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AIガバナンス（倫理）企画・推進（リモートワーク/残業少/フレックス）
年収：
1100万 ～ 1300万
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採用企業案件
三井金属株式会社
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- 資本金42,289百万円
- 会社規模501-5000人
- 化学・石油
- その他
| 部署・役職名 | AIガバナンス（倫理）企画・推進（リモートワーク/残業少/フレックス） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【採用背景】 全社AIガバナンスの立ち上げにあたり、AI倫理原則の策定を起点として、必要なルール・ガイドライン・運用体制を設計・整備し、社内への定着と継続的な運用改善までを推進する中核人材を募集いたします。 【ミッション】 当社グループ全体におけるAIガバナンスの全体立ち上げにあたり、外部委託先、法務、総務、人事との連携や協力の元、必要なルール・ガイドライン・運用体制を設計・整備し、社内への定着と継続的なモニタリング、運用改善までを推進いただきます。 DX銘柄取得を目指し、ガバナンスのさらなる強化を計画しています。ご自身の経験やアイデアをもとに中長期的な仕組みを作っていく業務も多数あります。具体的には入社時点での当社状況やご本人の意向を踏まえたうえで下記のいずれかの業務へ参画いただきながら徐々に業務範囲を広げていただきます。 【業務内容】 ・AI倫理原則の策定 ・関連部門との調整および承認取得に向けた取りまとめ ・AIガバナンス体制・運用の全体設計 ・既存ルールを踏まえた追加ルール、ガイドライン等の整備 ・社内周知・展開および適用状況のモニタリング ・監視運用ツールの選定・導入 ・外部委託先の選定・活用 【働き方】 ・日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社出社、各事業拠点への出張あり。 ・子育て、介護、通院などプライベートな事情で中抜けや有給など取りやすい環境です。 【業務の面白み/魅力】 ・ルールが固まった環境への「キャッチアップ」ではなく、「最初の形を作る」役割です。 ・DX銘柄取得を見据え、経営層との距離が近い中で、グループ全体のAI活用の方向性を左右する仕事ができます。 ・方針策定で終わらず、運用・改善サイクルまで一貫して携わることで、実効性のある仕組みづくりが可能です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【試用期間】3か月 ※試用期間中の勤務条件変更なし 【勤務地】東京都品川区大崎一丁目11-1（ゲートシティ大崎ウエストタワー20F） 【初任地】東京都品川区（本社） 【在宅勤務】有 【勤務時間】9時00分～18時00分 （休憩：60分/日） 【フレックスタイム】有 【コアタイム】無 【休日 / 休暇】休日：原則週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始 他 （年間休日数124 日：2024年度本社例） 休暇：年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日2 日〜20 日） 他 【転勤有無】当面転勤は無いが、将来的には国内または海外転勤の可能性あり ※ただし、本人の希望と適性を踏まえ相談の上、決定します ※変更の範囲：三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所 【賞与】年2回（6、12月） 【福利厚生】通勤手当：有（会社規定に基づき支給） 住宅手当：有（会社規定に基づき支給：最大48,000円 / 月） 家族手当：有（会社規定に基づき支給：7,500円 / 月～）※非管理職のみ適用 寮・社宅：有（会社規定に基づき付与） 専用通勤バスあり(事業所による) 人間ドック受診費用補助 【教育制度】キャリア採用者研修 組織別研修、選抜型研修 カフェテリア型能力開発プログラム（必修、推奨、自己啓発等、多岐にわたる研修プログラムを用意） 【制度】フルフレックスタイム制度 テレワーク制度（職種、配属先による） カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度） 配偶者の転勤に伴う休職制度 資格取得支援制度 社内公募制度 博士号取得支援制度（条件あり） 持ち家支援制度（銀行提携融資制度） 退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金） 育児・介護休業制度（法定以上） 時短制度（小学校6年生まで） 【ライフプラン支援】財形制度（一般、住宅、年金） 積立貯蓄 職場積立NISA 【その他】社員持株会 子女学費融資 永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年） 【職種】双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある 【勤務地】三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所 ※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。 ※当社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、 社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。 （2023年版統合報告書 抜粋） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・AIの仕組みや効果・リスクに関する基礎知識・ガバナンスやセキュリティの設計・構築・運用のいずれかに関する経験 ・何らかのプロジェクト推進 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/14 |
| 求人番号 | 8343022 |
採用企業情報
- 三井金属株式会社
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- 資本金42,289百万円
- 会社規模501-5000人
- 化学・石油
- その他
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会社概要
【設立】1950年5月1日
【代表者】池信 省爾
【資本金】422億8,900万円（2025年3月末）
【売上高】3,563億5,200万円（2025年3月期）※単体
【従業員数】2,473名（2025年3月末）※単体
【本社所在地】東京都品川区大崎1-11-1
【事業内容】
三井グループの本流企業である三井金属は、亜鉛を中心とする非鉄金属メーカーとして、一世紀以上にわたり広く産業界を支えてきました。
あらゆる産業の基礎素材である非鉄金属の本来持つ技術に三井金属独自の技術をプラスした技術は、私達の生活をより豊かなものにしています。
＜事業内容＞
新素材開発、電子材料開発、電子回路用部品製造、自動車用部品製造、電池材料製造、 非破壊検査装置製造・開発、金属製錬、金属加工、金属資源開発、貴金属リサイクル、土壌調査・対策ほか
＜主要製品＞
【中間素材】
電解銅箔(プリント配線板の回路材料)、薄膜材料、各種機能粉、各種電池材料(乾電池用、ハイブリッド車用など) など
【組立加工】
ダイカスト品、自動車用触媒、果実糖度センサー など
【鉱山・基礎素材】
亜鉛、銅、金、銀、亜鉛合金、地熱蒸気(発電) など
【環境・リサイクル】
鉛リサイクル、亜鉛リサイクル、パーライト(土壌改良材) など
【エンジニアリング、サービス】
各種産業プラントなどのエンジニアリング
各種販売、情報処理システム など
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