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| 部署・役職名 | 【上場企業】経営管理(Business Management)|エキスパート |
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【募集背景】 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリなどの事業を展開しております。サービス開始以降急成長し、スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを獲得しています。 しかし、私たちが目指すのは単なるサービスの運営ではありません。「VISION2030:『はたらく』のインフラを創る」という構想のもと、既存のスポットワーク事業に加え、長期就業を支援する新規事業を次々と立ち上げ、労働市場におけるあらゆる課題を解決するプラットフォームへと進化しようとしています。 現在、当社は「既存事業の収益性最大化」と「新規事業への大胆な投資」を両立させる、極めて重要なフェーズにあります。「限られたヒト・カネをどの事業・どの機能に配分すべきか」「不確実性の高い新規事業をどう評価し、継続・撤退を判断するか」。これら高度な経営判断の精度が、当社がインフラになれるか否かを左右します。 この判断を支える事業ポートフォリオマネジメントと、全社統合的な事業計画策定を担ってくださる方を募集いたします。単なる数値集計や予実管理の枠を超え、取締役や事業責任者と膝を突き合わせ、データとロジックで意思決定を導く「経営の羅針盤」としての役割を求めています。 【期待する役割・想定される業務例】 ▼事業ポートフォリオマネジメントと投資意思決定支援 ・既存事業と新規事業のリソース配分の最適化を行います。 ・新規事業のステージゲート(検証・拡大・撤退基準)の運用を担い、投資対効果や拡張性の検証を行います。 ▼事業計画・年度予算策定 ・トップダウンの目標とボトムアップの積み上げ(各事業部の事業数値積み上げ、マーケティングROI等)のギャップ分析を行い、その解消策を立案します。 ・領域ごとの季節性やマクロの市場環境変化を織り込んだ、精度の高い事業予測を適用します。 ▼「攻め」の管理会計 ・事業ごとのUnit Economicsや収益構造を精緻に可視化し、投資の「アクセルとブレーキ」の判断基準を提示します。 ・新たな収益機会に対する投資対効果の検証を通じて、各事業の利益最大化を主導します。 【このポジションの面白さ・得られる経験】 ・「労働市場のブラックボックス」をデータで解き明かす面白さ 当社には、数百万人の「いつ、どこで、誰が、どんなスキルで働いたか」という膨大かつリアルな一次データ(信用データ)が蓄積されています。この独自のデータを活用し、従来の財務諸表分析だけでは見えない「労働市場の力学」を読み解き、経営戦略に落とし込む経験は他では得難いものです。 ・急成長ベンチャーから「社会インフラ」へ進化する過渡期への参画 上場企業としての規律を持ちつつ、まだスタートアップとしての野心的な成長を追い続ける稀有な環境です。「100億から1000億へ」という非連続な成長の過程で、経営の意思決定を直接支える手触り感を持っていただけます。 ・新規事業の「勝ち筋」を作る経験 立ち上げ期の新規事業において、Unit Economicsが成立するか、どのタイミングでアクセルを踏むかという「事業の型化」に関与できます。0→1、1→10のフェーズにおける管理会計の仕組みをゼロから構築する裁量があります。 ▼開発環境 ・フルリモート可(原則週3日以上出社) ▼採用フロー 書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 ※面接は2〜3回を予定(変更となる場合があります) |
| 労働条件 |
■給与 年収10,600,000円〜12,600,000円 ※想定年収構成:ベース給与+賞与 ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給 ※年2回の人事考課にて給与改定あり ■勤務地 東京都港区東新橋 ※リモート勤務可(原則週3日出社) ■雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月) ■勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム 11:30〜15:30) 標準勤務時間 9:30〜18:30 ■休日休暇 年間休日120日 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日 ・リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇) ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費支給(上限3万円/月) ・実績に応じて昇給有(年2回) ・副業可 ・従業員持株会(自社株購入制度) ・スポットワーク利用手当(社員がスポットワークアプリを利用して働いた場合に報酬額を上乗せする制度、上限有り) ・書籍購入(業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入) ・セミナー費用補助 ・部活動支援・チームビルディング費用支援 ・結婚祝い金 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須要件(下記いずれかを満たす方)】・事業会社での経営企画・事業企画、または管理会計の実務経験(3年以上) ・事業管理/事業統括のご経験がある方 ・複雑な事象を構造化し、他部署を巻き込んで推進できるコミュニケーション能力 【歓迎(WANT)】 【歓迎要件】・SaaS、プラットフォームビジネス、人材業界でのKPI管理・事業分析経験 ・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験 ・新規事業の事業計画策定や立ち上げ経験 【求める人物像】 ・財務・会計視点と「事業家」視点の両立 ・経営陣・事業責任者に対する「健全な対峙力」:経営層や事業部長に対し、顔色を窺うのではなく、ファクトとロジックに基づいて対等に議論し、時には撤退やコスト削減といった「耳の痛い意思決定」も恐れずに提案できる方。 ・不確実性を構造化する「設計力」:既存の仕組みがない、または通用しなくなった環境において、事業フェーズの変化に合わせた新しい管理会計のフレームワークや評価指標を、ゼロベースで設計・構築することを楽しめる方。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/13 |
| 求人番号 | 8341564 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB/AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル~ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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