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管理本部長候補

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採用企業

部署・役職名	管理本部長候補
職種	経理（財務会計）内部監査・内部統制総務
業種	コンサルティングインターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	■当社について VARIETAS（バリエタス）は、AIとテクノロジーの力で“人と機会（ポジション）の出会い方”を再設計する企業です。「個性に合った機会と出会える社会」を実現するために、人の理解ベースになるあらゆるプロセス──採用・評価・育成・配置──をデータドリブンに再構築しています。その第一歩が、AIが面接官の役割を担うプロダクト「AI面接官」です。 2024年に日本で新たなカテゴリーを切り拓き、キリンHD様、村田製作所様など日本を代表する大手企業へ導入。アップセル率100%、チャーン率0の実績を背景に、2025年3月にはトップティアVCからシリーズAにて6億円を調達しています。 ■事業概要当社は、AI面接官を起点に、採用・評価・育成・配置といった「人の理解」に関わる意思決定プロセスを横断的に再設計し、企業の経営アジェンダに直結する“人事OS”を構築しています。現在は、・AI面接官の事業拡張・大手企業への横断導入・新規プロダクト・新規事業の立ち上げが同時並行で進むポストPMF〜スケールのフェーズです。 ◼︎ポジションのミッション外部パートナー（税理士・社労士・弁護士等）と連携しながら、コーポレート機能をゼロから立ち上げ、経営判断に使える数字と基盤を整備していただきます。本ポジションは、単なる管理部門の責任者ではなく、管理会計・財務・法務・労務・総務・情シス・経営企画（FP&A含む）をフルスコープで管掌し、CEOの右腕として経営アジェンダを前に進める攻めのコーポレート責任者です。特に社内専任がいない現状において、 - 経営判断基盤の構築（管理会計・月次決算・予算管理の仕組み化） - 経営企画機能の立ち上げ（FP&A・KPI設計・取締役会運営） - ガバナンス・リスク管理体制の段階的整備 - 外部パートナーを束ねたコーポレートオペレーションの最適化を統合的にリードいただきます。 ◼︎期待成果（短期6-12か月） - 月次決算・管理会計体制の仕組み化完了（経営判断に使える数字がタイムリーに出る状態） - 経営企画機能の立ち上げ（予算策定・KPI設計・経営アジェンダ推進の型ができている状態） - 外部パートナーとの連携体制の最適化（コスト・品質・スピードの改善） ◼︎業務詳細 1. 管理会計・財務基盤の構築 - 月次決算の仕組み化と経営判断に使える管理会計体制の構築 - 資金繰り管理・キャッシュフロー可視化 - 税理士と連携した経理オペレーションの設計・安定運用 - 会計データを起点とした経営レポーティングの型化 2. 経営企画・FP&A機能の立ち上げ - 予算策定・予実管理・事業KPI設計 - 経営アジェンダの整理・優先順位付け・取締役会運営の設計 - 投資判断・リソース配分の意思決定に必要な分析・シナリオ設計 - CEOと連携した中期経営方針の策定支援 3. 法務・コンプライアンス体制の整備 - 弁護士と連携した契約審査・法務リスク管理体制の構築 - AI面接官の事業特性を踏まえた規制対応・コンプライアンス方針の整理 - 知財管理・情報セキュリティ方針の策定 - 規程類の整備と運用定着 4. 労務・総務・情シスの管掌 - 社労士と連携した労務管理体制の整備（就業規則、給与計算、社保手続き等） - 総務・ファシリティ管理の仕組み化 - コーポレートIT（情報システム）の選定・運用設計 - 全社の業務効率化・オペレーション改善 5. 外部パートナーマネジメント - 税理士・社労士・弁護士等の外部パートナーの統合マネジメント - 各パートナーへの期待値設定・成果管理・コスト最適化 - 将来的な内製化判断を見据えたリソース配分設計 6. ガバナンス・リスク管理の段階的構築 - 内部統制の基本方針策定と段階的な整備 - リスクマネジメント体制の設計（事業リスク・情報リスク・法務リスク） - 将来的な監査対応・開示体制を見据えた土台づくり ◼︎権限/意思決定範囲 - コーポレート領域全般の起案・設計・推進を一任 - 外部パートナーとの連携・ディレクションの裁量あり - 最終的な意思決定・承認はCEO ※ただし、経営アジェンダの設計・提案においてCEOと直接対話し、意思決定プロセスに深く関与するポジションです。「承認を待つだけ」ではなく、経営判断の選択肢と根拠を自ら設計し、CEOとともに決める役割です。
応募資格	【必須（MUST）】 - 管理会計 or 財務の実務経験（経理・FP&A・予算管理等いずれか。年数不問） - コーポレート部門において、仕組み・体制をゼロから構築した経験（ファンクション不問）【歓迎（WANT）】 - スタートアップまたは成長企業でのコーポレート責任者経験 - 経営企画・FP&A・予算策定の実務経験 - 外部パートナー（税理士・社労士・弁護士等）のマネジメント経験 - 内部統制・ガバナンス体制の構築経験 - 法務・コンプライアンス領域の基礎知識 - IPO準備プロセスへの関与経験 - 経営層（CEO/CxO/取締役）への直接レポート経験【求める人物像】 - CEOと対等に議論でき、経営の言語（数字・戦略・意思決定）で話せる方 - 曖昧な状況でも自ら課題を見つけ、優先順位をつけて自走できる方 - 手を動かしてゼロから仕組みを作ることを厭わない方 - 複数ファンクション（経理・法務・企画等）を横断して同時に捌ける方 - 外部パートナーを束ね、成果につなげるディレクション力がある方 - 現場のオペレーションと経営視点を往復しながら、基盤をスケールできる方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎新規事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/14
求人番号	8342630

採用企業情報

株式会社VARIETAS

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