイム制 コアタイム11～16時（週初めに限りコアタイム10～16時） オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク（出社頻度：週3回程度） 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月） 【休日・休暇】 完全週侑2日制（土・日・祝日） 年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） 夏期（3日間）・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー 【福利厚生】 各種社会保険完備 通勤交通費支給 借上社宅制度 従業員持株会 企業型確定拠出年金制度 ストック・オプション 育児・介護・産前・産後休業制度 産育休復職祝金 技術書買いホーダイ制度（エンジニア） スキルアップ支援制度（書籍購入、外部講師、セミナー費用補助） コミュニケーション活動補助（月顂20,000円上限） 社内交流イベント |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかに当てはまる方・事業会社での経理・財務・経営管理・経営企画のいずれかでの3年以上のご経験 ・投資銀行/コンサルでの5年以上のご経験 ・社内外と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力 ・社内外からフィードバックを集められる素直な心 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップやベンチャー企業でのご経験・IRのご経験 ・スライド資料の作成が得意な方 ・社会課題の解決や事業を大きくしていくために頑張れる方 ・課題を解決するために、プロアクティブに対応できる方 ・変化が多いスタートアップ企業でチャレンジしたい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/15 |
| 求人番号 | 8344821 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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