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【財務本部】コーポレートアカウンティング部 シニアマネージャー
年収：
1000万 ～ 1400万
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採用企業案件
日本マクドナルド株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 外食
| 部署・役職名 | 【財務本部】コーポレートアカウンティング部 シニアマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【本ポジションの目的】 ・会計の専門家としての知識と経験に基づき、日本基準、米国基準及び日本の税法に基づく内部向け・外部向け財務報告をリードする。 ・内部・外部監査人と良好な関係を構築・維持する。 ・内部の様々なステークホルダーに会計の観点から助言を行い、ビジネス戦略を推進する。 ・内部ステークホルダーと連携し、プロジェクトマネージャーとして会計関連のプロジェクトをリードする。 ・チームメンバーの潜在能力を引き出し、将来のキャリア形成を支援するため、コーチングを行う。 【本ポジションの主な役割・ミッション】 Corporate Accounting/Financial Reporting： ・正確かつ適時な開示及び内部向け財務報告 ・高度な判断を要するような専門的な会計論点の議論のリード、外部監査人との交渉 ・McD Globalとの会計上の課題についての連携・議論 ・社内関係者と連携の上、プロジェクトマネージャーとして会計関連のプロジェクト （例：会計規制の変更、会計システムの更新など）をリード ・経営陣の意思決定を支援するため、財務分析や提案 ・他の財務部門（財務部、リージョナルコントローラー部、ビジネス・コントローラー 部等）と連携、ビジネス上のインサイトの提供 ・BPR（業務プロセス再設計）やBPO（業務プロセスアウトソーシング）の機会の特定 及び必要な変更の実施。 Tax： ・各種税務関連レポート（税務申告書、tax reporting）のレビュー ・社内関係者への税務関連の事項についての助言 ・税務当局や税務専門家との関係を構築・維持 ・社内関係者と連携し、プロジェクトマネージャーとして税務関連プロジェクト（税制 改正対応等）をリード People Development/Leadership： ・パフォーマンスを最大化するためのチームマネージメント ・チームメンバーの中長期的なキャリアプランに合わせた能力開発・育成 ・財務本部組織内外との連携を通じ、変革とイノベーションをリード ・影響力を通じてリーダーシップを発揮する。 【チャレンジ・魅力】 ・会計の専門家として高度な会計知識と経験が求められる、判断力を要する状況に直面する機会 ・飲食業界のリーディングカンパニーとしてのスピード感と革新性のあるビジネスイニシアチブの検討に参画する機会 ・会計処理にとどまらず、本社部門から店舗オペレーションまでの全体最適化を達成する運用検討に参画する機会（部門全体または全社規模のプロジェクトをリードを含む） ・ほぼ全ての本社管理部門とフィールド部門と部門横断的に業務上の関わりがあることに加え、CFOを始めとする経営陣と接する機会 ・フランチャイズオーナーやサプライヤー、ランドオーナーなどの広範な外部ステークホルダーとのエクスポージャーを有する機会 【主な業務パートナー】 社内： ・CFO、財務本部VP及び全ての財務部門（財務部、リージョナルコントローラー部、 ビジネスコントローラー部、シェアードサービス、財務テクノロジー、内部監査） ・CEOおよび経営陣 ・IR、人事、その他のすべての管理部門 ・フィールドスタッフ（営業部長やエリアマネージャーなど） 社外： ・会計監査人（EY）および税理士法人 ・税務当局 ・フランチャイズオーナー ・サプライヤーおよびランドオーナー |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・日本の公認会計士資格（日本の上場企業における財務報告・監査の経験が十分であれば、米国公認会計士資格も考慮の対象となる）。・大手監査法人での5～10年の実務経験がある方を強く歓迎する。 ・多様な環境下において、組織内のあらゆる階層と円滑にコミュニケーション・アラインメントをとれる能力。 ・職務を遂行するために、ビジネスへの学習意欲が高く、積極的に学ぶ姿勢があること。 ・多様なバックグラウンドを持つ方がいる環境下において、効果的に業務を遂行し、チームを管理できる能力 ・部下の強み、改善の余地、育成ニーズを把握し、必要な支援を提供することで、人材を育成できる能力 ・日本語での高度なコミュニケーション能力（JLPT N1相当） ・4年制大学卒業（学士号）以上 【歓迎（WANT）】 ・部門横断または全社規模のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験・英語：ビジネスレベル（読み書き、スピーキング）尚可 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/13 |
| 求人番号 | 8338120 |
採用企業情報
- 日本マクドナルド株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 外食
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会社概要
【設立】2002年7月1日
【代表者】代表取締役社長兼最高経営責任者（CEO） トーマス・コウ
【資本金】1億円
【従業員数】2,703名（2024年12月31日現在）※連結
【本社所在地】東京都新宿区西新宿6-5-1
【事業内容】ハンバーガー・レストラン・チェーンの経営並びにそれに付帯する一切の事業
【当社について】
会社の成長は多様性のある価値観や経験、才能をもった人材によって支えられており、マクドナルドの中にはそれぞれの専門性を活かして活躍できるフィールドがあります。
私たちは、様々な分野での経験をお持ちの方をお迎えし、いっしょにビジネスを成長させます。
■当社が求める知識・経験・能力についてのコンピテンシー
・効果的で率直にコミュニケーションする
・お客様を最優先する
・変革と革新をリードする
・タレントを育成し活用する
・戦略的に計画・実践する
・チームワークで目的を達成する
・影響力で相手をリードする
・結果を出すために実行する
マクドナルドファミリーは、あなたの可能性を待っています。
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