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事業部内のプロジェクトマネジメント支援技術者（事業部内PMO業務）

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採用企業

部署・役職名	事業部内のプロジェクトマネジメント支援技術者（事業部内PMO業務）
職種	プロジェクトリーダー（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） SE（Web・オープン系）
業種	SIer 通信・キャリア
勤務地	千葉県
仕事内容	【当社概要】当社は一人ひとりの価値観や一つひとつのコミュニティを大切にし、誰もが感動・よろこび・安心を感じられる豊かで持続可能な世界の実現をめざしています。これまで日本の社会インフラを支えてきた品質と信頼、ソフトウェア開発力をはじめとした技術の力で、自らの枠を超えて変化し続け、あらゆる人・もの・コトが自由に「つながる」人と社会にやさしい未来を描き、カタチにしていきます。創業以来培ってきた技術力とお客様起点の事業運営で、通信領域をはじめ、製造業や物流、金融、エネルギー、公共機関など、幅広い業界・業種のお客様に対し、ICTを活用した課題解決に貢献できる環境が特長です。【概要】事業本部内のシステム開発・基盤構築案件に対して、事業本部PMOとしてQCDの計画妥当性のチェックを行い、リスクの洗い出しとリスクヘッジ対策の確認を行う。また、開発期間中（工程毎）の品質状況、進捗状況等の確認を行い、問題が発生した場合は状況に応じて、直接的・間接的な支援を実施する。問題が発生した開発プロジェクトの事象に応じて、再発防止策を検討し開発プロセスへ反映・改善を行う。【詳細】 ①業務内容・担当業務事業本部PMOは、下記の様な業務を行っております。・事業本部内のシステム開発案件に関して、開発着手前の3フェーズ（1.提案着手前、2.見積書提示前、　3.開発着手前）における、開発計画・原価計画・品質計画、およびリスク（リスクに応じた適正な　リスク費計上チェック、等含む）のアセスメント業務　－提案着手前時は、提案着手して良いレベルに開発方針等が策定されているかのチェック　－見積書提示前時は、ユーザに見積書を提示してよいレベルに開発計画・体制・原価等が策定されているかのチェック　－開発着手前時は、開発着手して良いレベルに開発計画・体制・原価等が策定されているかのチェック・高リスクと判断された案件（社内アセスメント基準に基づく判断）における、開発着手後の3フェーズ　（1.基本設計完了時、2.試験工程完了時、3.全開発工程完了時）における、開発状況のアセスメント業務　－基本設計完了時は、次工程である詳細設計に着手してよいレベルに仕様確定がなされているかのチェック　－試験工程完了時は、納品またはユーザ受入れ試験を実施してよいレベルに開発が実施されているかのチェック　－全開発工程完了時は、一定の商用サービス期間での安定運用を踏まえて、当該開発を完了してよいかどうかのチェック・高リスクと判断された案件（社内アセスメント基準に基づき判断）における開発プロジェクトに参画しての、　PJ運営支援・リスクアセスメント業務　－高リスクなプロジェクトに事業本部PMOとして参加して、プロジェクトメンバ　　（特に、PMやプロジェクトメンバー）と一体となっての、プロジェクト管理業務等の実施　－プロジェクトの進捗会議・アクション会議等に参画して、開発の全フェーズにおいてQCDに関する　　リスクの早期発見・早期解決に向けた取組み　－プロジェクトの開発状況を定期的に把握・管理し、PJメンバーはじめ、社内のステークホルダーや経営幹部へのレポート　－プロジェクト・リスクが一定レベル以上になった場合は、決められたルートでエスカレーションすることなどで、　　リスク影響の拡大抑止　－問題プロジェクトの内部へ入っていき、直接的な支援作業（管理業務(品質、原価、等)、　　PM業務支援、その他実作業支援、等）を行う・問題プロジェクト（原価超過：1億円以上）の発生抑止に向けた、各種施策の企画・立案　－問題プロジェクト抑止施策の企画・立案、制度設計、運用支援、等・事業本部内の問題プロジェクト抑止施策の企画・立案、制度設計、運用支援、等　－問題化防止施策の検討、等 ②入社後の業務従事、スキルアップイメージ・入社時に、業務内容・PMO業務内容に関する説明を実施。　また問題PJ等の発生状況に応じて、入社当初の従事業務内容について決定していきます。・問題PJへの支援業務については、入社当初は既存問題案件の担当者/担当チームに入って頂き、　PMO支援作業内容や当社特有の規定・ルール、関係者(PM、経営層等)とのコミュニケーション方法等について　経験し理解を深めて頂きます。　また次のステップとして、他の問題PJの主担当として参画し、PMと相談しながら問題解決に必要な支援活動の検討や　実作業へ主体的に取り組んで頂きます。・大規模案件・高リスク案件のアセスメント、モニタリングに関しては、当初は既存の担当者/担当チームに入って頂き、　必要な業務知識や仕事の進め方について従事しながらスキル継承を行っていきます。・育成面では、各種社内研修が準備されており、PM管理技法(進捗・品質・原価等)や　課題解決手法等に関する研修(WBT等)や、社内集合研修等、必要に応じて適宜受講頂きます。・定期的(年数回)に面談を1on1で実施し、キャリアプランについて意見交換を行い、　スキルアップ計画や将来のキャリア計画について意識合わせを行っていきます。
労働条件	【就業場所】千葉県千葉市およびリモート
応募資格	【必須（MUST）】 ■経験・システム開発の基本設計～試験の一連のご経験　（2案件以上）・システム開発における品質管理、進捗管理のご経験　※小規模案件のPM経験歓迎 ■スキル・不特定多数のメンバーとも円滑に業務をこなせるコミュニケーション能力・論理的思考力【歓迎（WANT）】 ■経験システム開発における、下記の業務経験・大規模または高リスク案件でのシステム開発経験・プロジェクトマネジャー（補佐含む）としての業務経験・プロジェクトマネジメント部門（またはプロジェクト内チーム）でのプロジェクト・アセスメント経験 ■知識システム開発における、下記の知識または公的資格・大規模または高リスク案件のプロジェクトを成功裏に導くためのノウハウ・アジャイル開発（できれば、大規模アジャイルであれば尚可）でのプロジェクト管理の知識・パッケージ開発（できれば、大規模パッケージであれば尚可）でのプロジェクト管理の知識・公的資格：情報処理技術者試験(IPA)／PM、PMP資格、技術士(情報)、等【求める人物像】・現状に満足することなく、新しい技術・手法に対しても積極的に追随して、常に自らの成長を目指せる方・困難な課題に対しても、自律的に率先して行動し、リーダシップをもって自律的に解決を図ることができる方・高いコミュニケーション能力を有し、多種多様なメンバーに対しても、協調性をもって対応できる方【入社後のキャリアイメージ】・事業本部PMO（Project Management Office）として、様々な大規模・高リスク案件に対する　プロジェクト支援業務等に従事して頂きます。　キャリアとしては事業部のPMOから全社PMOになる道もあります。・その後、適性に応じて、社内の開発系事業本部における開発プロジェクト（または、PM管理チーム）に　従事してもらうことで、PM人材に関するスキル向上を図って頂くことも可能です。
アピールポイント	自社サービス・製品あり年間休日120日以上女性管理職実績あり従業員数1000人以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/16
求人番号	8341993

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NTTドコモソリューションズ株式会社

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