【1→10フェーズ】立ち上げフェーズの組織で仕組みを創り、事業をスケールさせるリクルーティングアドバイザー

■事業内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ROSCA株式会社は「目の前の『1』に対して最大の価値を提供し続ける事業創造集団」というビジョンのもと、エンジニア等のIT人材領域で複数の事業を展開しています。 1. シームレスキャリア事業（本ポジションの配属事業） IT人材専門のエージェントとして、ジュニア層〜ハイキャリア、正社員、業務委託など幅広いIT人材へのキャリア支援を行い、SaaS企業やSIerなどの採用課題を解決しています。 2. ROSCA Consulting事業（急成長中の新規事業） 「RPOの"当たり前"を壊す」をテーマに、エンジニア採用に特化した採用コンサルティングを展開しています 。単なるオペレーション代行（作業の切り出し）ではなく、クライアントの「エンジニア組織のあり方」まで踏み込み、採用戦略の策定から実行までをハンズオンで支援。高いITリテラシーと「質」へのこだわりを武器に、企業の採用力を本質的に強化し、持続的に採用ができる組織へと導きます。 ■業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リクーティングアドバイザー（RA）としてクライアントの採用課題の深掘り、採用成功まで伴走していただきます。 【具体的には】 - クライアントのエンジニア組織を把握し、事業をグロースさせるための採用提案 - クライアントに対する採用要件のヒアリング、求人作成 - クライアントへ人材の提案、面談同席 - 既存クライアントへの深耕営業 - 新規クライアント開拓の企画〜実行 ■募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ROSCAは現在、2030年までに売上100億円の達成を目指す「第二創業期」を迎えています。この目標を達成するには、基幹事業である「シームレスキャリア事業」のさらなる成長が不可欠です。 事業を次のフェーズへスケールさせるためには、個人の力だけでなく、チームとして成果を最大化できる体制を構築していく必要があります。 そこで今回、まずはマネージャーの右腕として事業を推進し、将来的にはチームを率いて組織づくりを担うマネジメントか、ハイパフォーマーとして組織を牽引していただける方を募集します。 ■RAチームについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シームレスキャリア事業のエージェントは12名、そのうちRAチームはマネージャー1名、メンバー3名の計4名の組織です。 年代は30代がメインとなっており、全員が男性です。 メンバーのバックグラウンドはセールスマネージャーやSaaSのエンタープライズセールス、公務員など様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されてます。 ■ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 介在価値を実感できる「質の高い提案」 私たちの武器は、平均70%を誇る書類選考通過率に代表される「提案の質」です。目先の採用決定ではなく、クライアントの事業成長にまで踏み込む本質的なコンサルティングスキルが身につきます。 2. 1→10を経験できる「RA組織のグロース」 RAチームは一昨年立ち上がり、これから組織を拡大させていくフェーズです。チームのルールや業務の仕組みづくりにゼロから関わるという、キャリアにおいて希少な経験を積むことができます。 3. 第二創業期ならではの「事業創造」の経験 会社が大きく成長・変化していく第二創業期のため、単なる業務に留まらず、事業そのものを創り、成長させていくダイナミックな経験を積むことができます。 ■選考フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カジュアル面談→書類選考→一次選考→最終選考→内定 ※選考プロセス中に適性検査を受験いただきます。 ※応募から内定まで最低2週間～1ヶ月程を目安としています。 ※状況に応じて選考プロセスが変更となる場合もございます。予めご了承ください。

■雇用形態 正社員※試用期間6ヶ月（試⽤期間中も同待遇） ■就業場所 東京都千代田区東神田1丁目10-7 BIZCORE東神田 10階 ■給与 年収：550万円〜1000万円 月給：45万円〜83万円（固定残業代含む） ※固定残業代（月45h）月額119224円～215896円を含む（超過分別途支給） ※月次インセンティブ制度あり ※給与は経験や実績、現職年収を考慮のうえ決定します ※半年に1回評価タイミングがあります ■勤務時間 9:00〜18:00（休憩1時間） ※始業時間は9：00〜9：45の間で調整できます ※前日の勤務状況によって始業時間を変えたりする取り組みをおこなっております ■休日休暇 ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制（土/日/祝日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・特別休暇（入社〜半年まで使用できる5日間の休暇） ・産前/産後休暇 ・育児休暇 ■福利厚生 ・社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険） ・ランチ代補助制度（回数無制限） ・飲み会代補助制度（回数無制限） ・営業目標達成時インセンティブ支給 ・人間ドック/定期健康診断の費用補助（本人および扶養家族／婦人科健診補助あり） ・クライアントの会食費用補助 ・リファラルボーナス ・住宅手当（2万円） ※会社から2キロ圏内 or 会社最寄り駅より2駅圏内の最寄り駅にお住まいの方 ・AIツール全額補助制度（上限なし／最新ツールの導入や実験はいつでも大歓迎です）