転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | サステナビリティ推進管理職 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
世界規模で社会課題を解決する総合光学・測量メーカー 【職務概要】 同社のサステナビリティ推進の核として、活動方針や戦略の立案から、経営層への提言、グローバルプロジェクトの推進まで、全社横断的な活動をリードしていただきます。 【職務詳細】 ・サステナビリティに関する活動方針、戦略、活動計画の立案 ・経営層が参加する会議体の企画・運営、課題提言および決議事項の実行管理 ・海外グループ会社と連携したグローバルプロジェクトの推進（法規制対応、ESGデータ収集等） ・国内外関係部門との会議の企画・ファシリテーションを通じた全社連携の促進 ・CDP、EcoVadisなどの外部評価対応における方針決定と回答プロセスの統括 ・環境担当と連携し、排出量削減や再エネ導入検討など、環境施策とESG戦略の連動を推進 本ポジションは、方針策定、戦略立案、ステークホルダー対応、ガバナンス体制整備など、サステナビリティの高度化を共にリードしていただく管理職ポジションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：1000万～1100万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月）資格・役割に応じて、都度決定 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（6ヶ月） ■福利厚生： 時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度 など ■休日・休暇： 【年間休日数128日】完全週休2日制（土・日）、祝日・GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度（最長2年）子供の看護休暇（最大5日）介護休業制度（最長1年）介護短時間勤務制度 など ■勤務時間：8時30分～17時15分（所定労働時間：8時間0分） ※フレックスタイム制（コアタイム：10：00～14：45） 休憩時間：45分 残業：平均20時間／月 ■勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・サステナビリティ推進に関する実務経験 ・グローバルでのプロジェクト推進経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC750点以上） 【尚可】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・サステナビリティ／ESG推進部門でのマネジメント経験 ・グローバルプロジェクトの企画・運営経験 ・ESG、サステナビリティ領域のコンサルティング経験 ・外部ESG評価機関への対応（質問書回答、評価改善活動等）経験 ・セルフスターターな方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/13 |
| 求人番号 | 8338970 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 不動産 建設 メーカー
-
- 【気軽にご相談ください】 求職者様の希望に沿った提案だけでなく、経験や思考などをお伺いし、違った視点からのご提案も心がけております。また、良い面だけでなく転職におけるアドバイスや市場感などもお伝えし「生きた情報」を提供することをモットーに転職活動をサポートさせていただきます。
- (2023/05/31)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です