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| 部署・役職名 | ★グローバル企業・マネージャー職★／【人事労務】／想定年収700～1,100万円／土日祝休み・年休124日／在宅勤務・フレックスタイム制◎ |
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| 仕事内容 |
■ポジション概要 本ポジションは、ビジョンの実現および全社戦略の達成に向けて、派遣スタッフの給与を担当する課のマネージャーとしてご活躍いただきます。 将来的には業務管理部長として、グローバルチームと連携しながら、 ・コンプライアンスの徹底 ・デジタル活用を含めた全体オペレーションの最適化 ・長期戦略にもとづく施策の立案・実行 を担っていただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ペイロール課長（メンバー5.2人） 1．課担当業務 派遣スタッフの給与支払い業務 給与業務（扶養控除・銀行口座管理を含む） 年末調整 有給休暇管理 健康診断対応 2．課長職務 社内業務調整 メンバーのエンゲージメント維持・向上 DX推進（基幹システムのリプレイス、RPAやAI活用による業務改善、生産性向上） 顧客へのサービス向上 ■参考：業務管理部の担当業務 ※将来的に業務管理部長を担う場合の業務範囲 上記業務に加え、以下も含まれます。 ・請求、勤怠管理 ・派遣スタッフの社会保険関連手続き（取得・喪失、給付関連、労災） ・派遣スタッフ雇入れプロセス管理 ・勤怠管理システムのメンテナンス・ユーザーサポート ・他社Web勤怠システム管理 |
| 労働条件 |
【労働環境・条件等】 ●雇用形態：正社員、雇用期間の定めなし ●勤務地：東京都千代田区 ●受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） ●出張：なし ●リモートワーク制度：あり ●就業時間：9:00～17:30（実働7.5時間／休憩12：00～13：00） ●フレックスタイム制度：あり（コアタイム：なし） ●休憩時間：12：00～13：00 ●残業：あり、月平均20時間 ●試用期間：あり（6ヶ月）、本採用時と労働条件の相違なし 【給与・処遇等】 ●年収：想定700万円～1,100万円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記想定年収は想定賞与を含む ※管理監督クラスのため残業支給対象外 ●賞与：年2回（8月、翌3月） ●年間休日：124日以上 ●休日休暇：完全週休2日制（土日祝日） ●有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有 ●その他休暇：GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、出産・育児、介護、看護、など ●社会保険：4種社会保険完備 ●福利厚生： ・交通費全額支給（会社規定内） ・研修制度（入社時導入研修、eラーニング、各種社内講座など） ・定期健康診断 ・在宅勤務手当あり ＜その他補足＞ 【キャリアディベロップメントの機会】 ・国内公募制度（国内/グループ間）/グローバル公募制度あり ・パラレルキャリア制度（キャリアにつながる社内・社外の活動） ・シャドーイング（他本部3日体験プログラム） ・経営層とのダイアログ ・スキップレベルメンタリング ・上長とのキャリアカンバセーション など ●定年：60歳 再雇用制度あり ●退職金：確定拠出年金制度有 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・給与計算業務（7年以上）【歓迎（WANT）】 【歓迎】・中級以上の英語力（日常の使用場面としては、読み書きがメインですが、グローバルからの訪問があった際のアテンド等も発生します） ・マネジメント経験（ない場合はリーダークラスとしての採用も可） ・多国籍企業での経験 【求める人物像】 ・組織マネジメントを担い、ビジョン実現に向けて組織を力強く牽引できる方 ・将来的な部門責任者を志向するなど、高いアスピレーションをお持ちの方 ・困難な状況においても自ら旗を振り、変革を前向きに推進できるリーダータイプの方 【選考について】 書類選考 ▼ 1次面接（オンライン） ▼ 2次面接（対面） ▼ 内定 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/14 |
| 求人番号 | 8342650 |
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