【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー

累計導入社数2,000社を突破／経理担当者の負担削減／フレックスタイム制 【職務概要】 複数のチームが共通のゴールへと向かい、チームのアウトプットを事業の成果へと結びつけることに責務を負う、エンジニアリングマネージャーの役割をお任せします。 【職務詳細】 ・担当チームの目標設定の支援、ならびに人事評価 ・チームの目標達成、メンバーのキャリアアップのための施策の実施 － 1on1、スキップレベルMTGの実施 － キャリアラダーをベースとした、メンバーの成長支援 － 目標達成やキャリアアップの阻害要因の発見、解決 ・チーム横断、または責任の所在が不明瞭な課題の発見、整理 ・チームの中長期的なスケーラビリティの担保 － チームのエンゲージメント管理 － エンジニアの採用活動への協力 【期待する成果・役割】 「社会インフラとして、長期にわたって価値を生み出すプロダクト」を目指す同社では、組織運営においても中長期のスコープでチーム成果の最大化、メンバーの成長支援を期待します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

■年収：800万～1000万円 　月給制：月額667000円 　賞与：年2回（7月・1月） 　昇給：年2回（6月・12月） ■雇用形態：正社員 　契約期間：無期 　試用期間：有（3ヶ月） ■福利厚生： 通勤手当（月3万円を上限に会社規定に基づき支給）、健康診断・婦人科検診、書籍購入補助、育児休暇制度、勉強会・カンファレンス参加費補助、借り上げ社宅制度 ■休日・休暇： 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇（13～23日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇（3日）※入社から6か月以内に使用できます ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 9：00～15：00） 標準的な勤務時間帯 9：00～18：00 （標準労働時間：8時間） 　休憩時間：60分 　残業：あり ■勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし ※その他の詳細は面談時にお伝えします。