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「車載用電池パック設計｜高品質を実現する設計技術者募集（CATIA/CAE）」★静岡県湖西市★トヨタ自動車100％子会社
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
特集求人
トヨタバッテリー株式会社
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- 資本金20,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 「車載用電池パック設計｜高品質を実現する設計技術者募集（CATIA/CAE）」★静岡県湖西市★トヨタ自動車100％子会社 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 主に以下のいずれかの業務 ■トヨタ自動車向けHEV用車載電池パックの設計業務全般 ① レイアウト設計、搭載検討、冷却方式（熱流体検討含む）などの設計検討・図面作成 ② 各部品（ケース、支持構造、締結部等）の機械・構造設計および耐衝撃・耐久設計対応 ③ 解析結果（熱・流体・強度・衝突など）を踏まえた設計最適化（社内解析チームや外部CAE担当と協働） ◇主な使用ツール：CATIA V5、Amesim、Simcenter 3D、FloFED、STAR‑CCM+、LS‑DYNA など 【仕事の魅力】 ① 電動化の中核を担うバッテリーパックの設計で、技術者としての裁量とやりがいが大きい ② 顧客の高い品質要求に応える実務経験が積めるため、設計力・品質管理力が高まる ③ CAEツール（熱・流体・構造・衝突）を活用した設計改善に携われるため、解析スキルも磨ける ④ 受託設計から自主開発・提案へとキャリア領域を拡張できる成長機会がある⑤ 柔軟な働き方（リモート週2回程度）や出張で顧客密着の経験が得られる 【職場イメージ・ミッション】 ＜配属部署＞ 製品開発部 システム開発室 システム開発1グループ ＜組織のミッション＞ 高性能・高信頼性の車載用電池パックを設計し、トヨタ自動車をはじめとする顧客の厳格な要求に応えることで、自動車の電動化を支える基幹部品品質の向上に貢献する。 【募集背景】 新規自主開発業務・提案活動開始に伴う増員 【キャリアプラン】 ・ 入社後〜3年：設計担当者としてCAD・解析ツールを活用し実務を遂行し、試作・評価のPDCAを回す ・ 3〜5年：チームリーダーとして案件管理、設計品質向上を図り、若手育成に貢献 ・ 5年〜：グループリーダーやプロジェクトリーダー、または自主開発・提案チームの中核として顧客折衝や事業推進を担うことも可能 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月あり） 【就業場所】 下記のうちのいずれかとなります。 【本社・大森工場】 静岡県湖西市岡崎20番地 【境 宿 工 場】 静岡県湖西市境宿555番地 【新 居 工 場】 静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区 ・最寄駅（JR「新所原駅」「鷲津駅」）より無料シャトルバスが運行されています ・浜松や豊橋からも近く、静岡県や愛知県へのUターンはもちろん、Iターン入社者も多数います。 ・将来的に転勤の可能性があります 【勤務時間】 ・事業所所定労働時間：8：30～17：15（ノンコアフレックス） ・休憩時間45分 ・毎週1回、定時退社日（ノー残業デー）を設定（原則、毎週金曜日） 【休日】 ・完全週休2日制（原則 土曜日・日曜日）※年間休日121日 【休暇】 ・長期休暇（ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇）各9～11日程度 ・有給休暇 初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与 （その他休暇） ・5dayバケーション制度（3年に1回 公休日と年休を合わせて5連休を取得） ・子育て休暇（配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得） ・産前産後休暇、育児休業、介護休業、裁判員特別休暇 など 【給与】 【想定月給】290,000円～480,000円（固定的に支払われる基本給） 【想定年収】5,800,000円～9,600,000円 ※年収は、残業時間（30時間／月）と賞与を含めて算出した金額となります 【諸手当】 ・超勤手当 ・家族手当（子1人あたり11,100円／月） ・通勤費補助（新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク＆ライド補助）※ ・二重生活負担軽減制度（二重生活手当、帰宅補助） ※ ・住居費補助 ※ ・新生活支援金 ※ など （※：支給条件がある制度） 【昇給・賞与】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【福利厚生制度】 ・退職金制度（確定拠出年金） ・トヨタグループ団体保険（総合保険、自動車保険） ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・電動車新車購入支援金 ・会員制リゾート施設割引利用制度 ・入社時の引っ越し費用負担（条件あり） ・カフェテリアプラン 【施設】 ・従業員食堂 ・健康サポート室 ・体育館、スポーツジム ・事業所内保育園 【各種制度】 ・リモートワーク制度 ・育児短時間勤務（小学校6年生終了まで可能） ・マイカー通勤可（駐車場、駐輪場あり） 【同好会活動】 ・野球、サッカー、バドミントン、陸上、卓球など 【研修制度】 ・入社時研修 ・知識スキル研修（問題解決手法習得研修、統計的品質管理（SQC）研修、デジタルカレッジなど） ・昇格者研修（昇格時研修、管理監督者研修、マネジメント研修など） 【従事すべき業務の変更の範囲】 業務範囲の限定はない |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【学位等】大卒以上 【下記のいずれかに関するご経験を有している方】 - 機械/構造部品の設計実務経験：３年以上目安（５年以上あれば尚可） - CAD（CATIA V5等）を用いた図面作成・設計経験 - 開発プロジェクトでのチーム業務経験、および関係者（社内外）との折衝経験 【歓迎（WANT）】 ・解析ツール経験（Amesim、Simcenter 3D、FloFED、STAR‑CCM+、LS‑DYNA 等）による設計検証経験・機械・構造系全般の基礎研究や要素開発経験 ・ 強度解析・熱流体解析・衝突解析などを活用した設計最適化経験 ・車載部品（バッテリー関連）設計経験 ・英語の実務利用経験（尚可） ＜求める人材イメージ＞ ・自ら課題を発見し主体的に設計を推進できる方 ・解析結果や評価データを設計に反映して改善できる思考を持つ方 ・固定概念に囚われない発想力と、品質に対する高い責任感を有する方 ・チームワークを重視しつつ、自律的に業務を遂行できる方 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/17 |
| 求人番号 | 8344043 |
採用企業情報
- トヨタバッテリー株式会社
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- 資本金20,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立年月】1996年12月11日
【代表者】代表取締役社長 岡田 政道
【本社所在地】静岡県湖西市岡崎20番地
【資本金】200億円
【売上高】2,923億円（2024年度実績）
【従業員数】5,393名（2025年10月）
【事業内容】
ニッケル水素バッテリー／リチウムイオンバッテリー／バッテリーマネジメントシステムの開発・製造・販売。車載用バッテリーパックの受託試験の実施。
【沿革】
1996年12月 パナソニックEVエナジー株式会社設立
2008年 2月 大森工場（事務・技術棟）完成、本社移転（静岡県湖西市）
2010年 1月 宮城工場（宮城県黒川郡大和町）で生産開始
2010年 6月 プライムアースEVエナジー株式会社へ社名変更
2013年11月 中国江蘇省常熟市にトヨタエナジーシステム有限会社（STAES）（パック会社）設立
2014年 8月 中国江蘇省常熟市に 科力美オートモーティブバッテリー有限会社（CPAB）（セル・モジュール会社）設立
2016年12月 会社設立20周年
2020年10月 特例子会社『PEVEスマイル株式会社』を設立
2024年 2月 新居工場（静岡県湖西市）で生産開始
2024年10月 トヨタバッテリー株式会社へ社名変更
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