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| 部署・役職名 | 【CEO直轄/戦略的社内人事】Employee Success（急成長中のITコンサルファームの経営中枢の人事グループ） |
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| 仕事内容 |
■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓戦略人事領域における実行支援 ・採用戦略の策定補助やKPI管理、市場調査の遂行 ✓採用プロセスの最適化と品質向上 ・候補者体験向上のための施策立案や面接同席の実施 ✓採用広報およびブランディングの推進 ・SNS運用やインタビュー記事作成による情報発信 ✓タレントマネジメントおよび組織開発 ・コンサルタントの働き方や働き甲斐の最適化に向けた定期的なキャリアカウンセリングの実施 ・労務関係や人事評価制度の運用と継続的な改善 ・全社オペレーションの仕組み化、および社内コミュニケーション活性化（社内プログラム「Unit Plan」などの運営サポート）の推進 ■プロジェクト一例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓CEO直轄による全社採用戦略の構築プロジェクト ✓SNSやLPを駆使した採用広報ブランディングの刷新 ✓エージェントとの強固なリレーション構築と運用改善 ■ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓経営層の至近距離で培う圧倒的な事業視点 ・大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制で、組織作りや経営中枢の思考を直接学ぶことができる ✓未経験から人事の専門性を極められる環境 ・1年で自走し人事企画や組織開発へ早期に挑戦可能 ✓スタートアップ特有の仕組み作りの醍醐味 ・既存の枠に捉われず事業成長に資する施策を具現化し、企業の文化や仕組みを一から形成していく経験が積める |
| 労働条件 |
■労働条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 正社員（試用期間あり） 標準労働時間制（9:00〜18:00、休憩1時間、所定8時間）、年間休日125日 ■勤務地 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓東京都港区赤坂（ミッドタウン・タワー直結） ※大阪府、リモートワーク可（リモートワークやフレックスの運用は状況や担当領域等によって異なります） ■福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・交通費全額支給 ・入社時特別休暇（入社日から起算して5ヶ月間に取得可能な5日間の休暇を付与） ・キャリアカウンセリング制度（専属の組織開発チームがプロジェクトや業務の悩みを個別にフォロー） ・資格取得補助制度（ベンダー資格等150以上の資格に対し、合格時に年10万円まで受験費用を補助） ・新規事業提案制度、全社交流会・社員表彰制度 ・部活動支援制度（ユニフォームや懇親会など部活動に関わる費用を会社が一部負担） ・企業型確定拠出年金 ・クラウドサービス利用補助（自己研鑽目的のAWS, GCP, Azure等の個人利用費用を会社負担） ・保養施設/レストラン優待制度、旅行割引補助制度、スポーツジム/ゴルフ場等優待制度 ・付加給付金制度、ウェルネスプログラム ・副業（パラレルキャリア）可、育休復帰後の時短制度利用可 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ≪必須≫・多様なステークホルダーとの折衝および推進経験 ・自律的な業務改善、提案を行ってきた経験 ・数値やデータに基づく業務推進の素地 ・人事、組織領域への強い関心と専門性を磨く意欲 【歓迎（WANT）】 ≪歓迎≫・営業、企画、プロジェクト推進など課題解決業務の経験 ・対人折衝力、課題ヒアリング力 ・タレントマネジメント、採用に関する基礎知識 ・企業人事での業務に従事されたご経験（コンサル、IT、ベンチャー等） ・0→1、1→10フェーズの企業、または事業領域に携わられた経験、チームのリーダー経験 ≪その他≫ ・人材業界やHR未経験の方も歓迎。ポテンシャルを重視します ・主体性と成長意欲、テクノロジーとビジネスへの情熱、リーダーシップとコミュニケーション力を持ち、新しい価値の創造に挑戦したい方を求めています |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/21 |
| 求人番号 | 8341798 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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