【訪問看護 管理職/資格・医療知識不問】150名の組織を支える仕組みづくり/異業界のマネジメント経験を歓迎

■募集背景 私たち一般社団法人ナーシングアソシエイトは、住宅型有料老人ホームおよび訪問看護ステーションの運営を行っています。 現在、当法人は大きな転換期を迎えています。看護スタッフ150名を抱える規模まで拡大しましたが、現場は今、「マネジメント人材不足」という大きな課題に直面しています。 私たちが今回お迎えしたいのは、医療の知識が豊富な方ではありません。150名の個性を組織としてまとめ上げ、数値に基づいた戦略を立て、人財のポテンシャルを最大化できる「管理のプロフェッショナル」です。 医療の専門領域は現場のスペシャリストたちが支えます。そのスペシャリストたちが迷わず、疲弊せず、最高のパフォーマンスを発揮できる「仕組み」と「組織」を一緒につくっていきませんか？ ■業務内容 プレイングマネージャーとして、住宅型有料老人ホームに付設された訪問看護ステーションにおける、組織運営の要としての役割（運営全般）をお任せします。 ※未経験の領域は入社後に身に付けていただければと思いますので、ご安心ください。 【具体的な業務内容】 ・ステーションの運営・組織管理 　- 看護スタッフ・リハビリスタッフの適切な役割分担と配置の最適化 　- 勤務シフトの作成および労務管理 　- 訪問看護の品質管理・業務改善の推進、オペレーションの仕組み化 　- ステーション全体の稼働率、収益性の分析と改善施策の立案 ・多職種・外部機関との連携 　- 主治医、ケアマネジャー、施設スタッフとの密な情報共有・連絡調整 　- サービス担当者会議への出席、入居者様の状態に応じたケアプランへの助言 ・管理・事務業務 　- 訪問看護指示書の確認およびレセプト（診療報酬請求）内容の最終確認 　- 各種報告書（行政提出用等）の作成・管理 ※将来的には、さらに上位の統括ポジションへと昇格し、法人全体の医療・看護サービスを牽引していただくことも目指せるポジションです。 ■ポジションの魅力 ◉医療の知識・資格は一切不問： 　求めるのは「看護師」ではなく、純粋なマネジメントのスキルです。 　現場には頼れる専門職が揃っているため、業界未経験からでも安心して管理職としてのプロフェッショナリズムを発揮できます。 ◉150名規模の組織を動かす裁量： 　スタッフの負荷を平準化し、より効率的かつ安全なケアを提供するための「仕組み」を一から考え、実行に移すことができます。

■雇用形態 　正社員 ■勤務時間 　9時00分～18時00分 　※休憩60分 　※原則残業なし。 　※ただし、欠員が出た場合には夜勤含めてサポートいただく場合がございます。 ■勤務地 　大阪支社：大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1-3 大阪センタービル B1-22号室 　※下記エリアの各施設へ巡回していただくこともございます 　・大阪市中央区 　・大阪市平野区 　・大阪市住吉区 　・大東市 　・八尾市 　・堺市 ■昇給・賞与 　年俸制 　昇給: 年1回（4月） 　決算賞与年1回(業績により支給) ■休日・休暇 　年間休日：111日 　週休2日制（月8ｰ9日） 　6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 　産前・産後休暇、育児休暇（取得・復職実績あり） ■福利厚生 　交通費全額支給 　制服貸与 　社会保険完備 　再雇用制度あり