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【物流DX・SaaS企業】事業横断フルスタックエンジニア|VPoT直下・生成AIフル活用|大手グループの安定基盤|複数プロダクトの技術課題を横断的に解決する!

年収: 800万 ~ 1200万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【物流DX・SaaS企業】事業横断フルスタックエンジニア|VPoT直下・生成AIフル活用|大手グループの安定基盤|複数プロダクトの技術課題を横断的に解決する!
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
物流DX・マッチングサービスの各事業領域で急速に増加する横断的な技術課題(新規事業PoC、データ基盤構築、認証基盤統一、プロダクト間連携など)に対応するため、システム開発部直下・VPoT直属の横断開発体制を新たに立ち上げました。生成AIをフル活用した高速開発で、不確実性の高い状況に機動的に対応できるエンジニアを募集しています。

【期待する役割・想定される業務例】
システム開発部直下・VPoT直下のポジションとして、特定のプロダクトに限定されない横断的な技術課題に取り組んでいただきます。

■主な業務
・技術PoCと新規領域の実装:各事業から持ち上がる新規事業仮説や技術課題に対し、生成AIをフル活用して迅速にプロトタイプを構築・検証
・データ基盤・基盤システムの企画・構築:複数事業にまたがるデータ分析基盤、顧客基盤、マスタデータ管理などの基盤整備を推進
・認証・アカウント基盤の統一化:既存プロダクト間の認証方式の統一、SSO導入など全社横断的な認証基盤の構築
・プロダクト間連携の中間システム開発:複数プロダクトを統合するAPIやデータパイプラインの設計・構築
・技術スタック・ライブラリの選定・導入
・VPoT・各プロダクトマネージャーとの技術的な相談対応

【このポジションの面白さ・得られる経験】
・生成AI(Claude等)をフル活用した新しい開発スタイルの最前線に立てる
・VPoT直下で組織全体の事業課題・技術課題に関わり、ビジネス視点と技術視点の両立を体験できる
・特定プロダクトに縛られず、複数事業領域の横断的な技術経験が積める
・不確実性の高い環境での仮説検証・高速プロトタイプサイクルを体験できる
・大手グループの安定基盤のもとでスタートアップ的スピード感を体験できる

▼開発環境
・Backend: Ruby on Rails, Kotlin, Java, Go
・Frontend: TypeScript, React, Vue.js
・DB: PostgreSQL, MySQL
・Infrastructure: AWS(EC2, S3, RDS, Lambda等), GCP(Firebase, BigQuery, Cloud Functions等)
・CI/CD: GitHub Actions, Jenkins, CircleCI, AWS CodeBuild
・AI開発支援ツール: Claude Code, GitHub Copilot, Gemini, Devin

▼採用フロー
書類選考 → 1次面接 → ワークサンプルディスカッション&2次面接 → 最終面接 → オファー(目安:約1ヶ月)
労働条件 【給与】
年収700〜1,200万円
月給:542,500円〜850,000円
基本給:337,316円〜559,688円
固定残業手当(月45時間分):150,184円〜235,312円を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
LP手当:一律55,000円
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。

【勤務地】
東京都中央区八丁堀
・日比谷線「八丁堀駅」A5出口 徒歩2分
・京葉線「八丁堀駅」A3出口 徒歩5分
・東西線「茅場町駅」9出口 徒歩7分
・都営浅草線「宝町駅」A8出口 徒歩7分
・銀座線 東西線 都営浅草線「日本橋駅」D1出口 徒歩9分

通勤交通費支給制度を使い、大阪・名古屋などから通勤しているメンバーもいます。新幹線通勤の範囲であれば相談可能です。

【勤務時間】
●オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
※出社頻度:週2程度を想定
●フレックスタイム制
コアタイム 11〜16時(週初めに限りコアタイム10〜16時)

【雇用形態】
正社員(試用期間3ヶ月)

【休日休暇】
●完全週休2日制(土・日・祝日)
●年次有給休暇(入社時に5日間、半年後に5日間付与)
●夏期(3日間)・年末年始休暇
●特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー

【福利厚生】
●各種社会保険完備
●通勤交通費支給
●借上社宅制度
●従業員持株会
●企業型確定拠出年金制度
●ストック・オプション
●育児・介護・産前・産後休業制度
●産育休復職祝金
●技術書買いホーダイ制度(エンジニア)
●スキルアップ支援制度(書籍購入、外部講師、セミナー費用補助)
●コミュニケーション活動補助(月額2万円上限)
●社内交流イベント
応募資格

【必須(MUST)】

・3年以上のWebアプリケーション開発実務経験(言語不問)
・データベースのテーブル設計および最適化の経験
・ビジネスチームやPdM・デザイナーと協働して要件定義・仕様策定を行った経験
・Claude CodeやGitHub Copilot等の生成AIツールを活用した開発経験
・Git/GitHubを利用したバージョン管理とチーム開発経験

【歓迎(WANT)】

・生成AIを活用して開発環境・開発プロセスを効率化した経験(プロンプトエンジニアリング等)
・DDD(ドメイン駆動設計)やクリーンアーキテクチャなど、設計パターンの実践的な知識
・新技術の選定やSaaS導入判断など、技術的な意思決定への参加経験
・ペアプログラミング・モブプログラミングでの協働開発経験
・複数の言語・フレームワーク・領域にまたがる横断的な開発経験
・レガシーシステムのリファクタリングや技術負債の解消に取り組んだ経験
・監視・ロギング・アラーティング設計など、システムの可観測性向上の経験

・新しい環境への適応力を持ち、不確実な状況でも柔軟に学び実装できる方
・生成AIをツールではなく開発プロセスの一部として使いこなしたい方
・フロントエンド・バックエンドの枠を超えて、チームに必要なことを担当できる方
・仮説を立て、高速にプロトタイプを作り、フィードバックから学ぶサイクルを楽しめる方
・成長に貪欲で、チームと共に考え行動できる方
・「こうしたらユーザーが喜ぶ」「チームの生産性が上がる」という仮説を持ち、自分で動ける方
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/05/15
求人番号 8344061

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.46
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 神奈川県
    • 神戸大学
  • コンサルティング IT・インターネット
    • ・IT・WEB/AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル~ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
    • (2025/07/01)

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