上流インフラエンジニア（PL/PM候補）

当社が得意とする「クラウド」上のインフラ要件定義から設計、構築のプロジェクトをリードして頂きます。 顧客の期待をインフラアーキテクチャの設計により実現するやりがいのある仕事です。 AWS、Googleなどクラウド上のインフラ設計・構築案件のリーダーをお任せします。 複数の案件を同時にリードして頂く場合もあります。顧客と直接会話をしながら進めるため、新しい技術の提案・PoCを重ねながら顧客の期待に応えるインフラを設計していく醍醐味があります。 今後のクラウド時代のPL/PMとなっていただくことを期待しています。 －－－配属先担当者からのメッセージ－－－ 基盤部門では、グループの一員として、60名程の大規模案件から0.5～1名程の中小規模案件まで、幅広いシステムに対応しています。 積極的なクラウド技術の採用など新しい技術にも積極的に取り組み、常にチャレンジしています。 また、ミドルクラスメンバーはチームリーダーとしてチームを率いて仕事をしており、将来的なマネージャーとしての取り組みも実施しています。 成長意欲の高い方、チャンレジ精神がある方を是非お待ちしています！ －－－キャリアパスについて－－－ （1）研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P－CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル（PL、PM）の強化に取り組んでいます。 （2）フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

◢◤福利厚生 ・時間外手当、職責手当、子育て、介護手当、通勤手当　、住宅補助（25,000円/月（扶養家族無）、50,000円/月（扶養家族有） ・定期健康診断、健康相談、人間ドック、グループ病院・保養所の利用、ベネフィットパッケージ、財形貯蓄制度、慶弔金制度、社員持株会、電気通信共済会の諸制度への加入、退職金 ・各種保険等 雇用保険、労災保険 、厚生年金保険、健康保険組合、企業年金基金 ◢◤休日休暇 年間休日：127日（2022年度実績） 年次有給休暇（年間20日付与、有効期間原則＝2年間　休暇取得単位【1日・半日・時間】） 週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 介護休暇 看護休暇 ライフプラン休暇 特別休暇（結婚・忌引・産前産後等） 休職制度（育児等） ◢◤勤務時間 所定勤務時間：7.5時間/日