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【2029】_HM－A_システム刷新PJの推進・部内DX推進担当
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
本田技研工業株式会社
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- 資本金86,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 【2029】_HM－A_システム刷新PJの推進・部内DX推進担当 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
======================== リモート面接を実施中です ======================== Hondaは、世界シェアトップクラスの二輪メーカーとして、ワクワクする製品・サービスを世界中のお客様に届け続けています。 現在、グローバルで拡大を続ける二輪事業をさらに成長させるため、事業を支える業務・システムの変革に本格的に取り組んでいます。 本ポジションでは、海外売上を支える【輸出入管理システム刷新プロジェクト（SORAプロジェクト）】への参画と、部内の【Office DX（オフィス・デジタルトランスフォーメーション）推進】を担っていただきます。 実務経験を活かしながらグローバル事業全体を俯瞰し、プロジェクト推進に挑戦ができます。 ITや業務改革のご経験者、海外営業のご経験者ともに活躍いただけるポジションです。 ・「現場経験だけでなく、より上流や変革に関わりたい」「IT・DX領域でキャリアの幅を広げたい」という方にとって、次の成長ステージとなる挑戦の場です。 ・「海外営業の経験を、より事業全体に影響を与える仕事に活かしたい」「営業だけでなく、仕組みづくりやDXに挑戦したい」という方にとっても、キャリアの幅を大きく広げる次のステップとなるポジションです。 【業務内容】 業務変革を見据えた柔軟性のあるシステム構築に向け、 ・入社後はグループリーダーのもとでプロジェクト、テーマ推進を行い、業務習得 ・現場の実務経験者と連携しながら、システム企画・要件定義をプロジェクトとして推進 ・要件定義完了後は、新システム開発プロジェクトに参画し、経験に応じてサブリーダー／リーダー的役割としてプロジェクト推進を担当 ・開発後のテスト計画・実行、導入推進、ユーザー定着支援 ・社内外の関係者と連携（IT部門やITベンダー）と連携・調整業務 【キャリアパス・本ポジションで得られる成長機会】 「IT・業務改革ご経験者」 ・グローバル事業を支える大規模DXプロジェクトへの参画経験 ・業務理解を深めながら、上流工程（企画・要件定義）に挑戦できる環境 ・IT・業務・プロジェクト推進を横断したスキルの獲得 「海外営業ご経験者」 ・日々の営業業務で感じてきた、「非効率」「やりづらさ」「属人化」の課題を、仕組みで解決できる立場 ・海外拠点とのやり取りを理解した上で、グローバルに展開する業務・システムを構想できる ・営業現場経験を活かしながら、上流工程（企画・要件定義）やプロジェクト推進スキルを習得 「IT・業務改革ご経験者／海外ご経験者 共通」 ・将来的には、事業DXを牽引する企画人材・プロジェクトリーダーとしてキャリア形成が可能です。また、二輪海外事業の拡大・進化に向け、海外営業職としてグローバルに活躍するキャリア形成をいただくことも可能です。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【魅力・やりがい】 ・業務プロセスを含めた全体刷新を念頭においているため、海外営業のビジネスを一から理解することができます。また、海外事業所と協業し、働き方を変革・改善するプロジェクトに従事することが可能です。 ・国内外の最新ICT技術の導入により、イノベーションの創出や業務の効率化を図るため、積極的に自己を向上する機会を得ることができます。 |
| 労働条件 |
Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、 安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、 社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ■雇用形態 正社員 ■試用期間 入社後2ヶ月 ■想定年収 590万円～1,090万円（時間外勤務手当30時間/月含む） ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■諸手当 ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・賞与 ・残業代全額支給 など ■給与改定 年1回（6月） ■賞与 年2回（6月、12月） ■勤務時間 8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間 ■休日・休暇 ・週休2日制（弊社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日121日 ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与） ・特別休暇 ■福利厚生 ・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・キャリア形成の支援 ・能力開発の支援 ・居住・通勤の支援 ・出産・育児との両立支援 ・介護との両立支援 ・健康・リフレッシュの支援 ・資産形成の支援と保障 ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●いずれかのご経験をお持ちの方・業務改善やDX推進を行い、ベンダーコントロールができる方 ・システム企画や要件定義など上流工程の経験 ・システム開発PJにおけるリーディングの経験 ●複数の関係者とコミュニケーションを取りながら業務推進ができる方 【歓迎（WANT）】 ・SCM/営業支援関連システム開発の経験・製造業におけるシステム開発の経験 ・輸出入貿易実務知見がある ・英語でのコミュニケーションが可能な方 【求める人物像】 ・モビリティ、二輪、技術に興味があり、探求心があり、スキルや知識の向上を常に求める方 ・オペレーションスキルだけでなく企画力やディレクション力がある方 ・感性と論理的思考のバランスが取れている、または必要性が理解できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/19 |
| 求人番号 | 8343017 |
採用企業情報
- 本田技研工業株式会社
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- 資本金86,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立】1948年（昭和23年）9月
【代表者】三部 敏宏
【資本金】860億円
【従業員数】32,088名
【本社所在地】東京都港区虎ノ門2-2-3
【その他事業所】国内外
【事業内容】モビリティ（二輪、四輪、汎用製品、ロボット、航空技術など)の製造・販売
【当社について】
■グローバル・ブランドスローガン
私たちHondaは、一人ひとりが抱いている
「こんなものがあったら楽しいなあ」「これができたら、多くの人が喜ぶだろうなあ」という夢や想いを大事にして、日々新しい製品の創造や技術にチャレンジしています。
夢があるから失敗を恐れず、夢の実現へとチャレンジする勇気と力が湧いてきます。夢は私たちを動かす大きな力。
Hondaは「The Power of Dreams」を原動力に、世界に新しい喜びを提案していきます。
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