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| 部署・役職名 | 【経営幹部候補】医療×ITのM&A・新規事業を牽引する事業企画責任者・東証上場 |
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| 仕事内容 |
<募集背景> CUCグループは創業以来、「医療という希望を創る。」をミッションに、医療コンサルティングやホスピス事業で急成長を遂げてきました。 さらなる飛躍に向け、診療報酬制度に依存しない強固なビジネスモデルを構築すべく、「ヘルスケア×IT(医療DX)」領域の新規事業立ち上げに注力しています。 グループ会社「シーユーシー・アイデータ」では、ベンチャースタジオモデルを取り入れ、スタートアップとのアライアンスやM&Aを通じて多様なサービスを開発中。 現在、既存サービス「服やっくん」が年間5億円規模・対前年150%成長と急拡大しており、今後も新商材が続々と誕生予定です。 今回は、新卒・若手の育成枠ではなく、入社3〜6ヶ月で1つの事業をリードし、将来的には経営幹部として経営を担っていただける「事業責任者クラス」の即戦力人材を募集します。 <企業について> 2014年の設立以来、圧倒的なスピードで成長を続け、2023年6月に東証グロース市場へ上場。 全国約400拠点の医療機関支援や在宅ホスピス、訪問看護事業を展開し、社員数(グループ連結)は5,000名を超えています。 拡大を続ける60兆円の巨大な医療・介護市場において、「変わるまで、変える(Change Until Change)」を精神に市場をリードする急成長企業です。 <業務内容> ベンチャースタジオ機能を持つアイデータにて、1商材(プロダクト)に対する営業戦略の全責任をお任せします。 ・既存サービス(「服やっくん」等)のスケールに向けた営業戦略の立案・モデル構築および実行推進 ・新規M&Aやアライアンスでグループにジョインした企業・サービスのGo-to-Market戦略(販売方法・チャネル)の企画設計 ・ヘルスケア×IT領域における新規事業の立ち上げ、仮説検証、事業計画策定 上記戦略に基づくKPI設計、および他部署の営業メンバーとの連携・実行支援(※現場のガッツリとした垂直マネジメントではなく、戦略立案と他部署を巻き込む推進がメインです) <商品、サービス説明、取引先など> 介護施設向け業務効率化ソフト「服やっくん」をはじめとする、ヘルスケア×IT領域の自社プロダクト群。 年間5億円規模・対前年150%成長のポテンシャルを持ち、今後もM&A等を通じてラインナップを拡充します。取引先は全国の医療機関や介護施設です。 <配属部署、環境> 株式会社シーユーシー・アイデータへの配属となります。単一の事業だけでなく、複数の事業立ち上げ・グロースに同時並行で関与できるため、圧倒的なスピードで事業開発力を磨ける希少な環境です。実際の販売を担う営業メンバーは別部署に在籍しているため、彼らと密に連携しながら、現場のリアルな状況を捉えて戦略を立てる「拠点ビジネス」の醍醐味を味わえます。 <キャリア> 入社後3〜6ヶ月でリーダー・事業責任者として事業を牽引。その後は、複数サービスのグロースをリードし、ゆくゆくはアイデータや新規事業子会社のCxO(CEO/COO等)として経営ボードメンバーへ登用されるロードマップを用意しています。 <期待役割> 不確実性の高い環境下でゼロからイチを創り出す、あるいは1を10にする突破口を開く「変革者」としての役割を期待します。 経営陣直下の視座を持ちながら、現場の状況を的確に吸い上げ、実効性のある戦略を描いて他部署を動かしていく、事業の「心臓部」を担っていただきます。 <価値観(MVV等)> ミッション:「医療という希望を創る。」 私たちは、社員一人ひとりが自らのキャリアに責任を持ち、道を切り拓く「キャリアオーナーシップ経営」を推進しています。 次世代経営幹部育成研修「HOPE」での役員陣とのリアルなケーススタディや、経営直下メンター制度、さらには「グループ会社社長の社内公募」など、情熱あるリーダーが経営人材へと成長するための環境を整えています。 |
| 労働条件 |
雇用形態:正社員(期間の定めなし/試用期間:6ヶ月) 勤務時間:9:00~18:00(休憩 60 分) *裁量労働制:無 *残業:あり *就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり 休日:土曜、日曜、祝日、年末年始(12/30~1/3) 休暇:有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇 報酬改定:報酬更改:年2回 業績評価:年2回(4月・10月) 転勤・出向:異動・転勤可能性あり(当社人事制度・規程に準ずる) 定年:65歳 就業場所:東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 下記いずれかのご経験をお持ちの方・新規事業の立ち上げ、または既存事業の事業責任者(あるいはそれに準ずるポジション)として事業を牽引し、実績(売上・利益成長等)を残した経験 ・営業戦略の立案、またはプロジェクトのリード経験(※戦略構築・推進力を重視) 