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| 部署・役職名 | 【ゼネコン出身求む】マッキンゼー出身CEOと共に建設産業を覆す課題解決に挑戦しませんか?自社AIagentのエンプラ導入を支援するコンサルタント募集 |
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▪️仕事内容 自社AIプロダクトを導入いただいた建設・インフラ企業に対し、現場定着から事業成果の創出までをリードする「戦略的伴走支援」を担っていただきます。 現在、当社の開発・ビジネスチームには建設現場の実務経験者がおらず、最先端のAI技術を 「現場で本当に使える形」へと翻訳できるプロフェッショナルが不可欠な状況 です。そのため、本ポジションには「現場のリアル」と「AI」の隙間を埋め、実際の施工フローや現場の意思決定プロセスを熟知しているからこそできる 「唯一無二の架け橋」 としての役割を期待しています。 施工管理として培ってきた工程管理の勘所や、ステークホルダーとの調整力を武器に、AI活用の運用ルール設計から現場への落とし込み、さらには顧客の経営課題を解決するDXロードマップの策定まで、一気通貫で主導していただきます。ツールを納品して終わりではなく、 現場の景色をテクノロジーの力で書き換え、建設業界の生産性向上にダイレクトに寄与すること がこのミッションの醍醐味です。 ▪️主な業務内容 ⚫︎現場実装のグランドデザイン・オンボーディング実施 導入企業へのヒアリングに基づき、オンボーディングの実施やAI活用の運用ルール・工程を設計し、現場への落とし込みを実行 ⚫︎現場定着のモニタリング 利用状況を分析し、活用が進んでいない支店や現場に対する改善施策の立案・実施 ⚫︎ステークホルダー・マネジメント 経営層への効果報告から、現場作業員・所長クラスへの活用推進まで、階層に応じた合意形成 ⚫︎プロダクトへのフィードバック 建設現場特有の商習慣やニーズを構造化し、エンジニア・PMチームへ改善提案を橋渡し ⚫︎DXロードマップの策定 顧客の次年度予算や工事計画に合わせた、さらなるAI活用範囲の拡大提案 ⚫︎契約継続・活用拡張の主導 顧客が「手放せない」状態を作り、更新交渉や他部署への横展開を推進 ツールを納品して終わりではなく、”現場の景色を変え、顧客の事業利益を最大化させること”がミッションです。 ▪️仕事の魅力 本ポジションには、ゼネコン企業で施工管理を経験してきたからこその「現場への圧倒的な解像度」を求めています。単なるカスタマーサクセスやサポートに留まらない、極めて戦略的かつ事業成長に直結する役割を期待しています。 ▶︎「現場実務」という非代替性の高い知見の活用 IT業界において、建設現場の「本当の難しさ(工程の複雑さや合意形成の重さ)」を知る人材は極めて稀少です。あなたの経験があるからこそ、顧客はAIという未知の技術を自社の業務に組み込む決断ができます。 ▶︎業界全体の生産性課題へのダイレクトなアプローチ 一つの現場を完工させる経験をベースに、今度はテクノロジーを用いて数百、千の現場の「働き方」をアップデートする側に回ります。AIというレバレッジの効く武器を使い、業界全体の根深い課題(人手不足・技術継承)に対して、実効性のある解決策を提示するやりがいを感じることができます。 ▶︎キャリアの市場価値向上(ドメイン×IT) 「建設業界の実務知識」に「AI/SaaSの事業運営ノウハウ」を掛け合わせることで、今後加速する建設DX領域において、極めて市場価値の高いハイブリッドなキャリアを構築できます。 ▶︎役割を越境し、プロダクトを育てる醍醐味 あなたのフィードバック一つで、プロダクトに新機能が実装されます。「現場ではこう使わない」「この用語は通じない」といった実感を開発に直結させ、日本発の垂直統合型AIを創り上げる中核メンバーとして活躍いただけます。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ゼネコンにおける施工管理経験(目安3年以上): 工程管理、安全管理、原価管理のいずれかにおいて主導的な役割を担った経験・ステークホルダー調整能力: 施主、設計、協力会社など、利害関係の異なる相手と交渉し、プロジェクトを完遂させた経験 ・課題解決に向けた執着心: 現場で発生する不測の事態に対し、代替案を提示し、泥臭く解決まで導いた実績 ・テクノロジーへの関心: ITやAIを活用して、建設業界の古い構造をアップデートしたいという強い意志 【歓迎(WANT)】 ・DX推進・BIM/CIM活用経験: 現場への新システム導入や業務フロー改善を主導した経験・営業・提案経験: 施工管理の立場から、施主への追加工事提案やVE(Value Engineering)提案を行った経験 ・IT業界へのキャリアチェンジ意欲: SaaSビジネスやAI技術を学び、専門性を掛け合わせたい方 ・データ活用: 歩留まりや稼働率など、数値に基づいた改善提案の経験 ▪️求める人物像 ・顧客の表面的な要望の奥にある本質的課題を構造化できる方 ・継続契約・アップセルという成果に対して主体的にコミットできる方 ・プロダクト理解を深め、自ら仕様や改善提案を議論できる方 ・建設業界などレガシー産業の複雑な業務構造を理解しようとする姿勢がある方 ・不確実な環境下でも、自ら役割を拡張していける方 ・短期的な売上だけでなく、中長期的な顧客成功を設計できる方 ・スタートアップ環境においてスピードと柔軟性を両立できる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/13 |
| 求人番号 | 8341616 |
採用企業情報
- 株式会社KENCOPA
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- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】2024年3月
【代表者】安村 荘佑
【本社所在地】東京都渋谷区広尾1丁目11-2
【事業内容】
■建設AIエージェント事業
■i-Con2.0共創事業
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