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Senior Specialist, Payroll RoAPAC

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	Senior Specialist, Payroll RoAPAC
職種	労務・給与
業種	小売
勤務地	東京都
仕事内容	【ポジションの概要】急成長を遂げるグローバルスポーツブランド「On」の中国を除くAPAC地域（日本、韓国、豪州、NZ）における給与計算および福利厚生の運用をリードする、非常に重要なポジションです。単なるオペレーションに留まらず、新市場への進出やプロセスの自動化、SOXコンプライアンスの設計など、攻めのバックオフィス構築を担っていただきます。【主なミッションと責任範囲】・エンドツーエンドの給与計算管理: 日本、韓国、オーストラリア、ニュージーランド（および今後の拡大市場）の給与計算サイクル全般の管理。・外部ベンダー管理: 外部ベンダーへの入力データ作成、成果物のレビュー、および精度・法令遵守の確認。・リテール部門の対応: 特有のスケジュールや手当が発生する店舗スタッフ（Retail）の給与計算。・福利厚生・社会保険: 社会保険・年金制度への加入手続き、株式報酬（ESS）や現物給付のレポート作成。・システム連携: Workdayと外部給与システムのデータ連携の最適化。・プロセス改善: SOXコントロールに準拠した業務設計と、自動化による最適化の推進。【このポジションの魅力】 Onは世界で最も成長しているスポーツブランドの一つです。単に既存のルーティンを回すのではなく、新しい市場（国）への進出に伴う給与体系のセットアップや、プロセスの自動化、SOXコンプライアンスに基づいた体制構築など、「攻めのバックオフィス」をゼロから設計・改善していく手応えがあります。 1. APACリージョンを俯瞰する広範な責任範囲日本だけでなく、韓国、そして将来的にはオセアニアなど、複数地域の給与・福利厚生を統合的に管理します。各国特有の労働法や社会保障制度に触れながら、リージョナルな視点でキャリアを積むことができる、希少性の高いロールです。 2. 多様性と専門性が交差するコラボレーショングローバルのTalent（人事）チームやFinanceチーム、さらにはWorkday（システム）担当など、多国籍なメンバーと密に連携します。英語を駆使しながら、給与計算のスペシャリストとしてだけでなく、ビジネスパートナーに近い立ち位置でプロジェクトを推進できます。 3. 変化を恐れない「ONiverse」のカルチャー Onには「卓越性の追求」と「チームワーク」を重んじる文化があります。リテール（店舗）スタッフからオフィスメンバーまで、多様な働き方を支える給与・制度設計を通じて、ブランドの成長を裏側から支えているという実感を得やすい環境です。
労働条件	契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（6カ月）就業時間：フルフレックス (週40時間) 休日　　：土日、祝日休暇　　：年次有給休暇20日、年末年始/慶弔残業　　：あり（月45時間を超える残業代は追加で支給）給与　　：想定年収　800万円～1,200万円想定月給：630,000円～950,000円通勤手当：会社規定に基づき支給社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
応募資格	【必須（MUST）】経験: 日本の給与計算実務経験4年以上。外部ベンダーの管理経験。知識: 日本および韓国の給与関連法令、ベストプラクティスに関する深い知識。スキル: 高いExcelスキル、および詳細にこだわる分析的アプローチ。語学: 日本語および英語でのビジネスコミュニケーションが可能なレベル。【歓迎（WANT）】 APAC諸国の給与実務経験、またはリテール業界での給与計算経験がある方、大歓迎です。
アピールポイント	完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/14
求人番号	8343405

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オン・ジャパン株式会社

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