【歓迎(WANT)】 ・IT/SaaS領域、またはヘルスケア領域における事業開発・グロース経験・M&Aやアライアンス(資本業務提携等)を活用した事業戦略の立案・実行経験 ・P/L(損益計算書)責任を持った事業運営経験 ・経営視点を持ちながら、現場(拠点ビジネスの特性)をリスペクトし、泥臭く動ける方 ・複数の事業立ち上げやグロースに並行して関わり、市場価値を圧倒的に高めたい方 ・「医療という希望を創る」という社会的意義の大きいミッションに共感できる方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 海外事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/22 |
| 求人番号 | 8341846 |
採用企業情報
- 株式会社シーユーシー
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- 資本金7,669百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- 病院・クリニック
- その他
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会社概要
【当社について】
「医療という希望を創る。」
このミッションに基づき、当社グループは、患者様に向けては「患者視点の医療をひとりでも多くの方へ提供できる環境を創る。」、
医療機関に向けては「地域に求められ、働きがいのある職場環境を創る。」、
そして社会に向けては「医療課題の解決によって健全で持続可能な社会を創る。」ことを目指しています。
2014年8月8日の会社設立以来、このミッションとともに、高い成長性を維持しながら規模を拡大してきました。
医療機関支援セグメントでは訪問診療クリニックの経営支援を起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援、海外における医療機関への経営支援等の幅広い領域において事業を展開しています。
また、訪問看護セグメントにおいて居宅訪問看護事業及び在宅ホスピス事業を運営しています。
社名のCUCは、「変わるまで、変える(Change Until Change)」の頭文字から生まれました。
変化を恐れず医療課題に挑戦する私たちの存在意義を表現しており、新しい挑戦に向かい続け、
日本と世界の医療のあり方を変えていくことを目指しています。
・社員数は400名を超え急拡大中
・支援先医療機関は全国に400件以上
・医療産業は現在40兆円で自動車・建設に次いで第3位の市場規模。拡大を続けることが確実な成長産業です。
【設立】2014年8月8日
【代表者】代表取締役社長 濵口 慶太
【資本金】76億6,900万円(2025年3月末時点)
【所在地】
◆本社
〒108-0023
東京都港区芝浦3丁目1−1
msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
【事業内容】
・医療機関支援
・居宅訪問看護事業
・在宅ホスピス事業
・メディカルケアレジデンス事業
【関連会社】
株式会社アイハピネス
株式会社A&N
株式会社KEEP
株式会社シーユーシー・アドバイザリー・パートナーズ
株式会社シーユーシー・ファイナンス
株式会社シーユーシー・フーズ
株式会社シーユーシー・プロパティーズ
株式会社シーユーシー・ホスピス
株式会社シーユーシー・メディカルソリューションズ
ソフィアメディ株式会社
株式会社ネイチャー
株式会社ノアコンツェル
株式会社メディカルパイロット
株式会社ゆう
有限会社わかくさコンタクト
CHANGE UNTIL CHANGE HEALTHCARE COMPANY LIMITED
CHANGE UNTIL CHANGE MANAGEMENT SERVICES JOINT STOCK COMPANY
CUC America Inc.
CUC Podiatry Holdings, LLC
CUC SINGAPORE PTE.LTD.
(株)シーユーシー【9158】
株式会社シーユーシー(本社:東京都港区、代表取締役:濵口 慶太)は、2023年6月21日、東京証券取引所グロース市場へ新規上場いたしました。
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【勤務条件】
※詳細はオファー時にお伝えいたします
※ポジションや勤務先に応じて変動がございます
※試用期間:6ヶ月
・所定就業時間:9:00~18:00(休憩 60 分)
(職種や業務内容により変動あり)
・休日:土曜・日曜・祝日
・休暇:有給休暇 ・年末年始休暇・特別休暇
・社会保険:健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険
・従業員持株会制度(正社員、かつ入社後6か月を超えた場合入会可能)
・定年:65歳
・退職金制度:401k/企業型確定拠出年金制度あり
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