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【管理職｜医療連携・治療継続支援企画】リモート可◆2.5兆円を目指す東証プライムドラッグストアチェーン
年収：
800万 ～ 900万
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採用企業案件
株式会社スギ薬局
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- 資本金50百万円
- 会社規模5001人以上
- 小売
- 医薬品メーカー
| 部署・役職名 | 【管理職｜医療連携・治療継続支援企画】リモート可◆2.5兆円を目指す東証プライムドラッグストアチェーン |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社はドラッグストアの枠を超え、1兆円を超えるヘルスケアカンパニーを目指す東証プライム上場企業です。 超高齢社会を迎えたわが国において、10年先を見据えた事業展開に注力しております。 健康維持やセルフメディケーション等の予防・未病の段階での様々な取り組みを始め、処方せん調剤から在宅医療まで、地域の方々へ幅広いトータルヘルスケアサポートを行います。 弊社の強みは、お客さまに「あなたがいるからこの店に来た」と言っていただけるような社員がいる、地域密着型のお店が多いことです。 それぞれのお客さまにマッチした商品を分かりやすく手に取っていただけるような売場展開で、いつ来ても新しい発見があるお店をこれからもつくり続けていきたいと考えております。 【募集背景】 スギ薬局では、難病・希少疾患の患者さんに関わる機会が増える中で、調剤業務だけでは十分に応えきれない相談や課題に日常的に向き合うようになってきました。 難病領域の医療は、診断や治療方針の決定だけで完結するものではありません。病院を離れた日常生活の中で治療が安定して継続されてはじめて成り立ちます。 しかし、治療が行われる医療機関と患者さんの日常生活とのあいだには、状況や背景が十分に共有されにくい側面があり、治療継続を支える取り組みは現場ごとの工夫に依存しているのが現状です。 こうした背景から、専門医療機関で行われる治療と地域での生活をより滑らかにつなぎ、患者さんが安心して治療を続けられる環境づくりの必要性が高まっています。 医療に関わる中で、治療そのものだけでなく、その後の患者さんの日常に課題を感じてきた方にご参画いただきたいと考えています。 【業務内容】 本ポジションでは、難病・希少疾患領域において、専門医療機関で行われる治療と患者さんの日常生活とのあいだに生じる課題に向き合い、治療が地域で安定して継続されるために専門医や医療スタッフと関係構築および環境整備を担っていただきます。 【業務詳細】 ・専門医との対話を通じた患者背景・治療継続課題の理解 ・医療機関と地域支援体制の橋渡し ・患者が地域で治療を継続するための運用設計 ・社内外関係者との連携推進 【ポジション】 スペシャリティ・プラットフォーム推進室 医療連携・治療継続支援企画担当（管理職相当） ＜部署人数数＞ 6名 【求人の魅力】 「情報提供」から「医療課題の実装」へ。 専門医との対話を通じて見えてきた医療課題を、実際の患者支援体制として形にしていくポジションです。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員（試用期間なし） 【勤務先】 ・関東本部（1名） ※リモートワーク可（頻度：自由に設定可） 【勤務時間】 ・原則9:00～18:00（1H休憩有） ※就業時間は業務により変動あり ※一か月単位の変形労働時間制 【年収】 ・想定年収：800〜900万円 【昇給 / 賞与】 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月・12月）※業績に応じて決算賞与あり 【年間休日/休暇制度】 ・年間休日122日（有給休暇取得分含む） ・週休2日制（原則土日休み）※例外：学会、イベントなどで土日勤務の場合あり ・夏季休暇 ※4連休あり ・冬季休暇 ※4連休あり ・有給休暇 ※年平均取得日数8日 ・育児休暇（2年＋翌4月迄延長可） ・子の看護休暇（年7日） ・出産休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 【福利厚生】 ・社宅制度 ・子ども手当（1人につき1万円/月）※扶養内20歳まで ・通勤手当（全額支給、上限5万円/月） ・短時間労働制度（中学校3年生迄） ・社員購買割引制度 ・社会保険制度（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・労働組合あり ・保養施設 ・転居を伴う異動が発生した際に、引越し費用は全額会社負担 ※入居費用については一部自己負担あり（1.5〜3割） ・交通費規定支給（上限5万円） ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金 【定年】 ・65歳 ※再雇用で契約社員70歳までOK 【教育制度】 ・人事制度：一人ひとりの能力と行動の発揮度を評価と試験で資格・給与を決定 ・資格等級制度：成長に伴って資格を上げていくことにより、キャリアが広がっていきます 【受動喫煙対策】 ・あり（屋内禁煙） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・学歴：大卒以上・大学病院・基幹病院において、専門医と継続的な関係の中で業務を進めた経験 ※職種不問（MR、MSL、薬剤師、医療連携、学術、医療系企画 等） ※目安：5年以上（年数より関与の深さを重視） 【歓迎（WANT）】 ・難病・希少疾患・がん領域のいずれかへの関与経験※目安：5年以上（年数より思考・姿勢を重視） ・複数の部門・関係者を横断し、企画から実行まで進めた経験 ・調剤薬局や薬局業務への理解（勤務経験の有無は不問） |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 創立30年以上 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/19 |
| 求人番号 | 8341587 |
採用企業情報
- 株式会社スギ薬局
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- 資本金50百万円
- 会社規模5001人以上
- 小売
- 医薬品メーカー
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会社概要
【設立】2008年9月
【代表者】代表取締役社長 杉浦 克典
【資本金】5,000万円（株式会社スギ薬局）
【売上高】7,444億77百万円（2024年2月期）※グループ連結決算
【従業員数】8,724名（2024年2月末現在）※グループ連結従業員数
【本社所在地】愛知県大府市横根町新江62番地の1
【事業内容】在宅医療にも対応した、地域連携・地域密着型ドラッグストアの運営
【当社について】スギ薬局グループの中核を担うのが、在宅医療にも対応した、地域連携・地域密着型ドラッグストアを展開するスギ薬局です。
処方せん調剤や一般用医薬品のカウンセリング販売を行うほか、病気予防のための健康相談、さらには在宅医療も担っています。
地域のお客様、患者様に、それぞれのライフステージに適した質の高いトータルヘルスケアサービスを提供しています。
なお、医療法の改正により、調剤併設型ドラッグストアは「医療提供施設」と位置づけられました。
医薬分業が進展し、地域医療連携の重要性が叫ばれるなか、「医療提供施設」に求められる社会的責任を果たすとともにその可能性を拓いてまいります。
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